Помощь студентам дистанционного обучения: тесты, экзамены, сессия
Помощь с обучением
Оставляй заявку - сессия под ключ, тесты, практика, ВКР
Заявка на расчет

Тест по управлению персоналом. МВА

Автор статьи
Валерия
Валерия
Наши авторы
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Освоение новым сотрудником своих должностных обязанностей и технологии работы — … Выберите один ответ: a. Психологическая адаптация b. Первичная адаптация c. Ценностная адаптация d. Профессиональная адаптация e. Вторичная адаптация f. Наставничество g. Психофизиологическая адаптация Наиболее распространенная форма материального стимулирования: Выберите один ответ: a. Премирование b. Программы актуализации личности c. Атрибуты признания d. Оплата обучения e. Заработная плата f. Совместный отдых g. Социальные выплаты Тесты, определяющие такие параметры личности, как стремление к достижению (избеганию), тесты, вскрывающие неудовлетворенные потребности человека Выберите один ответ: a. Проективные тесты b. Когнитивные тесты c. Личностные тесты d. Мотивационные тесты e. Интеллектуальные тесты Компетенции, которые поддерживают провозглашенную миссию и ценности компании, и, как правило, применимы к любой должности в организации – это… Выберите один ответ: a. Управленческие b. Специальные c. Корпоративные Процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности — … Выберите один ответ: a. Обучение персонала b. Управление персоналом c. Развитие персонала d. Оценка персонала e. Аттестация кадров Процесс воздействия на человека с целью побуждения его к определенным действиям путем обращения к его актуальным потребностям – Выберите один ответ: a. Управление персоналом b. Мотивация c. Мотивирование d. Управление человеческими ресурсами e. Стимулирования Список компетенций, точное определение уровня их проявления, относящиеся к конкретной должности: Выберите один ответ: a. Компетенция b. Профиль компетенций c. Модель компетенций d. Кластеры компетенций e. Компетентность Объективное свойство человека нуждаться в определенных условиях, необходимых для его функционирования и развития – Выберите один ответ: a. Нужда b. Мотивы c. Потребности d. Мотивация e. Ресурсы Комплексный метод оценки сотрудника по выбранным критериям (компетенциям) Выберите один ответ: a. Управление постановкой задач — МВО (Management by Objectives) b. Центр оценки персонала (Assessment Center) c. “360* аттестация” d. Метод стандартных оценок e. Сравнительный метод Целенаправленная деятельность государственных органов всех ветвей власти и всех уровней управления (федерального, республиканского, местного) – Выберите один ответ: a. Управление человеческими ресурсами b. Управление человеком c. Управление трудовыми ресурсами d. Управление персоналом Полный набор компетенций и индикаторов поведения, необходимых для успешного выполнения сотрудником его функций – это… Выберите один ответ: a. Кластеры компетенций b. Компетениця c. Компетентность d. Модель компетенций Сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком запас компетенций, знаний и личностных навыков, воплощенных в способности к творческому труду, целесообразно использующихся как фактор производства в организации – это… Выберите один ответ: a. Человеческий потенциал b. Человеческий капитал c. Человеческий ресурс d. Человеческий фактор производства e. Трудовой ресурс Концепция, в которой человек рассматривался через формальную роль – должность, а управление осуществлялось через командно-административные механизмы – Выберите один ответ: a. Управление персоналом b. Управление человеком c. Управление трудовыми ресурсами d. Управление человеческими ресурсами Метод аттестации, при котором осуществляется ранжирование сотрудников от лучшего к худшему по результатам работы за аттестационный период — … Выберите один ответ: a. Центр оценки персонала (Assessment Center) b. Метод стандартных оценок c. “360* аттестация” d. Управление постановкой задач — МВО (Management by Objectives) e. Сравнительный метод Взаимное приспособление сотрудника и организации – Выберите один ответ: a. Адаптация b. Введение в должность c. Акклиматизация d. Оценка персонала e. Наставничество Методическую и организационную поддержку управления персоналом осуществляет… Выберите один ответ: a. Непосредственный руководитель b. Служба персонала c. Никто d. Генеральный директор e. Консультанты К элементам человеческого капитала НЕ относится… Выберите один ответ: a. Профессиональные знания и опыт b. Эмоциональный интеллект c. Личностные компетенции d. Профессиональный статус e. Капитал здоровья f. Социальный капитал Процесс, в ходе которого работники приобретают знания и навыки, необходимые для достижения производственных целей — … Выберите один ответ: a. Кадровый рост b. Развитие c. Обучение d. Адаптация e. Компетенции К внешним источникам подбора персонала относятся: Выберите один ответ: a. Совмещение профессий b. Подбор c. Продвижение Подход к управлению персоналом на основе компетенций позволяет: Выберите один ответ: a. Увязать систему работы с персоналом со стратегическими задачами, а следовательно, превратить расходы на персонал в инвестиции b. Выполнять службе персонала обслуживающую роль c. Дифференцировать различные аспекты кадровой работы (обеспечивается единство основных функций: отбора, аттестации, обучения, планирования карьеры и вознаграждения) d. Обеспечить единство и управляемость в компаниях, не имеющих филиалы. Внутренние побуждения человека к деятельности, вызванное потребностями – Выберите один ответ: a. Мотивы b. Вторичные потребности c. Первичные потребности d. Стимулы e. Мотивация Психологические (потребность в уважении, успехе, власти и т.д.) – это… Выберите один ответ: a. Вторичные потребности b. Мотивы c. Первичные потребности Назначение модели компетенций – Выберите один ответ: a. унификация требований к персоналу и описание единых стандартов рабочего поведения — основы для оценки и продвижения сотрудников b. Описание знаний и умений, которые ожидаются от работников для эффективного выполнения своих обязанностей c. Повышение мотивации сотрудников d. Разработка стратегии организации e. Определение области ответственности и полномочий f. Формирование кадровой политики организации Плата за труд, отделенная от процесса выполнения задания (заработная плата, безопасность и возможности повышения по службе) – это… Выберите один ответ: a. Внутреннее вознаграждение b. Внешнее вознаграждение c. Мотиватор d. Стимул e. Мотив Метод самостоятельного обучения, при котором сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков Выберите один ответ: a. кураторство b. ученичество и наставничество c. ротация d. инструктаж Система периодической формальной оценки индивидуальных особенностей сотрудников с целью накопления информации, необходимой для принятия управленческих решений — … Выберите один ответ: a. Развитие персонала b. Аттестация персонала c. Управление персоналом d. Обучение персонала e. Оценка персонала Демонстрация, наставничество, кураторство, рабочие ротации/планомерное приобретение опыта – это методы обучения… Выберите один ответ: a. на рабочем месте или вне его b. вне рабочего места c. на рабочем месте Компетенции, применяемые в отношении определенных групп должностей разных департаментов Выберите один ответ: a. Корпоративные b. Специальные c. Управленческие Метод обучения, предполагающий анализ и групповое обсуждение гипотетических или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д. — … Выберите один ответ: a. компьютерная симуляция b. лекция c. разбор практических ситуаций d. деловые игры e. самостоятельное обучение Разъяснение и демонстрация приемов работы непосредственно на рабочем месте: Выберите один ответ: a. ротация b. кураторство c. инструктаж d. ученичество и наставничество Совокупность действий, направленных на изменение или поддержание поведения сотрудников, с целью достижения результатов, посредством их усилий – это… Выберите один ответ: a. Руководство b. Менеджмент c. Лидерство d. Управление Все, что человек считает ценным для себя – Выберите один ответ: a. Мотивы b. Потребности c. Мотивация d. Стимулы e. Мотив f. Вознаграждение Вид обучения, оптимальный для выработки навыков, требуемых для выполнения текущих производственных задач — … Выберите один ответ: a. разбор практических ситуаций b. обучение на рабочем месте c. обучение вне рабочего места d. деловые игры Что НЕ является средством сокращения численности, альтернативным массовым увольнениям: Выберите один ответ: a. Направление сотрудников на длительное обучение с отрывом от производства b. Увольнение «по статье» c. Перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю d. Предоставление неоплачиваемых отпусков e. Прекращение приема на работу f. Увольнения по собственному желанию Использование какого метода позволяет участникам программы обучения познакомиться с опытом других организаций, развить навыки анализа принятия решений, разработки стратегии и тактики — … Выберите один ответ: a. компьютерная симуляция b. лекция c. разбор практических ситуаций d. деловые игры e. самостоятельное обучение Разработку принципов и методик проведения аттестации в организации осуществляет… Выберите один ответ: a. Линейные руководители b. Внешние провайдеры c. Служба персонала d. Руководители организации Сотрудник, помогающий новому сотруднику проходить адаптацию и осваивать должностные обязанности — … Выберите один ответ: a. Наставник b. Подчиненный c. Руководитель компании d. Руководитель подразделения e. Тренер Обмен информацией между представителем организации и кандидатом не занятие вакантной должности, в ходе которого оцениваются способности и мотивация кандидата – Выберите один ответ: a. Найм персонала b. Конкурс резюме c. Подбор персонала d. Отбор персонала e. Проверка рекомендаций f. Собеседование по отбору персонала Внутренние вознаграждения – Выберите один ответ: a. Даются организацией b. Дает сама работа c. Даются самим работником d. Устанавливается внутри отдела Эмоциональная привязанность к своей компании, желание оставаться ее членом – Выберите один ответ: a. Вовлеченность персонала b. Корпоративность c. Лояльность персонала d. Мотивация персонала Метод профессионального обучения, основанный на модели реальной организации, дающий возможность значительно сократить операционный цикл и тем самым продемонстрировать участникам, к каким конечным результатам приведут их решения и действия — … Выберите один ответ: a. лекция b. самостоятельное обучение c. деловые игры d. разбор практических ситуаций e. компьютерная симуляция Компетенции, применяемые в отношении должностей всех уровней управления и используемые для оценки руководителей: Выберите один ответ: a. Специальные b. Корпоративные c. Управленческие Средство заставить кандидатов говорить — вызвать их на разговор и подвести к развернутому ответу – это… Выберите один ответ: a. Личные вопросы b. Закрытые вопросы c. Косвенные вопросы d. Вербальные вопросы e. Безличные вопросы f. Прямые вопросы g. Открытые вопросы Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий – Выберите один ответ: a. Кадровая политика b. Модель компетенций c. Стратегия УЧР d. Тактика УЧР e. Корпоративная культура К внутренним источникам подбора персонала относятся Выберите один ответ: a. Аутсорсинг b. Продвижение c. Подбор В организациях, ориентированных на формирование определенной корпоративной культуры, как правило, проводится… Выберите один ответ: a. Закрытая кадровая политика b. Кадровая политика как система правил и норм (которые должны быть осознаны и определённым образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы c. Открытая кадровая политика d. Кадровая политика как набор конкретных правил, пожеланий, ограничений во взаимоотношениях людей и организации Широкий охват населения при относительно низких первоначальных издержках — основное преимущество метода подбора кандидатов… Выберите один ответ: a. Поиск внутри организации b. Объявления в средствах массовой информации c. Выезд в институты и другие учебные заведения d. Государственные агентства занятости e. Частные агентства по подбору персонала f. Самопроявившиеся кандидаты g. Подбор с помощью сотрудников Понятие, отражающее главное богатство любого общества, процветание которого возможно при создании условий для воспроизводства, развития и использования этого ресурса с учетом интересов каждого человека – Выберите один ответ: a. кадры b. трудовые ресурсы c. человеческие ресурсы d. персонал Приспособление молодых сотрудников, не имеющих опыта профессиональной деятельности (как правило, выпускников учебных заведений различного уровня) — … Выберите один ответ: a. Наставничество b. Первичная адаптация c. Профессиональная адаптация d. Вторичная адаптация e. Адаптация f. Психологическая адаптация Процесс подготовки сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию должностей, решению новых производственных задач, направленный на преодоление расхождения между требованиями к работнику и качествами человека Выберите один ответ: a. Формирование кадрового резерва b. Формирование корпоративных компетенций c. Адаптация d. Профессиональное развитие персонала e. Общее развитие персонала Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных/организационных целей – Выберите один ответ: a. Самоорганизация b. Планирование c. Менеджмент d. Стимулирование e. Мотивация f. Мотивирование Какой тип собеседования позволяет в большей мере оценить способность кандидата решать определенные типы задач, нежели его аналитические способности в целом ? Выберите один ответ: a. структурированные собеседования b. биографические собеседования c. первичное интервью d. конкурс резюме e. собеседование по телефону f. ситуационные собеседования Физиологические и, как правило, врожденные потребности – это… Выберите один ответ: a. Первичные потребности b. Побуждения c. Мотивы d. Вторичные потребности Проявление каких качеств НЕ является однозначным свидетельством лояльности сотрудника к организации: Выберите один ответ: a. Неукоснительное соблюдение графика работы b. Сознание обязательности достижения результата c. Понимание социальной желательности результата своего труда d. Бережное отношение к средствам деятельности Применение навыков, чувство достижения, удовлетворение от выполнения поручения – это… Выберите один ответ: a. Внутреннее вознаграждение b. Мотив c. Мотиватор d. Стимул e. Внешнее вознаграждение Система целей, принципов, способов, методов и критериев работы с кадрами всех уровней управления и всех категорий сотрудников Выберите один ответ: a. Политика организации b. Стратегия организации c. Корпоративная культура d. Управление человеческими ресурсами e. Кадровая политика организации Перечень должностей, последовательно занимаемых работником на протяжении жизни — … Выберите один ответ: a. Карьера b. Управление человеческими ресурсами c. Планирование карьеры Невозможность оценить сегодняшнее состояние кандидата, его способности и мотивацию – это недостаток такого типа собеседований, как… Выберите один ответ: a. структурированные собеседования b. биографические собеседования c. первичное интервью d. собеседование по телефону e. конкурс резюме f. ситуационные собеседования

или напишите нам прямо сейчас

Написать в WhatsApp Написать в Telegram

О сайте
Ссылка на первоисточник:
http://mpgu.su
Поделитесь в соцсетях:

Оставить комментарий

Inna Petrova 18 минут назад

Нужно пройти преддипломную практику у нескольких предметов написать введение и отчет по практике так де сдать 4 экзамена после практики

Иван, помощь с обучением 25 минут назад

Inna Petrova, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Коля 2 часа назад

Здравствуйте, сколько будет стоить данная работа и как заказать?

Иван, помощь с обучением 2 часа назад

Николай, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Инкогнито 5 часов назад

Сделать презентацию и защитную речь к дипломной работе по теме: Источники права социального обеспечения. Сам диплом готов, пришлю его Вам по запросу!

Иван, помощь с обучением 6 часов назад

Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Василий 12 часов назад

Здравствуйте. ищу экзаменационные билеты с ответами для прохождения вступительного теста по теме Общая социальная психология на магистратуру в Московский институт психоанализа.

Иван, помощь с обучением 12 часов назад

Василий, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Анна Михайловна 1 день назад

Нужно закрыть предмет «Микроэкономика» за сколько времени и за какую цену сделаете?

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Анна Михайловна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Сергей 1 день назад

Здравствуйте. Нужен отчёт о прохождении практики, специальность Государственное и муниципальное управление. Планирую пройти практику в школе там, где работаю.

