Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
- Выбор темы
| № варианта | Последняя цифра номера зачетной книжки студента |
| 1 | 1 |
| 2 | 2 |
| 3 | 3 |
| 4 | 4 |
| 5 | 5 |
| 6 | 6 |
| 7 | 7 |
| 8 | 8 |
| 9 | 9 |
| 10 | 0 |
- Соотношение трудового и гражданского права в сфере труда.
- Содержание трудового договора.
- Укажите на отличия гарантийных и компенсационных выплат.
- Роль и пределы локального нормотворчества работодателя.
- Роль и значение отдельных режимов рабочего времени для эффективного функционирования организации.
- Система защиты персональных данных работников.
- Особенности трудовых отношений с руководителем организации.
- Дисциплинарная ответственность по трудовому праву, ее основные принципы.
- Понятие, формы, правовые механизмы использования труда дистанционных работников.
- Изменение трудового договора.
- Внутренний трудовой распорядок организации.
- Участие работников в управлении организацией.
- Значение графика отпусков для обеспечения непрерывности деятельности организации.
- Способы защиты трудовых прав работников.
- Особенности заключения трудового договора с материально ответственным лицом.
- Виды дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарного взыскания.
- Особенности привлечения к труду несовершеннолетних в возрасте до 14 лет.
- Классификация трудовых договоров.
- Самозащита работниками своих трудовых прав.
- Система локальных нормативных актов работодателя.
- Процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
- Премии.
- Специальная оценка условий труда работников.
- Понятие и условия материальной ответственности работника.
- Сфера действия норм трудового права
- Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Гарантии при направлении работников в служебные командировки.
- Переводы.
- Стимулирующие (поощрительные) выплаты, их виды.
- Сверхурочная работа.
- Удержания из заработной платы.
- Материальная ответственность работодателя.
- Социальное партнерство в сфере труда
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Сокращение численности (штата) работников.
- Сущность и природа локального регулирования в трудовых отношениях.
- Современные подходы к мотивации и материальному стимулированию персонала.
- Гарантии женщинам, работающим в состоянии беременности.
- Особенности прекращения (расторжения) трудового договора с руководителем организации.
- Полная материальная ответственность работника: условия и случаи наступления.
- Сформулируйте основные тенденции развития науки управления персоналом на современном этапе.
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
- Медицинский осмотр (освидетельствование).
- Порядок разработки, согласования, принятия, изменения и отмены (прекращения действия) локальных нормативных актов. Порядок ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя
- Системы оплаты труда: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
- Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- Совместительство.
- Основания возмещения работодателем ущерба, причиненного работнику.
- Перемещение работника и его отличие от перевода.
- Ответственность за невыполнение коллективных договоров и соглашений.
- Виды рабочего времени.
- Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
- Основные гарантии работникам в области оплаты труда.
- Отличия трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера.
- Виды ответственности руководителя организации за нарушения законодательства о труде и об охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).
- Порядок привлечения работника к материальной ответственности и порядок возмещения работником причиненного им ущерба.
- Понятие, признаки и социальное назначение профессиональных союзов.
- Срочный трудовой договор.
- Виды гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
- Личные дела работников. Ведение и хранение трудовых книжек.
- Система управления вознаграждением персонала.
- Штатное расписание.
- Особенности установления стимулирующих и поощрительных выплат руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру.
- Договор о полной материальной ответственности: случаи, субъекты, значение, содержание.
- Дайте общую характеристику конвенциям и рекомендациям МОТ о труде и предложите их классификацию.
- Права и обязанности сторон трудового отношения.
- Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации: выходное пособие и дополнительная компенсация.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Представительные органы работников.
- Забастовки работников.
- Отпуск без сохранения заработной платы: основания и порядок предоставления.
- Коллективная (бригадная) материальная ответственность. Особенности возмещения ущерба при коллективной (бригадной) материальной ответственности.
- Взаимодействие международных и национальных норм о труде.
- Влияние коллективного договора и локальных нормативных актов на содержание трудового договора.
- Виды выходных пособий, связанных с расторжением трудового договора.
- Трудовые обязанности работников: понятие, виды, закрепление, изменение.
- Предоставление отпусков работникам.
- Деловые качества работника.
- Отстранение от работы.
- Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
http://www.vstu.ru
Поделитесь в соцсетях: