Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Вопросы для подготовки
Вариант 1
1. Виды трудового договора по срокам действия:
А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б. Срочный, бессрочный.
В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
2. При приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б. свидетельство о рождении
В. трудовая книжка
Г. диплом
3. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14 лет
Б. с 20 лет
В. с 16 лет
Г. с 18 лет
4. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
А. 7 часов
Б. 8 часов
В. 6 часов
Г. 5 часов
5. Ночным считается рабочее время с:
А. с20.00 до 8.00
Б. с18.00 до 6.00
В. с 22.00 до 6.00
Г. с 23.00 до 7.00
6. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.
А. Трудовой договор
Б. Трудовая книжка
В. Приказ о приеме на работу
Г. Все выше указанные варианты
7. К источникам трудового права относятся:
А. Только нормативно — правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
Б. Какие — либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений.
В. Все нормативно — правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
8. В какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда?
а) в ст. 78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон;
б) в ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника;
в) в ст. 81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя;
г) в ст. 83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
9. По достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным?
а) 15 лет;
б) 16 лет;
в) 18 лет;
г) 21 год.
10. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с согласия профсоюза;
в) да, с согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
11. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с согласия профсоюза;
в) да, с согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
12. По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему правилу)?
а) 14 лет;
б) 15 лет;
в) 16 лет;
г) 18 лет.
13. Какова нормальная продолжительность рабочего времени?
а) 36 часов в неделю;
б) 40 часов в неделю;
в) 46 часов в неделю;
г) 50 часов в неделю.
14. Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
а) беременной женщине;
б) работающему пенсионеру;
в) работникам в возрасте до 18 лет;
в) председателю выборного профсоюзного органа.
15. Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?
а) беременной женщине;
б) работающему пенсионеру;
в) работникам в возрасте до 18 лет;
в) председателю выборного профсоюзного органа.
16. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет?
а) 28 календарных дней;
б) 31 календарный день;
в) 36 календарных дней;
г) 40 календарных дней.
17. Каковы сроки выплаты заработной платы?
а) не реже чем один раз в два месяца;
б) не реже чем один раз в месяц;
в) не реже чем каждые полмесяца;
г) не реже чем раз в неделю.
18. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни ( по общему правилу)?
а) в размере, определяемом соглашением сторон;
б) не менее чем в полуторном размере;
в) не менее чем в двойном размере;
г) в тройном размере.
19. Можно ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни?
а) нет;
б) да;
в) можно, с их согласия;
г) можно, с их согласия, если эти работы не запрещены им медицинскими рекомендациями.
20. Допускается ли направление в командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
а) да;
б) нет;
в) да, с их согласия;
г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.
21. Допускается ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин?
а) да;
б) нет;
в) да, с их согласия;
г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.
22. Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время?
а) да;
б) нет;
в) да, с их согласия;
г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.
23. Стороны трудовых отношений – это:
а) работник и работодатель;
б) работник, работодатель и посредник (например, служба занятости);
в) работодатель и посредник.
24. Какие из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на учет в качестве безработного:
а) разрешение о постановке на учет;
б) справку о среднем заработке по последнему месту работы;
в) справку о состоянии здоровья;
г) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
д) характеристику с последнего места работы;
е) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
ж) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
з) выписку из домовой книги.
25. Трудовой договор – это:
а) соглашение между работодателем и представителем работника;
б) соглашение между работником и представителем работодателя;
в) соглашение между работодателем и работником.
26. Является ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации службой занятости платным?
а) да;
б) нет
27. Допускается ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в устной форме
а) да;
б) нет.
28. Какие из перечисленных лиц не могут быть признаны безработными:
а) лица, представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка;
б) лица, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости;
в) лица, осужденные к лишению свободы;
г) лица, не достигшие 18-летнего возраста;
д) лица, которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
е) лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы.
29. Предмет трудового права составляют следующие отношения:
а) отношения по рассмотрению трудовых споров;
б) отношения по оплате сверхурочных работ;
в) отношения по трудоустройству;
г) трудовые отношения;
д) отношения по выплате пенсий.
Вариант 2
1. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14 лет
Б. с 20 лет
В. с 16 лет
Г. с 18 лет
2. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
А. 7 часов
Б. 8 часов
В. 6 часов
Г. 5 часов
3. К источникам трудового права относятся:
А. Только нормативно — правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
Б. Какие — либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений.
В. Все нормативно — правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
4. По достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным?
а) 15 лет;
б) 16 лет;
в) 18 лет;
г) 21 год.
5. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с согласия профсоюза;
в) да, с согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
6. По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему правилу)?
а) 14 лет;
б) 15 лет;
в) 16 лет;
г) 18 лет.
7. Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
а) беременной женщине;
б) работающему пенсионеру;
в) работникам в возрасте до 18 лет;
в) председателю выборного профсоюзного органа.
8. Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?
а) беременной женщине;
б) работающему пенсионеру;
в) работникам в возрасте до 18 лет;
в) председателю выборного профсоюзного органа.
9. Каковы сроки выплаты заработной платы?
а) не реже чем один раз в два месяца;
б) не реже чем один раз в месяц;
в) не реже чем каждые полмесяца;
г) не реже чем раз в неделю.
10. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни ( по общему правилу)?
а) в размере, определяемом соглашением сторон;
б) не менее чем в полуторном размере;
в) не менее чем в двойном размере;
г) в тройном размере.
11. Допускается ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин?
а) да;
б) нет;
в) да, с их согласия;
г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.
12. Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время?
а) да;
б) нет;
в) да, с их согласия;
г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.
13. За какой период времени работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан предупредить работодателя в письменной форме о досрочном расторжении трудового договора?
а) за 3 дня;
б) за 2 недели;
в) за 2 месяца;
г) может не предупреждать.
14. Стороны трудовых отношений – это:
а) работник и работодатель;
б) работник, работодатель и посредник (например, служба занятости);
в) работодатель и посредник.
15. При приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б. свидетельство о рождении
В. трудовая книжка
Г. диплом
16. Ночным считается рабочее время с:
А. с20.00 до 8.00
Б. с18.00 до 6.00
В. с 22.00 до 6.00
Г. с 23.00 до 7.00
17. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.
А. Трудовой договор
Б. Трудовая книжка
В. Приказ о приеме на работу
Г. Все выше указанные варианты
18. В какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда?
а) в ст. 78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон;
б) в ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника;
в) в ст. 81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя;
г) в ст. 83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
19. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с согласия профсоюза;
в) да, с согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
20. Какова нормальная продолжительность рабочего времени?
а) 36 часов в неделю;
б) 40 часов в неделю;
в) 46 часов в неделю;
г) 50 часов в неделю.
21. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет?
а) 28 календарных дней;
б) 31 календарный день;
в) 36 календарных дней;
г) 40 календарных дней.
22. Виды трудового договора по срокам действия:
А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б. Срочный, бессрочный.
В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
23. Какие из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на учет в качестве безработного:
а) разрешение о постановке на учет;
б) справку о среднем заработке по последнему месту работы;
в) справку о состоянии здоровья;
г) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
д) характеристику с последнего места работы;
е) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
ж) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
з) выписку из домовой книги.
24. Трудовой договор – это:
а) соглашение между работодателем и представителем работника;
б) соглашение между работником и представителем работодателя;
в) соглашение между работодателем и работником.
25. Является ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации службой занятости платным?
а) да;
б) нет
26. Допускается ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в устной форме
а) да;
б) нет.
27. Предмет трудового права составляют следующие отношения:
а) отношения по рассмотрению трудовых споров;
б) отношения по оплате сверхурочных работ;
в) отношения по трудоустройству;
г) трудовые отношения;
д) отношения по выплате пенсий.
28. Допускается ли направление в командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?
а) да;
б) нет;
в) да, с их согласия;
г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.
29. Можно ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни?
а) нет;
б) да;
в) можно, с их согласия;
Вариант 3
1. Какие из перечисленных лиц не могут быть признаны безработными:
а) лица, представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка;
б) лица, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости;
в) лица, осужденные к лишению свободы;
г) лица, не достигшие 18-летнего возраста;
д) лица, которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
е) лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы.
2. Трудовой договор – это:
а) соглашение между работодателем и представителем работника;
б) соглашение между работником и представителем работодателя;
в) соглашение между работодателем и работником.
3. Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время?
а) да;
б) нет;
4. Каковы сроки выплаты заработной платы?
а) не реже чем один раз в два месяца;
б) не реже чем один раз в месяц;
в) не реже чем каждые полмесяца;
г) не реже чем раз в неделю.
5. Виды трудового договора по срокам действия:
А. срочный, бессрочный, на время определенной работы.
Б. Срочный, бессрочный.
В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы.
Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный.
6. При приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б. свидетельство о рождении
В. трудовая книжка
Г. диплом
7. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:
А. с 14 лет
Б. с 20 лет
В. с 16 лет
Г. с 18 лет
8. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
А. 7 часов
Б. 8 часов
В. 6 часов
Г. 5 часов
9. Ночным считается рабочее время с:
А. с20.00 до 8.00
Б. с18.00 до 6.00
В. с 22.00 до 6.00
Г. с 23.00 до 7.00
10. Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 36 часа в неделю :
А. для учащихся, работающих в летние каникулы в возрасте 14-15 лет
Б. для пенсионеров
В. для инвалидов
Г. для работников в возрасте с 16-18 лет
11. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника.
А. Трудовой договор
Б. Трудовая книжка
В. Приказ о приеме на работу
Г. Все выше указанные варианты
12. К источникам трудового права относятся:
А. Только нормативно — правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде
Б. Какие — либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений.
В. Все нормативно — правовые акты, которые содержат нормы поведения работника
Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
13. В какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда?
а) в ст. 78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон;
б) в ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника;
в) в ст. 81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя;
г) в ст. 83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
14. Является ли источником Трудового права коллективный договор?
а) да;
б) да, по решению суда;
в) да, при наличии соответствующего предписания государственной инспекции труда;
г) нет.
15. По достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным?
а) 15 лет;
б) 16 лет;
в) 18 лет;
г) 21 год.
16. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с согласия профсоюза;
в) да, с согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
17. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в высшем учебном заведении?
а) да;
б) да, с согласия профсоюза;
в) да, с согласия государственной инспекции труда;
г) нет.
18. Какова нормальная продолжительность рабочего времени?
а) 36 часов в неделю;
б) 40 часов в неделю;
в) 46 часов в неделю;
г) 50 часов в неделю.
19. Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время?
а) беременной женщине;
б) работающему пенсионеру;
в) работникам в возрасте до 18 лет;
в) председателю выборного профсоюзного органа.
20. Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время?
а) беременной женщине;
б) работающему пенсионеру;
в) работникам в возрасте до 18 лет;
в) председателю выборного профсоюзного органа.
21. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет?
а) 28 календарных дней;
б) 31 календарный день;
в) 36 календарных дней;
г) 40 календарных дней.
22. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)?
а) в размере, определяемом соглашением сторон;
б) не менее чем в полуторном размере;
в) не менее чем в двойном размере;
г) в тройном размере.
23. Можно ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни?
а) нет;
б) да;
в) можно, с их согласия;
г) можно, с их согласия, если эти работы не запрещены им медицинскими рекомендациями.
24.Допускается ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин?
а) да;
б) нет;
в) да, с их согласия;
г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.
в) да, с их согласия;
г) да, с согласия выборного профсоюзного органа.
25. Стороны трудовых отношений – это:
а) работник и работодатель;
б) работник, работодатель и посредник (например, служба занятости);
в) работодатель и посредник.
26. Какие из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на учет в качестве безработного:
а) разрешение о постановке на учет;
б) справку о среднем заработке по последнему месту работы;
в) справку о состоянии здоровья;
г) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
д) характеристику с последнего места работы;
е) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
ж) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию;
з) выписку из домовой книги.
27. Является ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации службой занятости платным?
а) да;
б) нет
28. Допускается ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в устной форме
а) да;
б) нет.
29. Предмет трудового права составляют следующие отношения:
а) отношения по рассмотрению трудовых споров;
б) отношения по оплате сверхурочных работ;
в) отношения по трудоустройству;
г) трудовые отношения;
д) отношения по выплате пенсий.
Ссылка на первоисточник:
http://www.mnepu.ru
