261. Отбор персонала — это:
• комплексная кадровая технология, обеспечивающая соответствие качеств человека требованиям вида деятельности или должности в организации
262. Стимулирование работника — это:
• побуждение работников к активной деятельности с помощью внешних факторов
263. Индивидуальные методы экспертных оценок — это методы…
• основанные на использовании мнений экспертов, независимых друг от друга
264. Линейные руководители — это:
• лица, полностью отвечающие за деятельность организации или ее структурных подразделений
265. Факторы прямого воздействия — это:
• факторы, которые непосредственно влияют на хозяйственные операции организации