Помощь студентам дистанционного обучения: тесты, экзамены, сессия
Помощь с обучением
Оставляй заявку - сессия под ключ, тесты, практика, ВКР
Скоро вступительные экзамены?

Лабораторная работа на тему использование метода парных сравнений



Помощь с дистанционным обучением
Получи бесплатный расчет за 15 минут
 

Введите контактный e-mail:

 

Введите номер телефона

 

Что требуется сделать?

 

Каким способом с Вами связаться?:

E-mail
Телефон
Напишем вам на вашу почту
 
Перезвоним вам для уточнения деталей
 
Перезвоним вам для уточнения деталей
 

или напишите нам прямо сейчас

Написать в WhatsApp
 

Цель лабораторной работы № 2 является проанализировать личный уровень мотивации на выполнение определенной задачи, а также провести самоанализ мотивационных способностей.

Этап 1 «Выявление личных потребностей, мотивирующих к труду»

На первом этапе проведем самоанализ, в том числе с использованием метода парных сравнений для выявления неудовлетворённых потребностей, чтобы на их основе составить личный мотивационный план для работы. Для этого заполним бланк для ответов (таблица 1).

Таблица 1 – Бланк для ответов

Подсчитав количество выборов, можем выделить следующие утверждения, которые являются главными потребностями:

  1. Обеспечить себе положение и влияние (16).
  2. Обеспечить себе материальный комфорт (14).
  3. Повышать уровень мастерства и компетентности (11).
  4. Развивать свои силы и способности (11).
  5. Обеспечить себе будущее (10).

Выявим степень удовлетворенности потребностей по А. Маслоу. Посчитаем суммы выборов по пяти секциям:

  • Материальные потребности: 9+14+1=24
  • Потребности в безопасности: 10+6+4=20
  • Потребности в контактах с людьми: 4+0+2=6
  • Потребности в признании: 7+11+16=34
  • Потребности в самореализации: 11+1+7=19

Согласно полученным данным, определим зоны потребностей (таблица 2).

Таблица 2 – Определение зоны удовлетворенности групп потребностей

Диапазон суммы баллов зон удовлетворенности потребностей Значение суммы баллов по результатам оценки видов потребностей
30 баллов и выше

Зона неудовлетворённости

34
15–30 баллов

Зона частичной неудовлетворённости

24 20 19
0–14 баллов

Зона частичной неудовлетворённости

6
Группы потребностей Материальные потребности Потребности в безопасности Потребности в контактах с людьми Потребности в признании Потребности в самореализации

 

Определим индивидуальные способы стимулирования, позволяющие в наибольшей степени мотивировать к эффективной деятельности, результаты представим в таблице 3.

Таблица 3 – Индивидуальные способы стимулирования персонала (себя) по неудовлетворенным потребностям

Потребности Способы стимулирования
1.                  Потребности в признании Возможность карьерного роста до руководителя отделом.

Участие в принятии решений на всех этапах разработки мобильного приложения (исследование, составление технического задания, проектирование, дизайн, разработка, тестирование).

2.                  Материальные потребности Разовые выплаты денежного вознаграждения по итогу создания мобильного приложения (по каждому успешному запуску приложений – каждому сотруднику, задействованному в разработке приложений выплатить вознаграждение).

Денежные выплаты по итогам года (если по итогу года чистая прибыль компании на 10% выше предыдущего года, то стоит выплатить дополнительную премию работникам).

Повышение размера премии в зависимости от итоговых показателей месяца (если месячный план перевыполнен на 15%, то ежемесячная премия увеличится на 10%).

3.                  Потребности в безопасности Создании системы страхования (ДМС) (на основе опроса или анкетирования в компании определиться со страховой программой, с видами и объемом услуг, медицинским учреждением, в котором у сотрудников будет оформлено ДМС).
4.                  Потребности в саморазвитии Проведение тренингов.

Возможность повышения квалификации.

Обучение за счет компании.

 

В ходе первого этапа было выявлено, что неудовлетворенной зоной является потребности в признании, к способам стимулирования данной потребности являются возможность карьерного роста и участие в принятии решений. Частично неудовлетворены следующие потребности:

— материальные потребности, способами стимулирования которых является разовые выплаты денежного вознаграждения по итогу создания мобильного приложения, денежные выплаты по итогам года, повышение размера премии в зависимости от итоговых показателей месяца;

— потребности в безопасности, для удовлетворения данной потребности компании необходимо оформлять полиса ДМС на сотрудников;

— потребности в саморазвитии, способами стимулирования являются проведение тренингов, возможность повышения квалификации и обучение за счет компании.

Этап 2 «Анализ мотивационной предрасположенности»

На втором этапе необходимо провести самоанализ с точки зрения собственной способности к мотивации других людей (персонала) (таблица 4).

Таблица 4 – Вопросы для самоанализа

Вопрос (утверждение) Вариант ответа
1 Работникам, очень хорошо выполняющим свою

работу, следует давать особые надбавки к зарплате

+3
2 Наличие четких правил и инструкций помогает работникам избегать ошибок в работе и несчастных случаев +3
3 Работникам следует напоминать, что их занятость зависит от конкурентоспособности предприятия -3
4 Руководители должны уделять серьезное внимание условиям, в которых работают подчиненные +2
5 Руководителям следует обращать особое внимание на создание благоприятного морально-психологического климата в коллективе +2
6 Для большинства людей большое значение имеет признание их личных достижений в работе +2
7 Для достижения высоких рабочих результатов важно, чтобы работник встречал понимание и поддержку со стороны других членов коллектива -1
8 Работники хотят, чтобы их навыки и возможности были задействованы в работе максимально полно -1
9 Важными факторами, удерживающими работников на предприятии, являются предоставляемые льготы и меры социальной защиты -2
10 В каждой работе можно найти возможности для творчества и проявления инициативы +1
11 Многие работники стремятся выполнить свою работу как можно лучше +1
12 Руководству следовало бы проявлять большую заботу о людях, организуя различные мероприятия во внерабочее время +2
13 Для многих работников важным стимулом является возможность полнее раскрыть в работе свой потенциал +2
14 Гордость за хорошо выполненную работу является серьезным стимулом для многих людей +2
15 Хорошие отношения в неформальных рабочих группах во многом определяют высокие рабочие результаты отдельных работников -2
16 Оплата труда работников должна зависеть только от их рабочих результатов – кто не работает, то не ест -3
17 Для работников важна возможность прямого диалога с вышестоящим руководством +1
18 Работники должны иметь возможность планирования собственной деятельности и принятия самостоятельных решений -1
19 Для работников важнее всего уверенность в завтрашнем дне +1
20 Хорошее оборудование определяет отношение работника к своему рабочему месту и организации +2

 

Подсчет результатов представлен в таблице 5.

Таблица 5 – Ключ к тесту из таблицы 4

Группа потребностей № вопроса Количество балов Сумма баллов по группе
Потребность в самоактуализации 10 +1  

 

+3

11 +1
13 +2
18 -1
Потребность в уважении 6 +2  

 

+4

8 -1
14 +2
17 +1
Потребность

в принадлежности

5 +2  

 

+1

7 -1
12 +2
15 -2
Потребность в безопасности 2 +3  

 

-1

3 -3
9 -2
19 +1
Физиологические потребности 1 +3  

 

+4

4 +2
16 -3
20 +2

 

Итак, результаты тестирования показали, что удовлетворение физиологических потребностей, потребности уважения и потребности самоактуализации является непременным условием успешной работы сотрудников компании. Сложнее дело обстоит с потребностями в принадлежности, а уж потребность в безопасности вовсе не принимается в расчет.

Таким образом, в целом можно сказать, что я слишком большой упор делаю на три категории потребностей – физиологические, уважения и самоактуализации, недооценивая остальные, в частности, игнорируя потребность работников в безопасности.

Прежде чем перейти непосредственно к определению плана (задач), поясним, что разработка мобильных приложений – это набор процессов и процедур, связанных с написанием программного обеспечения для небольших беспроводных вычислительных устройств, таких как смартфоны и другие портативные устройства.

Учитывая вид деятельности, а также проведенный самоанализ необходимо придерживаться следующего плана для более эффективного управления:

— каждую неделю проводить встречи с членами команды (разработчиками мобильных приложений);

— работники на данных собраниях делятся прогрессом в выполнении своих обязанностей, тем, что, по их мнению, идет хорошо, и тем, что, по их мнению, нуждается в улучшении;

— также высказывают свои пожелания, касательно рабочего процесса.

На заключительном этапе я, как руководитель компании или руководитель группы разработчиков, составляю расписание, распределение ресурсов и определения приоритетов на следующую неделю, при этом учитывая полученную обратную связь. Все это приведет к более высокой вовлеченности сотрудников, более эффективному решению проблем в команде и меньшей текучести кадров.

Список использованных источников

  1. Абдулхаирова Э.М. Современные тенденции организации и управления персоналом / Э.М. Абдулхаирова // Симферополь, 2019.
  2. Митрофанова И.В., Корсакова И.В. Мотивация и стимулирование труда: эволюция концептуально-методологических подходов / И.В. Митрофанова, И.В. Корсакова, А.С. Пономарева, И.Д. Калиничева // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Т. 9. № 1-1. С. 436-451.
  3. Панферов В.П. Модель оценки системы мотивации персонала инновационно-ориентированного предприятия / В.П. Панферов // Инновационное развитие экономики. 2019. № 3 (51). С. 46-55.
  4. Смирнова Ж.В., Черней О.Т. Особенности организации мотивации труда на предприятии / Ж.В. Смирнова, О.Т. Черней // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2020. № 5 (47). С. 91-97.
  5. Юрова К.И. Понятие и значение мотивации персонала / К.И. Юрова // Уникальные исследования XXI века. 2016. № 9 (21). С. 116-131.

Помощь с дистанционным обучением
Получи бесплатный расчет за 15 минут
 

Введите контактный e-mail:

 

Введите номер телефона

 

Что требуется сделать?

