Росдистант: Методические указания по учебной практике



Авторы специализируются на тестах по любым дисциплинам! Средний балл по тестам 4,6.
Любые вопросы по дистанционному обучению. Тесты, письменные работы, сессия под ключ.
Известный интернет сайт, помощь по любым учебным вопросам - от теста до дипломной работы. Личный менеджер.
Крупная биржа студенческих работ. Закажи напрямую у преподавателя. Низкие цены, стена заказов.
Биржа студенческих работ. Потребуется самостоятельная выгрузка работ.

Задание на практику

Задание:

  1. Собрать, обработать и систематизировать фактологический и библиографический       материал для последующего анализа;
  2. Проанализировать организационно- экономическую характеристику предприятия, краткую историческую информацию развития предприятия, и его организационно-правовую форму;
  3. Проанализировать должностные инструкции, компетенции (квалификационные характеристики) работников организации, соответствующих профилю «Логистика»
  4. Оформить отчетную документацию и защитить отчет.

Общая часть учебной практики имеет следующее содержание:

  1. Организационно- экономическая характеристика предприятия. Краткая историческая справка развития предприятия. Организационно-правовая форма предприятия (особенности, преимущества и недостатки). Размеры предприятия и масштабы производства. Характеристика видов деятельности предприятия. Место предприятия в отрасли.
  2. Характеристика продукции (товаров, работ, услуг) предприятия, номенклатура с указанием кодов по общероссийским классификаторам, наличие сертификата. Основные технико-экономические характеристики основных видов продукции и их конкурентоспособность; трудоемкость изготовления, отпускные цены.
  3. Характеристика эффективности использования ресурсов предприятия (основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов).
  4. Характеристика экономической эффективности деятельности предприятия (себестоимости, прибыли, рентабельности)

Места и базы практики определяются договорами, заключаемыми между университетом и предприятиями, условиями контрактов, заявками предприятий. Для студентов заочной формы обучения место практики определяется местом его трудовой деятельности. В случае, если это место не соответствует профилю будущей специальности студента и не располагает возможностями предоставления информации и данных для выполнения задания, студент самостоятельно вместе с научным руководителем определяет место прохождения практики.

Типовое задание деятельности.

Содержание типового задания:

  • организационно-экономическая характеристика предприятия;
  • характеристика прогрессивных технологий процессов и оборудования;
  • организация производства, труда и управления на предприятии;
  • экономическая деятельность на предприятии по функциям менеджмента;
  • использование информационных технологий в управлении предприятием.

Индивидуальное задание по видам профессиональной деятельности включает полную характеристику одного из следующих видов профессиональной деятельности экономиста-менеджера на конкретном предприятии.

Перечень индивидуальных заданий (выдается руководителем практики от кафедры в соответствии со спецификой деятельности студента):

  • Организационно-управленческая деятельность;
  • Оперативно-производственное планирование;
  • Производственно-экономическая деятельность;
  • Планово-экономическая деятельность;
  • Маркетинговая деятельность.
  1. Организация практики

Учебная практика, как часть основной образовательной программы, является этапом обучения и проводится после освоения студентом соответствующей учебному плану программы теоретического и практического обучения.

Непосредственное организационное и учебно-методическое руководство практикой осуществляется кафедрой.

Преподаватель ответственный за организацию и проведение практики на кафедре:

  • осуществляет организационное и учебно-методическое руководство практикой студентов и контроль над ее проведением;
  • организует и проводит практику студентов;
  • обеспечивает выполнение всей текущей работы по организации и проведению практики;
  • организует разработку и согласование с ведущими предприятиями (базами практики) программ практики, учебно-методической документации;
  • распределяет студентов по местам практики, готовит и представляет заведующему практикой университета списки студентов и необходимую документацию по направлению студентов на практику;
  • обеспечивает студентов необходимой учебно-методической и другой документацией по вопросам практики;
  • готовит и проводит совместно с деканатом организационные собрания студентов перед началом практики;
  • организует консультации для студентов-практикантов, составляет график консультаций;
  • совместно с руководством кафедры формирует комиссию по приему защиты отчетов о практике, разрабатывает график ее заседаний и принимает участие в ее работе;
  • готовит отчет о ее итогах и представляет его в учебную часть университета;
  • организует на кафедре хранение отчетов и дневников по практике студентов — практикантов.

Руководитель практики назначается каждому студенту.

3. Рабочее место, режим работы и обязанности руководства баз практики

Учебная практика студента должна проходить в одном из подразделений предприятия, организации, учреждения, являющимся местом практики, выполняющим экономические, организационные или управленческие функции. С деятельностью других подразделений студент знакомится по мере выполнения программы практики.

Во время прохождения практики студент соблюдает и выполняет все требования правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.

