Ответы на тесты по дисциплине «Управление персоналом. Тест 122»



81. Выделите один из способов управления конфликтами

а) противоборство

б) активизация конфликтогенов

в) разжигание инцидента

г) решение проблемы

д) разъяснение требований к работе

82. К преимуществам внутренних источников найма относят (выбрать правильные ответы):

а) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом

б) появление новых идей, использование новых технологий

в) появление новых импульсов для развития

г) низкие затраты на адаптацию персонала

83. Понятие «абсентизм» используют для обозначения:

а) быстрого роста профессионализма

б) текучести кадров

в) процесса отторжения работы

г) преданности организации

д) жизнь во благо других людей

84. Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:

а) да

б) нет

85. Что понимается под традиционной системой аттестации работника:

а) процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем

б) процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников

в) процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных
обязанностей его коллегами

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.
 

X