Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Темы рефератов
1. Закономерности управления различными системами.
2. Методологические основы менеджмента.
3. Тенденции и факторы возникновения и развития менеджмента.
4. Место теории менеджмента в системе современных знаний.
5. Методы и инструменты менеджмента.
6. Экономические основы менеджмента.
7. Управленческие революции.
8. Античность: зарождение цивилизованного менеджмента.
9. Макиавелли: технология власти и лидерства.
10. Основоположники научного менеджмента.
11. Система Ф. Тейлора и Г. Эмерсона.
12. Административная теория А. Файоля.
13. Структура классической школы менеджмента.
14. Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР.
15. Культура труда и управления А. Гастева.
16. Развитие науки управления в России.
17. Инфраструктура менеджмента в России.
18. Хоторнские эксперименты.
19. Формирование российской модели менеджмента.
20. Современные теории и концепции управления организацией.
21. Основные характеристики фордизма как системы организации производства и управления.
22. Основные черты постфордистской концепции организации производства и управления.
23. Японская модель менеджмента.
24. Внутренняя среда организации.
25. Внешняя среда организации в России.
26. Модель функционирования фирмы как открытой системы.
27. Организационная культура в системе менеджмента.
28. Формирование организационной культуры российских предприятий.
29. Управление организационной культурой.
30. Влияние организационной культуры на инновационную деятельность организации.
31. Влияние организационной культуры на эффективность деятельности персонала фирмы.
32. Проблемы этики и социальной ответственности в отечественных организациях.
33. Стратегическое управление организацией.
34. Управленческое решение и формы его принятия.
35. Моделирование как метод принятия решений в организации.
36. Современные адаптивные структуры управления.
37. Организационные отношения в системе менеджмента.
38. Линейно-функциональные и дивизиональные структуры управления организациями.
39. Органические структуры управления.
40. Цели и структура организации как основа ее конкурентоспособности.
41. Разработка концепции мотивации разными школами управления.
42. Содержательные теории мотивации и их применение в России.
43. Возможность применения процессуальных теорий мотивации в условиях современной России.
44. Создание эффективной системы мотивации персонала.
45. Применение теории подкрепления в формировании требуемого поведения работников.
46. Качество трудовой жизни и мотивация работников.
47. Проектирование работы и мотивация рабочих.
48. Управление конфликтами в организации.
49. Межличностные коммуникации в организации и их барьеры.
50. Формы организационных коммуникаций и их барьеры.
51. Управление коммуникациями в организации.
52. Контрольные системы в управлении.
53. Система управления человеческими ресурсами в организации.
54. Развитие персонала в организации.
55. Оценка деятельности работников в организации.
56. Значение управления человеческими ресурсами в формировании человеческого капитала.
57. Эффективность менеджмента.
58. Перспективы и направления развития менеджмента.
Ссылка на первоисточник:
http://www.vlgafc.ru/
