Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
- Анализ эффективности использования персонала предприятия (на материалах_________________________)
- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации (на материалах________________________)
- Ключевые показатели эффективности трудовой деятельности менеджеров: теоретические и практические аспекты (на материалах___________________)
- Методика оценки эффективности системы стимулирования труда (на материалах_________________________)
- Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации (на материалах_________________________)
- Механизмы повышения эффективности персонала в коммерческих организациях (на материалах____________________________)
- Оценка экономической и социальной эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (на материалах____________________________)
- Оценка эффективности обучения персонала (на материалах_______________)
- Оценка эффективности социального развития предприятия (на материалах_______________________)
- Социальная эффективность управления персоналом (на материалах______________________)
- Оценка эффективности труда по критериальным показателям (на материалах_____________________)
- Оценка эффективности управления персоналом на основе модели динамического норматива (на материалах____________________________)
- Повышение эффективности использования рабочего времени технологического персонала (на материалах____________________________)
- Повышение эффективности работы предприятия на основе совершенствования управления трудовым потенциалом (на материалах____________________________)
- Эффективность управления персоналом организации (на материалах ____________)
- Оценка эффективности HR-службы (на материалах________________)
- Разработка системы ключевых показателей (KPI) для производственного предприятия (на материалах____________________________)
- Совершенствование оценки эффективности управления персоналом (на материалах________________________)
- Пути повышения эффективности использования персонала организации (на материалах____________________________)
- Сравнительный анализ эффективности источников привлечения персонала на рынке труда (на материалах____________________________)
- Анализ эффективности системы оплаты труда организации (на материалах____________________________)
- Анализ эффективности и совершенствование системы стимулирования и мотивации персонала (на материалах ______________________)
- Анализ эффективности и совершенствование системы оценки и аттестации персонала (на материалах ______________________)
- Анализ эффективности и совершенствование кадровой политики организации (на материалах ______________________)
- Рабочее время в разрезе экономической эффективности (на материалах __________________)
- Эффективное управление рабочим временем на основе тайм-менеджмента (на материалах ___________________)
- Повышение эффективности компании через управление текучестью персонала (на материалах______________________)
- Управление текучестью персонала как одно из ключевых направлений повышения эффективности компании (на материалах ___________________)
- Обоснование эффективности новой модели формирования фонда заработной платы в компании (на материалах ______________)
- Ротация персонала и оценка ее эффективности в организации (на материалах_______________)
- Эффективная корпоративная социальная политика в системе трудовой мотивации персонала: критерии оценки (на материалах ________________)
- Планирование оптимальной численности персонала на предприятии (на материалах___________________)
- Рабочее временя как экономическая и юридическая категория, его аудит (на материалах ____________)
- Забастовки как выражение конфликта интересов труда и капитала
- Кадровые риски и необходимость их регулирования.
- Аудит системы оплаты труда: экономическая и социальная эффективность заработной платы (на материалах ____________________)
- Система показателей для оценки уровня оплаты труда (на материалах_____________)
- Современные системы оплаты труда в организации и возможности их применения в России
- Управление производительностью труда: история проблемы и современные решения
- Трудовые конфликты: теоретические и практические аспекты
- Планирование численности персонала организации (на материалах ________________)
- Оценка трудового потенциала России: структура и содержание
- Кадровый аудит как метод трудового потенциала организации (на материалах _______________)
- Эффективная социальная политика и социальная ответственность бизнеса в России
- Эффективный контракт: перспективы становления и развития в научно-образовательной сфере (на материалах __________________)
- Система показателей для оценки уровня оплаты труда (на материалах ____________________________)
О сайте
Ссылка на первоисточник:
http://www.uim.ru
Поделитесь в соцсетях: