Ответы на тесты по дисциплине «Управление персоналом. Тест 125»



96. Ядро любого коллектива составляют:

а) не адаптированные работники

б) безразличные работники

в) наименее квалифицированные работники

г) полностью идентифицированные

д) частично идентифицированные

97. Когда начинается процесс управления деловой карьерой?

а) после достижения работником высшего уровня компетенции

б) после смены нескольких должностей в организации

в) при приеме на работу

г) после первого года работы

д) после адаптации работника

98. Объектом изучения дисциплины «Управление персоналом» являются

а) методы управления организацией

б) потребители и поставщики

в) персонал организации

г) нет верного ответа

99. Обычно режимы со специфическим формам неполной занятости используются

а) конкурентами

б) конкурентоспособными организациями

в) в условиях активного роста прибыли

г) в условиях спада производства, либо его модернизации

100. Организационно — административная адаптация позволяет работнику:

а) включиться в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями

б) ознакомиться с особенностями организационного механизма управления, местом своего подразделения в организационной структуре

в) ознакомиться с правовой стороной деятельности организации

г) ознакомиться с экономическим механизмом управления организацией

д) ознакомиться с новыми требованиями трудовой, производственной и технологической дисциплины

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.
 

X