Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Перечень тестовых вопросов:
1. К категории специалистов относятся должности
— кассиры
— инженеры
— секретари
— бухгалтеры
— техники
2. Основное (оперативное) время — это время на
— выполнение подготовительно-заключительного операций, выполнение основной работы и
выполнение обслуживания рабочего места
— трудовые действия, связанные с началом или завершением какого-либо вида работ, т.е.
время на получение задания, документации, консультацию, ознакомление с нормативносправочной документацией и т.п.
— выполнение тех функций и задач, ради которых введена соответствующая должность
— решение организационных вопросов управления деятельностью людей и на выполнение
других работ, относящихся к административному труду
— выполнение аналитической работы, проектирования, планирования, поиска оптимальных
решений, т.е. время эвристического труда
3.»Работа по приоритетам» означает использование следующих принципов
-:непрерывности
-:планирования рабочего времени
-:принципа Парето
-:принципа Эйзенхауэра
-:метода усложняющихся заданий
4. Увольнение – это
-:прекращение трудового договора между администрацией и сотрудником
-:доведение до сотрудников сообщения об увольнении
-:вид деятельности, связанный с сокращением персонала вследствие закрытия предприятия
-:прекращение соглашения между подразделениями на ведение совместной деятельности
5. К характеристикам оценки эффективности функционального пакета прикладных программ по
управлению кадрами относятся
-:инструментальные средства
-:технические
-:взаимосвязь с другими пакетами
-:экологические
-:физические
6 Показателями, характеризующими эффективность применения автоматизированных
информационных технологий, являются
-:экономия рабочего времени работников кадровой службы
-:повышение качества управленческих решений
-:развитие профессиональных способностей разных сотрудников организации
-:повышение степени обоснованности принимаемых управленческих решений
-:ускорение процесса адаптации новых сотрудников
7. Затраты на вводное обучение на рабочем месте относятся к
-:затратам на оплату труда и материальное вознаграждение
-:затратам на развитие персонала
-:первоначальным затратам подготовки
-:восстановительным затратам
-:резервообразующим затратам
8. Затраты на выплаты по увольнению относятся к затратам
-:обязательным
-:на производство рабочей силы
-:текущим
-:для каждого учетного участка
-:восстановительным прямым
9. Расходы на персонал организации по целевому назначению делятся на
-:основные
-:прямые
-:косвенные
-:дополнительные
-:резервообразующие
10. К основным расходам на персонал организации по целевому назначению относятся
-:отчисления работодателя на социальное страхование
-:транспортные расходы
-:заработная плата
-:выплаты внештатным сотрудникам
-:оплата обучения и повышения квалификации
Ссылка на первоисточник:
http://ppk.ggtu.ru
