Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» для ОмГПУ



Каждому студенту необходимо определить свой индивидуальный номер (вариант) экзаменационной работы. При выборе варианта работы студент руководствуется  последней цифрой номера своей зачетной книжки и следует указаниям, размещенным в таблице.

 

№ варианта Последняя цифра номера

зачетной книжки студента

 

1 1
2 2
3 3
4 4
5 5
6 6
7 7
8 8
9 9
10 0

 

ВАРИАНТЫ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫХ РАБОТ

 

Вариант 1

 

  1. Понятие, формы, правовые механизмы использования труда надомников.
  2. Изменение трудового договора.
  3. Правила внутреннего трудового распорядка.
  4. Содержание и заключение коллективного договора.
  5. Значение графика сменности для обеспечения непрерывности деятельности организации.
  6. Сверхурочная работа и ее соотношение с режимом ненормированного рабочего дня.
  7. Особенности заключения трудового договора с инвалидом.
  8. Порядок привлечения работника к материальной ответственности.

 

Вариант 2

 

  1. Особенности привлечения к труду несовершеннолетних.
  2. Виды трудовых договоров.
  3. Самозащита работниками своих трудовых прав.
  4. Система локальных нормативных актов работодателя.
  5. Процедура изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
  6. Состав дисциплинарного проступка работника.
  7. Премии.
  8. Понятие и условия материальной ответственности работника.

 

Вариант 3

 

  1. Сокращение численности (штата) работников.
  2. Особенности заключения и расторжения трудового договора с руководителем организации
  3. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.
  4. Переводы.
  5. Самозащита трудовых прав работников.
  6. Специальная оценка условий труда работников.
  7. Удержания из заработной платы.
  8. Материальная ответственность работодателя.

 

Вариант 4

 

  1. Социальное партнерство в сфере труда
  2. Медицинский осмотр (освидетельствование).
  3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  4. Сущность и природа локального регулирования в трудовых отношениях.
  5. Современные подходы к мотивации и материальному стимулированию персонала.
  6. Гарантии женщинам, работающим в состоянии беременности.
  7. Особенности прекращения (расторжения) трудового договора с руководителем организации.
  8. Полная материальная ответственность работника: условия и случаи наступления.

 

Вариант 5

 

  1. Заключение трудового договора.
  2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.
  3. Режимы рабочего времени.
  4. Системы оплаты труда: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
  5. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
  6. Совместительство.
  7. Отпуск без сохранения заработной платы.
  8. Коллективные трудовые споры.

 

Вариант 6

 

  1. Отличия трудовых договоров от договоров гражданско-правового характера.
  2. Деловые качества работника.
  3. Перемещение работника и его отличие от перевода.
  4. Виды рабочего времени.
  5. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры.
  6. Основные гарантии работникам в области оплаты труда.
  7. Виды ответственности руководителя организации за нарушения законодательства о труде и об охране труда (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).
  8. Забастовки.

 

Вариант 7

 

  1. Понятие, признаки и социальное назначение профессиональных союзов.
  2. Срочный трудовой договор.
  3. Виды гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
  4. Гарантии при приеме на работу.
  5. Особенности оплаты труда работников бюджетной сферы.
  6. Штатное расписание.
  7. Работодатели – физические лица: понятие, виды, особенности трудовых отношений.
  8. Договор о полной материальной ответственности: случаи, субъекты, значение, содержание.

 

Вариант 8

 

  1. Дайте общую характеристику статусным правам и обязанностям работника.
  2. Ежегодный отпуск.
  3. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации: выходное пособие и дополнительная компенсация.
  4. Представительные органы работников.
  5. Особенности рассмотрения трудовых споров в суде.
  6. Средняя заработная плата: понятие и значение.
  7. Коллективная (бригадная) материальная ответственность. Особенности возмещения ущерба при коллективной (бригадной) материальной ответственности.
  8. Государственная инспекция труд: функции и правовое положение.

 

Вариант 9

 

  1. Дайте общую характеристику статусным правам и обязанностям работодателя.
  2. Влияние коллективного договора и локальных нормативных актов на содержание трудового договора.
  3. Виды выходных пособий, связанных с расторжением трудового договора.
  4. Трудовые обязанности работников: понятие, виды, закрепление, изменение.
  5. Предоставление отпусков работникам.
  6. Несчастные случаи на работе: понятие, виды, расследование и учет.
  7. Отстранение от работы.
  8. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

 

 

Вариант 10

 

  1. Соотношение трудового и гражданского права в сфере труда.
  2. Содержание трудового договора.
  3. Укажите на различия гарантийных и компенсационных выплат.
  4. Незаконное лишение работника возможности трудиться: формы и последствия.
  5. Суммированный учет рабочего времени.
  6. Система защиты персональных данных работников.
  7. Особенности трудовых отношений у лиц с семейными обязанностями.
  8. Нормирование труда: понятие и значение.

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.
 

X