Тест по дисциплине «Организационное поведение» для ЦДОТ ХГУЭП



Вопрос 1
В каком году были выделены типы организационной культуры по Ч. Хэнди?

Выберите один ответ:
1988
1967
1985
1990

Вопрос 2
Какой из методов не относится к методам мотивации:

Выберите один ответ:
целевой
партисипативный
экономический
групповой

Вопрос 3
Какой тип организационной культуры предпочитают организации с матричной структурой?

Выберите один ответ:
культура задачи
культура власти
культура роли
культура личности

Вопрос 4
Как называется типология личностей, в основу которой положено различие людей по четырём парам альтернатив (экстраверты или интроверты; сенсорные или интуитивные; мыслительные или чувствующие; решающие или воспринимающие)

Выберите один ответ:
3) типология Хейманаса-Ле Сена
1) по типу темперамента
2) индикатор типов Майерс-Бриггс (MBTI)
4) физическая типология немецкого психиатра Э. Кречмера

Вопрос 5
Какой ученый рассматривал структуру личности исходя из соотношения биологического и социального в нем?

Выберите один ответ:
Э.Мэйо
К. Платонов
Ф. Тейлор
К. Левин

Вопрос 6
Что изучает «теория научения»?

Выберите один ответ:
процессы образования
проблемы воспитания
проблемы обучения людей
процессы формирования индивидуального опыта, такие, как привыкание, запечатление, образование простейших условных рефлексов, сложных двигательных и речевых навыков, реакций сенсорного различения и т.п.

Вопрос 7
Что такое семантические барьеры?

Выберите один ответ:
это преграды, связанные с неправильным толкованием смысла слов
неправильное использование мимики
это отсутствие навыков слушания
неадекватное использование жестов

Вопрос 8
Под организационным поведением понимается:

Выберите один ответ:
поведение индивидов и групп индивидов в различных организационных обстоятельствах;
поведение личности в неформальной группе, поведение взаимодействующих неформальных групп
поведение людей в формальных группах, в организационной системе власти и коммуникации, в условиях организационных изменений, во внешних организационных средах
особая разновидность поведения, которую можно было бы назвать дезорганизационным.

Вопрос 9
Причина конфликта – это:

Выберите один ответ:
различные взгляды на решение проблемной ситуации
все ответы верны
ограниченность ресурсов
неэффективные коммуникации

Вопрос 10
Кто является автором пирамиды потребностей?

Выберите один ответ:
К. Альдерфер
Ф. Герцберг
А. Маслоу
Д. Мак-Клелланд

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.