Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Вопрос 11. График позволяющий увидеть загрузку специалистов называется?
а) Yamazumi; б) Jushiken; в) Heijunka Пояснение ответа: Диаграмма Yamazumi— диаграмма загрузки операторов. Это столбчатая диаграмма, высота которой показывает общее постоянно повторяющееся время работы каждого сотрудника.Вопрос 12. Схема организации производства, при которой объемы продукции и сроки ее изготовления на каждом производственном этапе определяются исключительно потребностями последующих этапов, это:
а) Система выталкивания б) Система Точно-во-время в) Система Канбан г) Система вытягивания д) Система Андон. Пояснение ответа: Тянущее производство (тянущая система) — это схема организации производства, при которой объемы продукции и сроки ее изготовления на каждой производственной стадии определяются исключительно потребностями последующих стадий (в конечном итоге потребностями потребителя). Отпуск материалов в производство со складов осуществляется по заявке потребителя, к моменту использования материала в производственных операциях. Решения о пополнении запасов материалов на складах принимаются на самих складах, а не центральной службой или заводами.Вопрос 13. Оцените уровень стресса, который вы испытываете в компании по перечисленным причинам, выберите основное:
а) Нехватка информации; б) Проблемы с расстановкой приоритетов задач; в) Нереалистичные цели проектов; г) Частое изменение сроков; д) Невнятное руководство; е) Нечеткое распределение ответственности за выполнение задач; ж) Бесконтрольное расширение объема проектов; з) Отсутствие взаимодействия или согласованности; и) Плохое выполнение другими членами команды своей части проекта; к) Недостаточное участие спонсоров проекта; л) Низкая вовлеченность персонала; м) Отсутствие ясного понимания своей роли в проекте. Пояснение ответа: Зачастую сроки реализуемых проектов по воле высшего руководства существенно сокращаются, что приводит к переработкам персонала.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://mocotms.info/
Поделитесь в соцсетях: