Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Вопросы для подготовки
- Понятие трудового права. Его место в системе российского права.
- Функции, принципы, система трудового права.
- Предмет трудового права. Формы применения труда граждан.
- Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
- Метод трудового права.
- Источники трудового права.
- Понятие и виды субъектов трудового права.
- Правовой статус работников в трудовом праве.
- Правовой статус работодателя и представителей работодателя.
- Правовой статус профсоюзной организации.
- Понятие, принципы и стороны социального партнерства.
- Система и формы социального партнерства.
- Понятие, содержание и порядок заключения коллективных соглашений.
- Понятие и содержание коллективного договора.
- Порядок заключения, изменения, дополнения и прекращения коллективного договора.
- Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, ответственность сторон социального партнерства.
- Система правового регулирования занятости и трудоустройства. Государственная политика в области содействия занятости населения.
- Понятие занятости. Виды и формы обеспечения занятости.
- Условия признания граждан безработными. Порядок регистрации безработных граждан.
- Правовой статус безработных граждан.
- Характеристика отдельных мер социальной защиты безработных граждан.
- Понятие, признаки и виды трудового договора.
- Порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу.
- Содержание и форма трудового договора.
- Изменение трудового договора.
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по виновным основаниям.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям.
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- Прекращение трудового договора по дополнительным основаниям, предусмотренным для отдельных категорий работников.
- Правовые гарантии при увольнении работников.
- Понятие и виды рабочего времени.
- Режим и учет рабочего времени.
- Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
- Понятие и виды времени отдыха.
- Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.
- Понятие и виды отпусков.
- Прядок предоставления отпусков.
- Понятие заработной платы. Методы ее правового регулирования.
- Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
- Формы оплаты труда и системы заработной платы.
- Порядок и сроки выплаты заработной платы.
- Исчисление средней заработной платы.
- Оплата труда в особых условиях труда.
- Правовая охрана заработной платы.
- Понятие гарантий и компенсации.
- Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переводе на другую должность.
- Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
- Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
- Другие гарантии и компенсации.
- Понятие дисциплины труда и методы регулирования дисциплины труда. Поощрения за труд. 53. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.
- Условия привлечения к дисциплинарной ответственности. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.
- Понятие профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников. Права и обязанности работника и работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
- Понятие и значение охраны труда. Государственные нормативные требования охраны труда. 57. Обязанности работодателя и работника по охране труда.
- Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.
- Охрана труда лиц, работающих в неблагоприятных условиях труда.
- Охрана труда женщин.
- Охрана труда лиц в возрасте до восемнадцати лет и инвалидов.
- Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 63. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
- Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
- Материальная ответственность работодателя перед работником.
- Понятие материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю.
- Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю.
- Определение размера ущерба, подлежащего возмещению при привлечении работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю. Порядок привлечения работника к материальной ответственности.
- Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- Особенности регулирования труда работников в возрасте 18 лет.
- Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллективного исполнительного органа организации.
- Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
- Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
- Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
- Формы самозащиты работниками трудовых прав.
- Понятие и виды трудовых споров.
- Принципы рассмотрения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров.
- Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
- Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://www.kgasu.ru
Поделитесь в соцсетях: