Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
- Анализ стиля работы российских HR – консалтинговых компаний.
- Анализ стиля работы зарубежных HR – консалтинговых компаний.
- Формирование профессионального профиля специалиста по кадровому консалтингу.
- Маркетинг услуг кадрового консультирования.
- Обучение и повышение квалификации кадровых консультантов.
- Оценка и оплата труда консультантов по кадровому консалтингу.
- Современные тенденции и перспективы развития кадрового консалтинга в России.
- Мотивация деятельности HR — консультанта.
- Тестирование в процессе кадрового консалтинга. Имитационные игры в кадровом консалтинге.
- Использование тренингов в процессе кадрового консультирования.
- Сравнительный анализ истории развития кадрового консалтинга В России и за рубежом.
- Организация документооборота HR — консалтинговой компании (на примере…).
- Анализ рынка кадрового консалтинга (на примере региона…) Планирование в работе HR — консультанта.
- Анализ стиля работы российской HR – консалтинговой компании (на примере…)
- Организация кадрового аудита (на примере…)
- Анализ эффективности методов набора и отбора персонала в организации.
- Новые стратегии управления персоналом на современном предприятии.
- Анализ эффективности системы управления персоналом в организации.
- Анализ эффективности найма персонала организации: технология работы на основных этапах.
- Аттестация персонала и анализ проблем оценки персонала в организации.
- Анализ эффективности системы управления персоналом организации.
- Оптимизация кадрового состава в период реструктуризации предприятия.
- Определение потребности в обучении персонала.
- Реструктуризация системы управления персоналом: сущность, организационные мероприятия
- Использование социологических исследований в управлении персоналом организации.
- Возможности лизинга персонала в российском бизнесе
- Анализ деятельности кадровой службы.
- Диагностика кадровой ситуации на предприятии: средства, методы, результаты
- Деятельность кадровых агентств в РТ.
- Анализ регламентов управления персоналом.
- Анализ эффективности различных каналов поиска персонала.
- Процесс подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в фирме.
- Методика оценки деятельности службы управления персоналом.
- Управление персоналом на базе кадрового аудита в организации.
- Применение аутсорсинга на предприятии.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://synergy.ru
Поделитесь в соцсетях: