СИБУПК. Отзыв руководителя практики



ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРОФИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
О РАБОТЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ-ПРАКТИКАНТА

Иванов И.И.
ФИО обучающегося

Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль): Менеджмент организации
Группа А111111 курс 1 форма обучения очная
прошел(ла) практику по получению первичных профессиональных умений и навыков
с 01.01.2020 по 01.02.2020

в организации ООО «Практика»
наименование организации, юридический адрес, телефон
_____________________________________________________________________________________________

под руководством Петрова П.П.
ИО Фамилия, должность руководителя практики от профильной организации
_____________________________________________________________________________________________

1. За время прохождения практики у обучающегося были сформированы компетенции:

Наименование и шифр компетенций в соответствии

с учебным планом

Шкала оценивания сформированности компетенции, элемента компетенции*
отлично хорошо удовлетво-

рительно

неудовлетво-рительно
ОК-1 — способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции +
ОК-2 — способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции +
ОК-3 — способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности +
ОК-4 — способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия +
ОК-5 — способностью работать в коллективе,

толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия

+
ОК-6 — способностью к самоорганизации и

самообразованию

+
ОК-7 — способностью использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности +
ОК-8 — способностью использовать приемы первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций +
ОПК-1 — Владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности +
ОПК-2 — способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений +
ОПК-3 — способностью проектировать

организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за

осуществляемые мероприятия

+
ОПК-4 — способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации +
ОПК-5 — владением навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой ин-формации и корпоративных информационных систем +
ОПК-6 — владением методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций +
ОПК-7 — способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной

безопасности

+
ПК-1 — владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры +
ПК-2 — владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде +
ПК-3 — владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности +
ПК-4 — умением применять основные методы

финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации

+
ПК-5 — способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений +
ПК-6 — способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой

организационных изменений

+

* в столбце по шкале оценивания отметить знаком «+»

Дата «01» февраля 2020 г.

Подпись руководителя практики от профильной организации
___________________________________________________/ И.О. Фамилия
подпись, заверенная печатью

М.П.

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.
 

X