Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
- Stellenangebot noch einmal genau analysieren.
- Informationen über das Unternehmen sammeln.
- Einige Unterlagen noch einmal genau durchlesen.
- Den besten Weg zum Unternehmen herausfinden.
- Gepflegt und adrett aussehen.
- Sich gut auf mögliche Fragen vorbereiten.
- Mit einigen Fragen Interesse zeigen.
- immer höflich sind,
- Interesse zeigen,
- Sie selbst sind,
- sich ehrlich verhalten,
- gut zuhören,
- deutlich und laut sprechen,
- sich gut verkaufen.
- Gesprächseröffnung
- Vorstellung des Unternehmens bzw. der Stelle
- Selbstvorstellung des Bewerbers
- Fragen zur Eignung des Bewerbers:
- allgemeine Fragen,
- Lebenslauf, Kompetenzen: Qualifikation, Berufserfahrung, letzte Tätigkeit usw.
- persönliche Eigenschaften: Leistungsmotivation, Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsstärke usw.
- Fragen des Bewerbers zu: Arbeitsplatz, Eigenverantwortung, Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitszeit usw.
- Gesprächsabschluss
- Sie sind zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Personalchef stellt Ihnen folgende Fragen. Wie würden Sie darauf reagieren?
- Haben Sie gut zu uns gefunden?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Was qualifiziert gerade Sie für diese Stelle?
- Warum haben Sie sich gerade bei unserem Unternehmen beworben?
- Erzählen Sie mir etwas über Ihren Werdegang.
- Wie würden Sie sich charakterisieren?
- Was glauben Sie, sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Arbeiten Sie lieber mit Menschen oder am Schreibtisch und am PC?
- Wie stellen Sie sich den idealen Vorgesetzten vor?
- Womit beschäftigen Sie sich in Ihrer Freizeit?
- Wie sehen Ihre langfristigen Ziele aus?
- Welche praktischen Erfahrungen, die für diese Position relevant sind, haben Sie bereits gesammelt?
- Haben Sie (schon) Erfahrungen mit …?
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Ссылка на первоисточник:
http://www.iile.ru
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