Помощь с контрольными вопросами по дисциплине «Управление изменениями», НОИР

Задания для самостоятельной работы по дисциплине 1. Что является основной причиной роста организаций? 2. Преимуществами малых организаций являются… 3. Модель жизненного цикла организации Л. Грейнера включает стадии… 4. Модель организационного развития И. Адизеса включает стадии… 5. Какая из моделей жизненного цикла организации (Л. Грейнера и И. Адизеса) учитывает государственное вмешательство? 6. И. Адизес в своей модели организационного развития акцентирует внимание на… 7. На какой из стадий организационного развития компания в модели И. Адизеса нуждается в реструктуризации? 8. Почему модель организационного развития Л. Грейнера называют незавершенной? 9. Какая модель управления организационными изменениями включает 3 этапа: «размораживание»; проведение изменения; «замораживание»? 10. Какая модель описывает развитие компании через последовательность кризисных точек? 11. Какая модель отражает зависимость уровня развития компании от затрат на её организационное развитие? 12. Какая модель отражает стадии развития менеджмента по фазам роста организации? 13. Изменение – это… 14. К видам организационных изменений относят… 15. Эволюционный подход к изменениям имеет место, когда… 16. Какие подходы к определению понятия «организационные изменения» вам известны? 17. Организационные изменения определяются как… 18. Эволюционные изменения предполагают… 19. Модель организационных изменений компании Мак-Кинси (McKinsey) включает элементы… 20. Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. Келли рассматривает организацию как… 21. Оживление (ревитализация) – это… 22. С чем имеет дело обновление как процесс изменения? 23. Модель управления изменениями – «Теория Е» исходит из положения… 24. Модель управления изменениями – «Теория О» предполагает… 25. Что представляет собой модель «кривой перемен» Дж. Дакка? 26. Какие три составляющие включает в себя модель «От хорошего к великому» Дж. Коллинза? 27. В зависимости от глубины преобразований различают следующие виды изменений… 28. Если руководитель не может обозначить пути решения проблемы, то при проведении изменений следует применять… 29. В зависимости от вероятности событий различают… 30. К какой группе изменений относится обострение конкуренции? 31. Какую политику следует использовать для проведения быстрых изменений? 32. Какая модель предполагает создание коалиции менеджеров в процессе принятия управленческих решений? 33. Назовите структурные причины (барьеры) сопротивления персонала организационным изменениям. 34. Что включает в себя процесс организационных изменений? 35. Какие способы преодоления сопротивления со стороны персонала целесообразно использование в условиях радикальных и резких изменений? 36. Какова роль лидера в организационных изменениях? 37. Какие методы ориентированы — либо на прямое принуждение людей к определенному поведению в интересах организации, либо на создании возможности такого принуждения: 38. В следствие чего чаще всего терпят неудачу организационные изменения? 39. Что из нижеперечисленного относится к причинам для организационных изменений? 40. К личным причинам (барьерам) можно отнести… 41. В качестве барьеров на уровне организации выступают… 42. Процесс организационных изменений включает… 43. Алгоритм проведения организационных изменений включает этапы… 44. К методам преодоления сопротивления персонала организационным изменениям можно отнести… 45. В чем заключаются преимущества метода экспертной оценки? 46. Назовите типы негативного отношения к изменениям. 47. Потенциал изменения – это… 48. К факторам, соответствующим высокому и низкому потенциалу изменения, относятся… 49. По мнению американского специалиста Дж.Коттера основными элементами стратегии преодоления сопротивления при проведении изменений должны быть… 50. Если в организации изменения происходят медленно и потенциал изменений характеризуется как низкий, то какую стратегию организационных изменений, на ваш взгляд, целесообразно использовать? 51. Комплексная стратегия изменения включает в себя… 52. Стратегия с ориентацией на принуждение предполагает… 53. В какой стратегии изменений используется подход, основанный на четком определении проблемы, сборе и изучении информации и использовании экспертов? 54. Стратегия, основанная на переговорах, допускает… 55. Обязательное требование к разработке стратегий: стратегии должны… 56. Какая методология базируется на системном подходе? 57. Какие изменения согласно Гражданского кодекса РФ включает интеграционный подход? 58. Что означает реструктуризация? 59. Что относят к формам реструктуризации? 60. Что служит причиной проведения реструктуризации? 61. Назовите подходы по разработке организационной структуры. 62. Какие этапы включает стратегическое планирование? 63. Какие типовые примеры реструктуризации Вам известны? 64. Какие способы формирования содержательной части должностных инструкций Вам известны? 65. Что является причиной реструктуризации? 66. Что означает рациональный инкрементализм? 67. Что можно отнести к основным видам организационных изменений? 68. В чем выражается основная цель изменений? 69. Что означает кризис автономии в концепции фазовой трансформации бизнеса Грейнера? 70. В чем заключается сущность метода OCAI в диагностике и изменении организационной культуры? 71. Назовите способы «обучения» организационной культуры. 72. Назовите Ключевые элементы метода OCAI. 73. В чем заключается особенности обучающегося подхода? 74. На основе использования какого метода осуществляется диагностика и изменение организационной культуры? 75. Какой тип анализа проводится в диагностике организационной культуры по методу OCAI? 76. Какие этапы включает формирование стратегии развития организации на основе проведения SWOT-анализа? 77. На чем фокусируется внимание в адхократической культуре? 78. На каких подходах основывается концепция оптимизации бизнес-процессов? 79. Реинжиниринг бизнес-процессов (РБП) – это… 80. Назовите основные принципы реинжиниринга бизнес-процессов. 81. Какие этапы включает реинжиниринг бизнес-процессов? 82. На каком этапе осуществляется детальное описание, идентификация и документирование основных бизнес-процессов? 83. Какие признаки характерны для обучающейся организации по мнению П. Сенге? 84. Какая идея лежит в основе концепции «обучающейся организации» П. Сенге? 85. Назовите способы трансформации формализованного и неформализованного знания в организации по теории И. Нонака и Х. Такеучи. 86. Что означает социализация знания? 87. Что означает экстернализация знания? 88. Что означает комбинация знания? 89. Что означает интернализация знания? 90. Самое эффективное обучение согласно Д. Киму. 91. Что предполагает культура жесткого подхода? 92. Назовите единственный из доступных менеджерам инструментов превращения компании в обучающуюся организацию. 93. Что означает бенчмаркинг? 94. Назовите основные этапы бенчмаркинга. 95. Какие подходы к бенчмаркингу Вам известны? 96. Назовите этапы реализации бенчмаркингового проекта. 97. В чем заключается концепция «Шесть сигм» как инструмента управления организационными изменениями? 98. Концепция «Шесть сигм» как цель предполагает… 99. На что направлена сбалансированная система показателей? 100. Назовите три вида оценки эффективности изменений организации.