Ответы на тесты по дисциплине «Профессиональная этика. Тест 7»



1. Инструмент управления: деятельность согласно должностной инструкции – иерархия, власть; деятельность согласно корпоративной традиции – культура; деятельность согласно прейскуранту – рынок
(а – рынок, б – культура, в – рынок, г – власть, д – иерархия)

2. Похвалу в управлении называют витамином души.

3. Правила эффективной похвалы: хвалить надо конкретно, не ограничиваясь общими фразами; похвалу следует преподносить в форме, сообразной вкусам подчиненного (хвалить надо конкретно, не ограничиваясь общими фразами; хвалить надо чаще; похвалу следует преподносить в форме, сообразной вкусам подчиненного; хвалить надо только в официальной обстановке).

4. Обычно рабочий прощает проявление грубости, бестактности своему коллеге, но подобное отношение со стороны руководителя, он воспринимает, как покушение на чувство собственного достоинства, на личную честь.

5. Не унижайте достоинства людей, критикуйте осторожно и только действия и поступки, а не личность подчиненного.

6. Основные аспекты этического кодекса управленца: будьте тактичны, доброжелательны, вежливы; не злоупотребляйте правом единоначалия, будьте всегда безупречно одеты (будьте тактичны, доброжелательны, вежливы; владейте полной информацией о подчиненных; не злоупотребляйте правом единоначалия; будьте безупречно одеты; постоянно демонстрируйте собственную значимость)

7. Древняя мудрость о руководителе: Хорошо быть строгим, лучше добрым, а ещё лучше – справедливым.

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.
 

X