Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
- Перечень компетенций (части компетенции), проверяемых оценочным средством:
- способностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения ОК-6;
- способностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, способностью толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия ОПК-6;
- способностью принимать оптимальные управленческие решения ПК-18;
- способностью организовать работу малого коллектива исполнителей, планировать и организовывать служебную деятельность исполнителей, осуществлять контроль и учет ее результатов ПК-19;
- способностью воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности ПК-20.
| № п/п | Задание | Код компетенции (части) компетенции |
| 1. | Составьте классификацию коллективных методов принятия решений, проведите анализ их положительных и негативных сторон. Дополните теоретические положения примерами из управленческой практики. Оформите результаты в табличном виде. | ОК-6, ОПК-6, ПК-18 |
| 2. | В предшествующем периоде на предприятии было изготовлено 965 ед. продукции В результате внедрения на предприятии системы мотивации сотрудников в отчетном периоде объем производства был увеличен до 1250 ед. продукции. Цена ед. продукции в отчетном периоде увеличилась на 2% и составила 550 руб. Себестоимость ед. продукции по сравнению с предшествующим периодом не изменилась и составила 280 руб. Определить темп роста производительности труда, как результат эффективности изменений, если численность ППП осталась неизменной 150 чел. Опишите основные направления роста производительности труда. | ПК-19, ПК-20 |
| № п/п | Задание | Код компетенции (части) компетенции |
| 1. | Проведите сравнительный анализ мотивации менеджера и мотивации предпринимателя. Результаты сравнения представьте в таблице. Дополните теоретические положения примерами из управленческой практики. | ОК-6, ОПК-6, ПК-18 |
| 2. | В результате внедрения на предприятии системы мотивации сотрудников в отчетном периоде объем производства продукции увеличился на 3% и составил 650 ед. продукции. Цена ед. продукции в отчетном периоде осталась неизменной 350 руб. Себестоимость ед. продукции по сравнению с предшествующим периодом также не изменилась и составила 180 руб. Определить темп роста производительности труда, как результат эффективности изменений, если численность ППП осталась неизменной 120 чел. Опишите основные направления роста производительности труда. | ПК-19, ПК-20 |
О сайте
Ссылка на первоисточник:
http://www.dni-fg.ru
Поделитесь в соцсетях: