Контрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» для ВСЭИ



Вариант 1

  1. Какие понятия характеризуют рынок трудовых ресурсов?
  2. На какие группы подразделяется персонал предприятия?
  3. Назовите предмет, средства и продукт управленческого труда.
  4. Назовите основные подсистемы работы с персоналом.

 

 

Вариант 2

  1. Какие документы составляются для формирования кадровой полити­ки на предприятии?
  2. Укажите взаимосвязь понятий «миссия предприятия» и «кадровая
    политика».
  3. Каковы принципиальные особенности управления персоналом в США?
  4. Чем отличается японская модель управления предприятием от аме­риканской?

 

 

Вариант 3

  1. Каким образом можно определить потребность в персонале?
  2. Назовите три основных источника подбора персонала на предпри­ятии.
  3. В чём состоит преимущество использования модели по сравнению с
    традиционными неформализованными способами подбора персона­ла?
  4. Назовите основные кадровые документы, необходимые для оформ­ления на работу.

 

 

Вариант 4

  1. Какие понятия характеризуют рынок трудовых ресурсов?
  2. На какие группы подразделяется персонал предприятия?
  3. Назовите предмет, средства и продукт управленческого труда.
  4. Назовите основные подсистемы работы с персоналом.

 

 

Вариант 5

  1. Назовите основные этапы адаптации работников.
  2. Назовите основные формы адаптации персонала.
  3. Какова роль консультирования и наставничества в адаптации персо­нала?
  4. По каким признакам классифицируются рабочие места?

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.