Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Краткое испытание, позволяющее измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также знания, умения и навыки испытуемого называется …
анкетой тестом аппаратурной методикой экспериментом наблюдениемОсобенности применения психологических закономерностей управления в области кадрового менеджмента, являются … психологии в управлении персоналом.
целью объектом предметом задачейМетод выявления разнообразных качественных характеристик, предполагающий письменные ответы испытуемых на бланках с заготовленными вопросами, — это…
анкетирование интервьюирование тестирование контент-анализСубъектами управления выступают …
организация департамент менеджер среднего звена отдел проектная группа топ-менеджерОпределите последовательность применения метода социометрии
Проводится анкетирование Представление результатов в виде социограммы Обработка и анализ результатов Формулируются биполярные вопросы по теме исследования Представление результатов в виде социоматрицы Г., а, в, б, д Если буквой А обозначен объем понятия управление, а буквой В – менеджмент, то они соотносятся, как показано на рисунке под буквой …
Вставьте пропущенное слово. На рисунке изображена Социограмма
9. Запишите в специальном поле для ответов букву, подходящую для каждого элемента из первого (нумерованного) списка. К каждому элементу из первого списка может относиться один элемент из второго списка.
10. Направленность – это …
сложное личностное образование, определяющее все поведение человека доминирующие потребности, интересы, убеждения, идеалы динамическое условие становления, реализации и видоизменения деятельности11. Темперамент выражается в …
динамической стороне поведения человека, то есть его особенности проявляются в работоспособности, адаптивности, стрессоустойчивости и других динамических показателях деятельности и общении и включает в себя то, что придает поведению человека специфический, характерный для него оттенок и проявляется в отношении к себе, другим, вещам и деятельности динамическом условии становления, реализации и видоизменения деятельности12. Какой опросник используется для диагностики свойств двигательной (психомоторной) и интеллектуальной (мышление) сферы и коммуникативного (общение) аспектов темперамента (как более современный подход к определению темперамента)?
опросник структуры темперамента (ОСТ)13. Совокупность устойчивых черт личности, определяющих отношение человека к различным сторонам действительности, это …
направленность способности характер темперамент задатки14. Выделяют направленность …
на дело и результат на вещи на себя на ситуацию на общение и взаимодействие15. В психологии управления принято выделять трёхкомпонентную структуру общения, представленную …, …, … составляющими.
эмоциональной, смысловой, когнитивной деловой, межличностной, дружеской коммуникативной, перцептивной, интерактивной коммуникативной, эмоциональной, мотивационной16. Э. Берн, является …
автором теории эго-состояний автором психодинамической теории создателем трансактного анализа создателем модели коммуникативного процесса17. На рисунке мы видим пример скрытые трансакции (по Э.Берну).
а) Дополняющей или комплементарной трансакции б) Пересекающейся или перекрестной трансакции в) Скрытой трансакции 18. Запишите в специальном поле для ответов букву, подходящую для каждого элемента из первого (нумерованного) списка. К каждому элементу из первого списка может относиться один элемент из второго списка. 19. Приведите пример защиты от манипуляции, когда вас пытаются заставить сделать то, что вы не хотите делать и вы испытываете ощущение дискомфорта. Напрямую сказать манипулятору о том, что думаешь и чувствуешь в ответ на его действия20… – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации
Ассоциация Команда Коллектив Клика21. Члены группы, имеющие нулевой статус и самоустранившиеся от участия в групповом взаимодействии, называются …
отвергнутые лидеры принятые изолированные22. Девизом лидера (выделен красным), отображенного на рисунке является ……………..
Командир сказал: «Бурундук – птичка», и никаких зверьков. Ребята, я в вас верю. Вы – профессионалы. Лидер всегда прав. Мы посовещались, и я решил. 23. Запишите в специальном поле для ответов букву, подходящую для каждого элемента из первого (нумерованного) списка. К каждому элементу из первого списка может относиться один элемент из второго списка.24. Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …
стресс хронический стресс профессиональное выгорание фрустрация депрессия25. Напряжение, тревога, отчаяние, гнев, которые охватывают человека, когда на пути к достижению цели он встречается с неожиданными помехами, которые мешают удовлетворению потребности, – это …
фрустрация внутренний конфликт стресс установка26. Отсутствие каких-либо эмоциональных проявлений, равнодушие к окружающей обстановке, родным, их заботам и самому себе характеризуют состояние …
фрустрации депрессии апатии внутреннего конфликта27. Работник, реагирующий на стресс типа А, характеризуется …
склонностью адаптироваться к ситуации склонностью к компромиссу способностью спокойно относится к проигрышу высокой самооценкой, стремлением к лидерству и власти28. К организационным факторам стресса относят …
уровень образования организационный процесс политику и стратегию организации уровень коммуникабельности условия работы 29. Вставьте пропущенное слово. Завышенные притязания человека повышают уровень стресса 30. Расставьте в правильной последовательности этапы профессионального (эмоционального) выгорания, рассматриваемого Дж. Гринбергом как пятиступенчатый прогрессирующий процесс стадия профессионального выгорания «Кризис» стадия профессионального выгорания «Медовый месяц» стадия профессионального выгорания «Недостаток топлива» стадия профессионального выгорания «Пробивание стены» стадия профессионального выгорания «Хронические симптомы» б, в, д, а, г
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://do-zaochnoe.com
Поделитесь в соцсетях: