Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Составить организационно-функциональную структурную схему автоматизированного рабочего места кадровика.
1. Детерминировать функционал кадровика.
2. Создать перечень информационных технологий, поддерживающих функционал кадровика.
3. Формализовать задачи кадровика.
4. Соотнести задачи кадровика и выбранные информационные технологии.
5. Отобразить доступными средствами (устно, на бумаге, на компьютере — в графическом или специализированном пакете приложений) функциональную структуру АРМ кадровика.
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://www.mirea.ru
Поделитесь в соцсетях: