Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
- Состояние и развитие рынка труда в России.
- Характеристика современного кадрового рынка РТ и проблемы поиска персонала.
- Деятельность кадровой службы по развитию персонала организации.
- Анализ и оценка деятельности подразделений по управлению персоналом.
- Социальное партнерство как ключевое направление регулирования социально-трудовых отношений.
- Планирование оплаты труда работников предприятия.
- Планирование затрат на персонал.
- Планирование работы с персоналом организации.
- Кадровая политика организации и основные направления ее развития.
- Организация кадрового менеджмента на современном предприятии
- Методы проектирования и формирования органов управления персоналом в разных типах предприятий.
- Система обеспечения службы управления персоналом в организации.
- Анализ эффективности методов набора и отбора персонала в организации.
- Исследование трудовых перемещений в организации.
- Управление производственной адаптацией человеческих ресурсов.
- Формирование рынка рабочих мест в регионе и на предприятии.
- Принципы и методы управления человеческим капиталом на предприятии.
- Планирование, финансирование и контроль повышения квалификации персонала.
- Новые стратегии управления персоналом на современном предприятии.
- Бизнес-план как инструмент обоснования и организации кадровой службы на предприятии.
- Анализ эффективности кадровой политики организации.
- Принципы, методы, функции и задачи системы управления персоналом.
- Управление капиталом персонала на предприятии.
- Менеджмент персонала и его роль в конкурентоспособности предприятия.
- Прогнозирование кадровой ситуации в организации.
- Анализ эффективности найма персонала организации технология работы на основных этапах.
- Аттестация персонала и анализ проблем оценки персонала в организации.
- Механизмы первичной адаптации и обучения молодых работников.
- Методы управления персоналом и анализ эффективности их выбора и использования.
- Взаимосвязь стратегии управления персоналом и стратегии развития организации.
- Оптимизация кадрового состава в период реструктуризации предприятия.
- Формирование кадрового резерва в организации.
- Определение потребности в обучении персонала.
- Стратегия и тактика управления персоналом кризисного предприятия
- Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия
- Реструктуризация системы управления персоналом: сущность, организационные мероприятия
- Использование социологических исследований в управлении персоналом организации.
- Возможности лизинга персонала в российском бизнесе
- Планирование и управление деловой карьерой и служебным продвижением персонала на предприятии.
- Содержание и формы планирования по развитию персонала организации.
- Анализ деятельности кадровой службы.
- Диагностика кадровой ситуации на предприятии: средства, методы, результаты
- Стратегия и тактика управления кадрами кризисного предприятия.
- Стратегия и Aтактика управления человеческим капиталом на современном предприятии.
- Анализ регламентов управления персоналом.
- Анализ эффективности различных каналов поиска персонала.
- Расстановка, продвижение, перемещение персонала при реструктуризации предприятия.
- Процесс подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в фирме.
- Методика оценки деятельности службы управления персоналом.
- Управление персоналом на базе кадрового аудита в организации.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://www.volgatech.net
Поделитесь в соцсетях: