Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» для ВСЭИ



Вариант 6

  1. В чём состоит необходимость разделения труда, и какова взаимосвязь с системой научной организации труда?
  2. С какой целью необходимо производить нормирование труда в сфере производства?
  3. Чем отличается система нормирования труда в административно-командной экономике от рыночной?
  4. Назовите основные элементы затрат рабочего времени и времени перерывов. Укажите их сущность.

 

 

 

 

Вариант 7

  1. Какой из элементов процесса мотивации является наиболее дей­ственным.
  2. Сравните основные теории мотивации: в сущность и особен­ность каждой из них?
  3. Назовите основные функции стимулирования.
  4. Каковы основные требования к организации процесса мотива­ции?

 

 

Вариант 8

  1. На каких принципах должен строиться процесс мотивации тру­да работников на предприятии?
  2. Назовите основные системы и формы оплаты труда.
  3. Каким образом взаимосвязаны понятия «мотивация» и «оплата труда»?
  4. Перечислите основные формы партисипативного управления и
    охарактеризуйте их сущность и преимущества.

 

 

Вариант 9

  1. В чём состоит отличие функций руководителя от функций специали­ста?
  2. Какими принципами должен руководствоваться руководитель в сво­ей работе?
  3. Назовите внешние факторы, которые влияют на деятельность руководителя.
  4. Охарактеризуйте основные источники власти.

 

 

Вариант 10

  1. Охарактеризуйте взаимосвязь между понятиями «власть» и «стиль руководства».
  2. Перечислите основные стили руководства и укажите их сущность и особенности.
  3. Каким Вы считаете оптимальным возраст руководителя? Обоснуйте свой выбор.
  4. Какими личными качествами должен обладать руководитель и поче­му?

 

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.