Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Экономический подход определяет следующую концепцию:
Выберите один ответ:
a. управления человеком
b. использование трудовых ресурсов
c. управление человеческими ресурсами
В рамках организационного подхода сложилась концепция:
Выберите один ответ:
a. управления человеческими ресурсами
b. управления человеком
c. использования трудовых ресурсов
Гуманистическая парадигма исходит из концепции:
Выберите один ответ:
a. использование трудовых ресурсов
b. управление человеческими ресурсами
c. управления человеком
Для какого типа деятельности характерны ориентация на результат и индивидуальные достижения?
Выберите один ответ:
a. совместно-взаимодействующий тип
b. совместно-последовательный
c. совместно-индивидуальный
Типы управления:
Выберите один ответ:
a. коллективистский, рыночный, бюрократический, демократический,
b. коллективистский, рыночный, демократический, диалоговый
c. коллективистский, рыночный, бюрократический, демократический, диалоговый
Основным требованием к постановке цели в сфере управления персоналом является:
Выберите один ответ:
a. максимизация прибыли организации
b. формирование, развитие и реализация с наибольшей эффективностью потенциала работника
c. удовлетворение запросов потребителей
Применение стратегического управления персоналом в организации:
Выберите один ответ:
a. приводит к возрастанию эффективности деятельности
b. мгновенно увеличивает прибыль
c. позволяет намного быстрее достичь целей
К какой парадигме планирования персонала относится планирование персонала в соответствии с профессиональными функциями?
Выберите один ответ:
a. Организационное планирование
b. Функциональное планирование
c. Статусное планирование
Формирование новых знаний, умений, навыков – это является целью обучения для:
Выберите один ответ:
a. работодателя
b. тренера
c. сотрудника
К позитивному воздействию экономических методов управления персоналом относятся:
Выберите один ответ:
a. развитие системы премирования из прибыли, поощрение роста материальных потребностей
b. плановое ведение хозяйства, ликвидация системы премирования из прибыли
c. отсутствие бесплатной социальной инфраструктуры, рост заработной платы
Неэффективные виды распорядительных воздействий являются негативными последствиями какого метода управления персоналом?
Выберите один ответ:
a. экономические
b. социально-психологические
c. административные
Потребность работника в пище, одежде — это:
Выберите один ответ:
a. духовные потребности
b. физиологические потребности
c. социальные потребности
d. материальные потребности
Информирование персонала относят к …
Выберите один ответ:
a. мотивационной суммации
b. мотивационному опосредствованию
c. моральному стимулированию
d. мотивационной фиксации
Под кадрами органов государственного и муниципального управления понимается:
Выберите один ответ:
a. Весь персонал органов государственного и муниципального управления
b. Административно-управленческая элита органов государственной власти и местного самоуправления
c. Часть персонала, которая непосредственно выполняет функции управления общественными делами государственного и местного значения
Ориентация на включение нового персонала только с низшего должностного уровня относится к:
Выберите один ответ:
a. закрытой кадровой политике
b. пассивной кадровой политике
c. открытой кадровой политике
Направление кадровой политики на масштабы кадровых мероприятий определят следующие виды КП:
Выберите один ответ:
a. пассивная, активная
b. пассивная, реактивная, превентивная, активная
c. реактивная, превентивная, активная
Какой из перечисленных принципов не относится к общим, базисным принципам, регулирующим кадровые процессы в целом:
Выберите один ответ:
a. комплексность и непрерывность обучения
b. научность
c. конкретно-исторический подход
Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:
Выберите один ответ:
a. подбор кандидатов
b. найм работника
c. привлечение кандидатов
d. отбор кандидатов
e. заключение контракта
Выделяются следующие виды оценки персонала:
Выберите один ответ:
a. разовая
b. постоянная
c. периодическая
При первичном отборе на гражданскую службу происходит …
Выберите один ответ:
a. изучение профессиональных возможностей кандидатов
b. изучение документов и проверка предоставленных данных
c. идентификация его характеристик кандидата с требованиями
Ссылка на первоисточник:
https://spbculture.ru/ru/