 

Каким способом с Вами связаться?:

E-mail
Телефон
Напишем вам на вашу почту
 
Перезвоним вам для уточнения деталей
 
Перезвоним вам для уточнения деталей
 

или напишите нам прямо сейчас

Написать в WhatsApp
 

Оставить комментарий

 

Ваше имя:

Ваш E-mail:

Ваш комментарий

Inna Petrova 18 минут назад

Нужно пройти преддипломную практику у нескольких предметов написать введение и отчет по практике так де сдать 4 экзамена после практики

Иван, помощь с обучением 25 минут назад

Inna Petrova, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Коля 2 часа назад

Здравствуйте, сколько будет стоить данная работа и как заказать?

Иван, помощь с обучением 2 часа назад

Николай, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Инкогнито 5 часов назад

Сделать презентацию и защитную речь к дипломной работе по теме: Источники права социального обеспечения. Сам диплом готов, пришлю его Вам по запросу!

Иван, помощь с обучением 6 часов назад

Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Василий 12 часов назад

Здравствуйте. ищу экзаменационные билеты с ответами для прохождения вступительного теста по теме Общая социальная психология на магистратуру в Московский институт психоанализа.

Иван, помощь с обучением 12 часов назад

Василий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Анна Михайловна 1 день назад

Нужно закрыть предмет «Микроэкономика» за сколько времени и за какую цену сделаете?

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Анна Михайловна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Сергей 1 день назад

Здравствуйте. Нужен отчёт о прохождении практики, специальность Государственное и муниципальное управление. Планирую пройти практику в школе там, где работаю.

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Сергей, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Инна 1 день назад

Добрый день! Учусь на 2 курсе по специальности земельно-имущественные отношения. Нужен отчет по учебной практике. Подскажите, пожалуйста, стоимость и сроки выполнения?

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Инна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Студент 2 дня назад

Здравствуйте, у меня сегодня начинается сессия, нужно будет ответить на вопросы по русскому и математике за определенное время онлайн. Сможете помочь? И сколько это будет стоить? Колледж КЭСИ, первый курс.

Иван, помощь с обучением 2 дня назад

Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Ольга 2 дня назад

Требуется сделать практические задания по математике 40.02.01 Право и организация социального обеспечения семестр 2

Иван, помощь с обучением 2 дня назад

Ольга, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Вика 3 дня назад

сдача сессии по следующим предметам: Этика деловых отношений - Калашников В.Г. Управление соц. развитием организации- Пересада А. В. Документационное обеспечение управления - Рафикова В.М. Управление производительностью труда- Фаизова Э. Ф. Кадровый аудит- Рафикова В. М. Персональный брендинг - Фаизова Э. Ф. Эргономика труда- Калашников В. Г.

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Вика, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Игорь Валерьевич 3 дня назад

здравствуйте. помогите пройти итоговый тест по теме Обновление содержания образования: изменения организации и осуществления образовательной деятельности в соответствии с ФГОС НОО

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Игорь Валерьевич, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Вадим 4 дня назад

Пройти 7 тестов в личном кабинете. Сооружения и эксплуатация газонефтипровод и хранилищ

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Вадим, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Кирилл 4 дня назад

Здравствуйте! Нашел у вас на сайте задачу, какая мне необходима, можно узнать стоимость?

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Кирилл, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Oleg 4 дня назад

Требуется пройти задания первый семестр Специальность: 10.02.01 Организация и технология защиты информации. Химия сдана, история тоже. Сколько это будет стоить в комплексе и попредметно и сколько на это понадобится времени?

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Oleg, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Валерия 5 дней назад

ЗДРАВСТВУЙТЕ. СКАЖИТЕ МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ПОМОЧЬ С ВЫПОЛНЕНИЕМ практики и ВКР по банку ВТБ. ответьте пожалуйста если можно побыстрее , а то просто уже вся на нервяке из-за этой учебы. и сколько это будет стоить?

Иван, помощь с обучением 5 дней назад

Валерия, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Инкогнито 5 дней назад

Здравствуйте. Нужны ответы на вопросы для экзамена. Направление - Пожарная безопасность.

Иван, помощь с обучением 5 дней назад

Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Иван неделю назад

Защита дипломной дистанционно, "Синергия", Направленность (профиль) Информационные системы и технологии, Бакалавр, тема: «Автоматизация приема и анализа заявок технической поддержки

Иван, помощь с обучением неделю назад

Иван, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Дарья неделю назад

Необходимо написать дипломную работу на тему: «Разработка проекта внедрения CRM-системы. + презентацию (слайды) для предзащиты ВКР. Презентация должна быть в формате PDF или формате файлов PowerPoint! Институт ТГУ Росдистант. Предыдущий исполнитель написал ВКР, но работа не прошла по антиплагиату. Предыдущий исполнитель пропал и не отвечает. Есть его работа, которую нужно исправить, либо переписать с нуля.

Иван, помощь с обучением неделю назад

Дарья, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru