Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Вопрос 1
Менеджеры ищут способы поощрить нововведения, которые позволили бы организациям соответствовать изменяющейся среде, развиваться и идти вперед к поставленным целям.
Вопрос 2
Найдите соответствие между типами личности Д. Колба и их характеристиками:
| Теоретик | |
| Мыслитель | |
| Прагматик | |
| Активист |
Вопрос 3
Соответствие между советами Джона Коттера по преодолению сопротивлений работников процессам перемен и их характеристиками:
| Создавайте ясное, привлекательное видение будущего | |
| Добивайтесь реальных результатов в работе и успехов на ранних стадиях процесса изменений | |
| Определите необходимость перемен | |
| Информируйте, информируйте и еще раз информируйте |
Вопрос 4
Попадание в систему незнакомого фактора (нечто нового), который меняет положение и способствует изменениям, Сатир называет:
Выберите один ответ:
Вопрос 5
Содержание первого этапа разработки «Положения об организационной структуре» — составление перечня продуктов и услуг включает следующее:
Выберите один ответ:
Вопрос 6
Центральная гипотеза клиенто – центрированной терапии Карла Роджерса заключается в том, что рост и развитие отдельного человека в организации зависит от:
Выберите один ответ:
Вопрос 7
Команды, которые руководят и направляют подразде¬ления в пределах своих полномочий, со стороны объединяя вза¬имозависимые отделы вокруг ключевых бизнес-процессов – это:
Выберите один ответ:
Вопрос 8
Команда готова и способна сосредоточиться на своей первоначальной задаче – это стадия развития команды по Такману:
Выберите один ответ:
Вопрос 9
Найдите соответствие между типами команд и их характеристиками:
| Матричные | |
| Управленческие | |
| Виртуальные | |
| Параллельные |
Вопрос 10
Стадии изменения команды по Такману:
Выберите один ответ:
Вопрос 11
— это организация, использующая в управлении производством и бизнесом сетевые связи, отношения и технологии.
Вопрос 12
Элементы эффективности или неэффективности команды:
Выберите один ответ:
Вопрос 13
Найдите соответствие между этапами слияния или поглощения и действиями менеджеров:
| Объявление о слиянии или поглощении | |
| Начало изменений – новое начальство, новые клиенты, новые коллеги, сокращение штатов | |
| Объявление конкретных планов | |
| Формирование новой организации |
Вопрос 14
Команды, которые руководят и направляют подразде¬ления в пределах своих полномочий, со стороны объединяя вза¬имозависимые отделы вокруг ключевых бизнес-процессов – это:
Выберите один ответ:
Вопрос 15
Найдите соответствие между типами команд и их характеристиками:
| Виртуальные | |
| Параллельные | |
| Матричные | |
| Управленческие |
Вопрос 16
Теория Е организационных изменений имеет следующие характеристики:
Выберите один ответ:
Вопрос 17
Группы географически или организационно распределенных сотрудников, которые общаются при помощи телекоммуникационных и информационных технологий для выполнения задач организации – это команда:
Выберите один ответ:
Вопрос 18
Основные экономические законы:
Выберите один ответ:
Вопрос 19
Согласно модели Сатир во время хаоса в эмоциях, когда дела идут хуже некуда, откуда-то из самых глубин разума рождается .
Вопрос 20
Найдите соответствие между стадиями изменения в командах по Такману и их характеристиками:
| Формирование | |
| Нормализация | |
| Действие | |
| Буря |
О сайте
Ссылка на первоисточник:
http://kazmkpu.kz/?lang=ru
Поделитесь в соцсетях: