Основы управлением персонала. МФЮА

Вопрос 1 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос При построении системы премирования, основанной на KPI, важно определить: Выберите один ответ: a. виды премирования, достижения, на основании которых будет определяться премия, процедуры расчета премии b. коэффициенты активности сотрудника и их рейтинг c. процент возможного премирования от имеющегося оклада Вопрос 2 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Какой метод основан на установлении норм путем непосредственного изучения затрат рабочего времени на рабочих местах с помощью хронометражных наблюдений или проведений фотографий рабочего времени? Выберите один ответ: a. аналитически-исследовательский метод b. описан несуществующий метод c. аналитически-расчетный метод Вопрос 3 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Какие из данных методов наилучшим образом подходят для обучения навыкам? Выберите один или несколько ответов: a. лекция b. поведенческое моделирование c. тренинг d. видеообучение Вопрос 4 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос От чего, в первую очередь, зависит тип HR-стратегии предприятия? Выберите один ответ: a. от количества сотрудников в организации b. от условий развития отрасли и внешней бизнес-среды c. от руководителей предприятия d. от стратегии самой организации Вопрос 5 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Для каких целей необходима система оценки персонала в организации? Выберите один ответ: a. для стимулирования эффективной деятельности сотрудников b. для информирования самих сотрудников и руководства о проведенной деятельности c. для принятия административных решений d. верно все перечисленное выше Вопрос 6 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Резерв развития — это: Выберите один ответ: a. эти сотрудники ориентированы на руководящую карьеру b. группа специалистов и руководителей, которые должны в будущем обеспечить эффективное функционирование организации c. группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в рамках новых направлений Вопрос 7 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Отметьте верное сочетание масштаба и формы организации обучения: Выберите один или несколько ответов: a. семинары и тренинги для отдельных сотрудников до 150 человек b. корпоративный учебный центр — от 1000 человек c. проект корпоративного обучения — до 150 человек d. семинары и тренинги для отдельных сотрудников от 150 человек Вопрос 8 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос К какому методу оценки можно отнести такой критерий оценки работы сотрудника сервисной службы, как количество жалоб со стороны клиентов? Выберите один ответ: a. комбинированный метод b. качественный метод c. ситуационный метод d. количественный метод Вопрос 9 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос В чем заключаются основные отличия исходных концептуальных схем? Выберите один ответ: a. модель X имеет более гуманистический и поддерживающий подход к управлению трудовой деятельностью людей, чем модель Y b. любая управленческая модель основывается на определенных предположениях о природе человека, обусловливающих характер интерпретации событий, контекстов, позволяющих прогнозировать развитие ситуации c. модель Y имеет более гуманистический и поддерживающий подход к управлению трудовой деятельностью людей, чем модель X Вопрос 10 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Какие уровни предлагает модель Киркпатрика для оценки эффективности обучения? Выберите один или несколько ответов: a. влияние на результаты бизнеса b. изменение поведения обучаемых на рабочем месте c. реакция, удовлетворенность обучаемых d. возврат на инвестиции Вопрос 11 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Грейдинговая система оплаты труда базируется только на том, что работодатель платит сотруднику за результат его работы. Верное ли утверждение? Выберите один ответ: a. нет b. да Вопрос 12 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Какая из технологий адаптации использует метод «эффективных вопросов»? Выберите один ответ: a. наставничество b. коучинг c. метод погружения d. кадровые школы Вопрос 13 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Первичная адаптация — это: Выберите один ответ: a. адаптация сотрудников, не имевших ранее профессионального опыта b. первый этап адаптации персонала c. адаптация сотрудников, не работавших ранее в данной организации Вопрос 14 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Основные цели работы с кадровым резервом — это: Выберите один ответ: a. управление мотивацией сотрудников компании b. достижение стратегических целей компании c. повышение уровня готовности персонала компании к организационным изменениям d. все вышеперечисленное Вопрос 15 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Как соотносятся