496. Сила мотива определяется:
• степенью актуальности той или иной потребности для работника
497. Ядро любого коллектива составляют:
• полностью идентифицированные
498. Типовые документы для приема на работу
• листок по учету кадров, трудовая книжка, бизнес-план работы в должности, личное заявление о приеме на работу, копия документа об образовании, фотография и характеристика
499. Какой из ниже перечисленных пунктов нельзя отнести к качествам успешного менеджера?
• отношение к деньгам как к мере успеха
500. Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:
• метод аналогий
или напишите нам прямо сейчас