Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Социальные гарантии при потере работы и безработице
В статье 37 Конституции Российской Федерации закреплено право
граждан на труд, а также на защиту от безработицы. Труд выступает главным
источником материального благосостояния гражданина. В настоящее время в
условиях рыночных отношений не каждый человек может реализовать свои
способности к труду. Поэтому в таких случает Конституция гарантирует
социальные обеспечение безработным гражданам.1
Также гарантии социальной поддержки безработных закреплены в
законе РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2019) «О занятости
населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020).2
Социальные гарантии представляют собой конкретные материальные
условия, которые обеспечивают человеку обществом и государством в
ситуации, когда он потерял рабочее место или страдает от безработицы в регионе или стране в целом.
На законодательном уровне определены следующие социальные
гарантии, на которые имеют право безработные граждане:
материальная поддержка иждивенцам безработного гражданина и
лицам, утратившим право на выплату по безработице из-за окончания
периода выплат (такого рода поддержка не является социальной гарантией,
поскольку она оказывается по решению органа социальной защиты населения);
пособие по временной нетрудоспособности (в сумме
положенного гражданину пособия по безработице);
компенсация расходов на переезд в другой населенный пункт или
регион, если безработный принимает предложение Центра занятости о
переезде с целью трудоустройства по подходящей вакансии;
возможность осуществления общественных работ и получения
оплаты за свой труд, которые проводятся Центром занятости;
стипендия, выплачиваемая в течение всего периода прохождения
переподготовки, профессионального обучения или курсов повышения
квалификации по направлению специалиста Центра занятости;
пособие по безработице с момента постановки на учет в Службе занятости;
компенсация и гарантии при увольнении из-за ликвидации
компании, сокращения штата или численности сотрудников (в том числе для
уволенного директора предприятия, его заместителя и главного бухгалтера).
Размеры минимальной и максимальной величин пособия по
безработице ежегодно определяются Правительством РФ.
С 1 января 2020 года минимальная величина пособия по безработице
составит 1500 рублей, максимальная — 8000 рублей.
Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия
составит 1500 рублей, максимальная — 11280 рублей.3
Формирование пакета документов (2.1.Практическая часть) ООО «Сигнал»
ИНН 7708123459, КПП 770801009, ОКПО 98756423
УВЕДОМЛЕНИЕ № 1
о возможности отказа от командировки г. Псков 10.01.2010
В связи с производственной необходимостью предполагается направить Вас
в командировку в период с «10» января 2020 г. по «16» февраля 2020 г. в г.
Псков для ведения переговоров с ООО «Маяк» о заключении контракта на поставку технологического оборудования.
Александрова Александра Александровна, доводим до Вашего сведения, что
Вы можете отказаться от командировки. Если у Вас есть медицинские
противопоказания для направления в командировку, пожалуйста,
предоставьте медицинское заключение, подтверждающий этот факт.
Директор А.В. Львов Ознакомлена: 25.12.2019 Александрова А.А.
Список использованной литературы
1 Конституция РФ
2 Трудовой кодекс Российской Федерации
3 Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
4 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
5 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.12.2019) «О
занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020)
6 Постановление Правительства РФ от 07.11.2019 N 1426 «О
размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год»
Ссылка на первоисточник:
http://www.samsmu.ru/