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Сергей, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Инна 1 день назад

Добрый день! Учусь на 2 курсе по специальности земельно-имущественные отношения. Нужен отчет по учебной практике. Подскажите, пожалуйста, стоимость и сроки выполнения?

Иван, помощь с обучением 1 день назад

Инна, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Студент 2 дня назад

Здравствуйте, у меня сегодня начинается сессия, нужно будет ответить на вопросы по русскому и математике за определенное время онлайн. Сможете помочь? И сколько это будет стоить? Колледж КЭСИ, первый курс.

Иван, помощь с обучением 2 дня назад

Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Ольга 2 дня назад

Требуется сделать практические задания по математике 40.02.01 Право и организация социального обеспечения семестр 2

Иван, помощь с обучением 2 дня назад

Ольга, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Вика 3 дня назад

сдача сессии по следующим предметам: Этика деловых отношений - Калашников В.Г. Управление соц. развитием организации- Пересада А. В. Документационное обеспечение управления - Рафикова В.М. Управление производительностью труда- Фаизова Э. Ф. Кадровый аудит- Рафикова В. М. Персональный брендинг - Фаизова Э. Ф. Эргономика труда- Калашников В. Г.

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Вика, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Игорь Валерьевич 3 дня назад

здравствуйте. помогите пройти итоговый тест по теме Обновление содержания образования: изменения организации и осуществления образовательной деятельности в соответствии с ФГОС НОО

Иван, помощь с обучением 3 дня назад

Игорь Валерьевич, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Вадим 4 дня назад

Пройти 7 тестов в личном кабинете. Сооружения и эксплуатация газонефтипровод и хранилищ

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Вадим, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Кирилл 4 дня назад

Здравствуйте! Нашел у вас на сайте задачу, какая мне необходима, можно узнать стоимость?

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Кирилл, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Oleg 4 дня назад

Требуется пройти задания первый семестр Специальность: 10.02.01 Организация и технология защиты информации. Химия сдана, история тоже. Сколько это будет стоить в комплексе и попредметно и сколько на это понадобится времени?

Иван, помощь с обучением 4 дня назад

Oleg, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Валерия 5 дней назад

ЗДРАВСТВУЙТЕ. СКАЖИТЕ МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ПОМОЧЬ С ВЫПОЛНЕНИЕМ практики и ВКР по банку ВТБ. ответьте пожалуйста если можно побыстрее , а то просто уже вся на нервяке из-за этой учебы. и сколько это будет стоить?

Иван, помощь с обучением 5 дней назад

Валерия, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Инкогнито 5 дней назад

Здравствуйте. Нужны ответы на вопросы для экзамена. Направление - Пожарная безопасность.

Иван, помощь с обучением 5 дней назад

Здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Иван неделю назад

Защита дипломной дистанционно, "Синергия", Направленность (профиль) Информационные системы и технологии, Бакалавр, тема: «Автоматизация приема и анализа заявок технической поддержки

Иван, помощь с обучением неделю назад

Иван, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru

Дарья неделю назад

Необходимо написать дипломную работу на тему: «Разработка проекта внедрения CRM-системы. + презентацию (слайды) для предзащиты ВКР. Презентация должна быть в формате PDF или формате файлов PowerPoint! Институт ТГУ Росдистант. Предыдущий исполнитель написал ВКР, но работа не прошла по антиплагиату. Предыдущий исполнитель пропал и не отвечает. Есть его работа, которую нужно исправить, либо переписать с нуля.

Иван, помощь с обучением неделю назад

Дарья, здравствуйте! Мы можем Вам помочь. Прошу Вас прислать всю необходимую информацию на почту и написать что необходимо выполнить. Я посмотрю описание к заданиям и напишу Вам стоимость и срок выполнения. Информацию нужно прислать на почту info@the-distance.ru