Темы курсовых работ ИМЭС по теории организации

1. Теория организации в системе научного знания: круг проблем, тенденции и перспективы развития. 2. Эволюция теории организации как науки: основополагающие идеи, концепции, школы. 3. Совершенствование системы управления организацией (на конкретном примере* 4. Основные модели организации трудовых отношений в современной России: сущность, специфика, перспективы коррекции и развития. 5. Внешняя среда организации: сущность, специфика анализа и управления (на конкретном примере). 6. Формирование и развитие корпоративной культуры в современной организации (на конкретном примере*). 7. Формирование и развитие организационной культуры в отечественных и зарубежных корпорациях: сравнительный анализ. 8. Современная организация как объект управления: создание, функционирование и стратегии развития (на конкретном примере*). 9. Принципы управления: теория, методология и практика реализации в современной организации (на конкретном примере*). 10. Функции управления: теория, методология и практика реализации в современной организации (на конкретном примере*). 11. Методы управления: теория и практика реализации в современной организации (на конкретном примере*). 12. Планирование как функция управления и организационная система (на конкретном примере*). 13. Контроль как функция управления и организационная система (на конкретном примере*). 14. Диалектика централизации и децентрализации управления в организации (на конкретном примере*). 15. Современные организационно-управленческие структуры: основные разновидности и механизмы функционирования (на конкретном примере*). 16. Критерии и механизмы оценки эффективности организационных структур управления (на конкретном примере*). 17. Диалектика процессов стимулирования и мотивации в организации (на конкретном примере*) 18. Мотивация как функция управления и организационная система (на конкретном примере*). 19. Делегирование как функция управления: сущность, специфика, механизмы реализации (на конкретном примере*). 20. Экономические методы управления: общая характеристика и особенности применения в коммерческой организации (на конкретном примере*). 21. Экономические методы управления: общая характеристика и особенности применения в некоммерческой организации (на конкретном примере*). 22. Административно-правовые методы управления: общая характеристика и особенности применения в коммерческой организации (на конкретном примере*). 23. Административно-правовые методы управления: общая характеристика и особенности применения в некоммерческой организации (на конкретном примере*). 24. Социально-психологические методы управления: общая характеристика и особенности применения в коммерческой организации (на конкретном примере*). 25. Социально-психологические методы управления: общая характеристика и особенности применения в некоммерческой организации (на конкретном примере*). 26. Управление внутренними коммуникациями организации: структурные элементы и механизмы, способы и средства повышения эффективности. 27. Управление внешними коммуникациями организации: структурные элементы и механизмы, способы и средства повышения эффективности. 28. GR-менеджмент: сущность, содержание, тенденции и перспективы развития. 29. Человеческий фактор и межличностные коммуникации в процессе управления: теория и практика. 30. Информационное и техническое обеспечение процесса управления: цели, задачи, пути совершенствования. 31. Персональный менеджмент (самоменеджмент): сущность, актуальные проблемы и тенденции развития. 32. Система подготовки, переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров в Российской Федерации. 33. Оценка управленческого персонала: сущность, специфика, методы и процедуры. 34. Эффективный менеджер и его роль в управлении организацией: теория и практика. 35. Коррупция как глобальная управленческая проблема: сущность, основные причины и способы противодействия на государственном (федеральном) уровне. 36. Коррупция как глобальная управленческая проблема: сущность, основные причины и способы противодействия на международном уровне. 37. Деловая репутация современной коммерческой организации: основные элементы, пути и средства поддержания (на конкретном примере). 38. Деловая репутация современной некоммерческой организации: основные элементы, пути и средства поддержания (на конкретном примере). 39. Имидж национального лидера: основные слагаемые, пути и механизмы поддержания. 40. Жизненный цикл организации: сущность, содержание и специфика управленческой деятельности на различных этапах. 41. Концепция научного управления Ф.У. Тейлора: генезис, развитие и современное значение. 42. Научный вклад Г. Форда в формирование и развитие организационно-управленческой теории. 43. Концепция административного управления А. Файоля: генезис, развитие и современное значение. 44. Концепция идеальной бюрократии М. Вебера и её современное значение. 45. Школа человеческих отношений и поведенческих наук: генезис, развитие и современное значение. 46. Научный вклад К. Левина в развитие организационно-управленческой теории. 47. Научный вклад Д. МакГрегора в развитие организационно-управленческой теории. 48. Научный вклад Т. Бойделла в развитие организационно-управленческой теории. 49. Научный вклад И. Адизеса в развитие организационно-управленческой теории. 50. Научный вклад Г. Минцберга в развитие организационно-управленческой теории. 51. Научный вклад Г. Хофстеде в развитие организационно-управленческой теории. 52. Научный вклад Ф. Тромпенаарса в развитие организационно-управленческой теории. 53. Научный вклад П.Ф. Друкера в развитие организационно-управленческой теории. 54. Законы организации: общая характеристика и практическое значение. 55. Законы социальной организации: общая характеристика и практическое значение. 56. Принципы организационно-управленческой деятельности: общая характеристика и практическое значение. 57. Национальные особенности и модели менеджмента: американский опыт. 58. Национальные особенности и модели менеджмента: китайский опыт. 59. Национальные особенности и модели менеджмента: японский опыт. 60. Национальные особенности и модели менеджмента: западноевропейский опыт. 61. Национальные особенности и модели менеджмента: сингапурский опыт. 62. Национальные особенности и модели менеджмента: опыт БРИКС. 63. Национальные особенности и модели менеджмента: опыт СНГ. 64. Национальные особенности и модели менеджмента: опыт ШОС. 65. Актуальные проблемы и перспективы развития теории организации.