понятия «развитие персонала» и «обучение персонала»? Выберите один ответ: a. обучение персонала включает в себя развитие персонала b. равнозначные понятия c. развитие персонала включает в себя обучение персонала Вопрос 16 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Назовите направления обучения, традиционно реализуемые в бизнесе: Выберите один ответ: a. обучение продажам b. обучение топ-персонала c. обучение по продукту d. личностный рост сотрудников Вопрос 17 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос коллективе, способствуют более быстрому введению в должность? Выберите один ответ: a. организационно-административные методы b. социально-психологические методы c. экономические методы Вопрос 18 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Какой из факторов не относится к основным требованиям, предъявляемым к нормам труда? Выберите один ответ: a. независимость b. укрупненность c. универсальность Вопрос 19 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Представьте, что вам нужно организовать работу группы ИТ-специалистов в удаленном режиме без их постоянного присутствия в офисе вашей компании. В их должностные обязанности входит работа по требованию в офисе Клиента, и также предусмотрена возможность его удаленного сопровождения. Значительную часть работы они проделывают, находясь в офисе Клиента, но часть — дома. В офис вашей компании они приходят только в день выдачи зарплаты. Какой тип оплаты вы рекомендуете для данного типа сотрудников? Выберите один ответ: a. повременную b. сдельную Вопрос 20 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Миссия — это: Выберите один или несколько ответов: a. все выше перечисленное b. предназначение компании, которое она призвана выполнить c. выражение функции фирмы, которую она мечтает привнести в мир d. стратегическая цель компании Вопрос 21 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Какие вопросы не стоит включать в список вопросов для оценки удовлетворенности сотрудников? Выберите один или несколько ответов: a. об отношении к самому себе b. об отношениях с коллегами c. об отношении к религии d. об отношениях в семье Вопрос 22 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Найдите верную формулу коэффициента ROI. Выберите один ответ: a. чистая выгода от обучения — затраты на обучение. b. (чистая выгода от обучения*100) / затраты на обучение. c. (затраты на обучение*100) / чистая выгода от обучения. Вопрос 23 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Сколько кластеров может включать в себя корпоративная модель компетенций Выберите один ответ: a. 4-5 кластеров b. 7-12 кластеров c. 3-6 кластеров Вопрос 24 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Определите, какой элемент системы мотивации направлен на стимулирование конкретных результатов деятельности Выберите один ответ: a. программа социальной поддержки и корпоративных гарантий b. нематериальное вознаграждение c. переменная часть оплаты труда d. постоянная часть оплаты труда Вопрос 25 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Какие из вариантов адаптации считаются благоприятными? Выберите один или несколько ответов: a. отрицание b. маскировка c. адаптивный индивидуализм d. конформизм Вопрос 26 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Основным противоречием организационного поведения является: Выберите один ответ: a. сотрудничество — взаимопомощь b. сотрудничество — конфронтация c. ориентация на результат — конфронтация Вопрос 27 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Какие из данных форм адаптации относятся к производственной адаптации? Выберите один или несколько ответов: a. социально-психологическая b. адаптация в период отдыха c. профессиональная d. адаптация к бытовым условиям Вопрос 28 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Любая система мотивации включает в себя: Выберите один ответ: a. материальную, нематериальную мотивацию и контроль b. оценку активности сотрудника c. переменную, постоянную части, грейд и нерегулируемые премии Вопрос 29 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос На чем базируется корпоративная культура компании? Выберите один ответ: a. базовыми составляющими корпоративной культуры являются показатели эффективности компании b. базовыми составляющими корпоративной культуры являются формализованные бизнес-процессы c. базовыми составляющими корпоративной культуры являются ее миссия, ценности и философия d. базовыми составляющими корпоративной культуры являются принципы работы с клиентами и партнерами Вопрос 30 Пока нет ответа Балл: 1,00 Отметить вопрос Определите, какие виды премий относятся к традиционным: Выберите один или несколько ответов: a. премия за основные результаты b. единовременные премии c. программа долгосрочного стимулирования d. предоставление акций с ограниченным правом распоряжения