Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Перечень тестовых вопросов:
1. Оказание помощи заинтересованным людям в выборе профессии и места работы путем
изучения личности обратившегося человека с целью выявления состояния его здоровья,
направленности и структуры способностей, интересов и других факторов называется
— профессиональный отбор
— профессиональная информация
— профессиональная консультация
— профессиональная адаптация
— профессиональное просвещение
2. Автоматизированная информационная технология управления персоналом — это система
-: процедур сбора информации по кадрам с целью ее формирования, организации,
обработки и распространения между структурными подразделениями или
руководителями;
-:процедур преобразования информации по кадрам с целью ее формирования,
организации, обработки, распространения и использования соответствующими
структурными подразделениями или руководителями
-: первичной информации по кадрам организации
-: процедур преобразования информации по видам работ с целью их формирования,
организации, обработки, распространения и использования соответствующими
структурными подразделениями или руководителями
3. Автоматизированное рабочее место специалиста по кадровой работе – это
-:совокупность методических и программных средств специалиста
-:совокупность языковых и программных средств, обеспечивающих автоматизацию функций
пользователя в предметной области «Управление капиталом», позволяющих оперативно
удовлетворять его информационные и вычислительные запросы
-:зона трудовой деятельности одного или нескольких работников
-:совокупность методических, языковых и программных средств, обеспечивающих автоматизацию
функций пользователя в предметной области «Управление персоналом», позволяющих оперативно
удовлетворять его информационные и вычислительные запросы
4. К характеристикам оценки эффективности функционального пакета прикладных программ по
управлению кадрами относятся
-:инструментальные средства
-:технические
-:взаимосвязь с другими пакетами
-:экологические
-:физические
5. Показателями, характеризующими эффективность применения автоматизированных
информационных технологий, являются
-:экономия рабочего времени работников кадровой службы
-:повышение качества управленческих решений
-:развитие профессиональных способностей разных сотрудников организации
-:повышение степени обоснованности принимаемых управленческих решений
-:ускорение процесса адаптации новых сотрудников
6. Функциями, которые относятся к подсистеме информационного обеспечения
управления персоналом являются
-:ведение учета стратегии персонала
-:делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
-:обеспечение персонала научно-технической информацией
-:соблюдение требований технической эстетики
-:организация патентно-лицензионной деятельности
7. На практике преобладает делопроизводство
-:централизованное
-:децентрализованное
-:смешанное
-:сквозное
-:поточное
8. К организационным документам, оформляемым или используемым в кадровой службе,
относятся следующие документы
-:уставы
-:приказы
-:положения, в том числе о структурных подразделениях
-:заявления
-:структура и штатная численность
-:указания
9. К документации, регламентирующей деятельность службы управления персоналом и работу с
персоналом, относят
-:Положение о персонале организации
-:Правила внутреннего трудового распорядка
-:Приказы по личному составу
-:Должностные инструкции сотрудников отдела персонала
-:Трудовой договор
10. К информационно-справочным документам, оформляемым или используемым в
кадровой службе, относятся следующие документы
-:докладные и объяснительные записки
-:справки
-:должностные инструкции
-:телеграммы
-:задания
Ссылка на первоисточник:
https://www.isoedu.ru