На время практики студент может быть принят на вакантную должность с оплатой. В этом случае на него распространяются все положения трудового законодательства, действующие на предприятии.

Для руководства практикой от предприятия назначается руководитель из числа квалифицированных специалистов, имеющих высшее образование и соответствующую должностную категорию (главный, ведущий специалист, специалист 1 категории).

Руководитель практики от предприятия обязан:

  • организовать практику студенту в полном соответствии с положением и программой практики;
  • обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения студентами в период практики информации о предприятии по программе практики.;
  • совместно со студентом и руководителем от кафедры разработать календарный план прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;
  • оказать помощь студенту в сборе и обработке первичной информации по предприятию для выполнения отчета по практике;
  • обеспечить студентов необходимыми консультациями как своими силами, так и с привлечением других специалистов предприятия;
  • обеспечить студенту возможность пользоваться техникой для анализа и обработки первичной экономической информации (ПК, вычислительная техника и др.);
  • контролировать дисциплину студентов в период практики;
  • по окончании практики дать характеристику студента с оценкой его теоретической и профессиональной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;
  • подготовить при необходимости отзыв на отчет студента с оценкой уровня и качества ее выполнения и возможностей использования предложений, рекомендаций и выводов студента по исследованной проблеме в работе предприятия.
  1.  Обязанности и права студентов в период практики

Студенты при прохождении практики обязаны:

  • полностью выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;
  • обеспечить сбор, обработку и анализ первичной информации и материалов по программе практики и отчету;
  • подчинять действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
  • нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
  • вести регулярные записи в дневнике о характере выполняемой работы и заданий и представлять его на проверку руководителю практики;
  • представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв или неудовлетворительную оценку при защите, отчисляется из университета.

На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятия могут налагаться взыскания, о чем сообщается руководителю практики от кафедры, ректору университета. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из университета.

С момента зачисления студента на оплачиваемую должность на период практики на него распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего распорядка, действующие на предприятии.

При нарушении студентом трудовой дисциплины он может быть отстранен от прохождения практики по представлению руководителей практики от предприятия или университета.

  1. Программа практики

В ходе практики студент должен получить профессиональное представление и приобрести профессиональные навыки работы в экономических отделах, службах и подразделениях, используя теоретические знания, полученные в процессе учебы.

В период учебной практики студент должен выполнить следующие задачи:

  • изучить структуру и характер деятельности предприятия в современных условиях;
  • изучить организацию и постановку экономической, организационной и управленческой работы на предприятии, приобрести необходимые навыки этой работы;
  • приобрести навыки работы по сбору, обработке и анализу регламентационной информации – изучить экономическую и управленческую отчетность;
  • изучить основные законодательные и нормативные документы и материалы, регулирующие и определяющие деятельность предприятия;
  • определить круг своих профессиональных интересов, совместно с руководителем практики от кафедры и предприятия.

Студент должен:

  • изучить научную и специальную литературу, законодательные и нормативные документы и материалы по программе практики;
  • изучить имеющийся в отечественной и зарубежной экономике опыт и определить возможности его использования при изучении проблемы;
  • собрать, обработать, проанализировать первичную информацию. сделать сравнительный анализ;
  • используя результаты, полученные в процессе анализа и обобщения исходных материалов, подготовить обоснованные выводы, рекомендации и предложения и представить их на обсуждение специалистов отдела, службы, подразделения.

Практика заканчивается написанием и представлением руководителю и на кафедру отчета с последующей его защитой.

  1.  Окончание практики и подведение итогов.

По окончании практики студенты всех форм обучения в трехдневный срок представляют на кафедру:

  • дневник практики, заполненный по всем разделам и подписанный руководителем практики от кафедры и предприятия;
  • характеристику (отзыв) о работе студента в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки, отношения к выполнению заданий, дисциплины и т.п.;
  • отчет по практике.

Дневник практики является основным документом, подтверждающим прохождение студентом практики, в котором отражается вся его текущая работа в ходе практики:

  • календарный план выполнения студентом программы практики с отметками о его выполнении. План составляется совместно с руководителями практики от кафедры и предприятия;
  • перечень и характер выполненной студентом работы с указанием объемов, сроков выполнения и оценки руководителя практики от предприятия;
  • перечень изученной студентом научной и специальной литературы (составить библиографический список в соответствии с ГОСТом);
  • индивидуальные задания, выданные студенту и их выполнение;
  • выводы и предложения студента по практике;
  • оценка работы руководителей практики от предприятия и кафедры и характеристика работы студента за период практики.

Студент должен представить отчет после прохождения практики на кафедру. Отчет должен быть полностью оформлен. Титульный лист отчета, титульный лист дневника по практике, отзыв руководителя практики от предприятия должны быть подписаны руководителем практики от предприятия и обязательно заверены печатью. Оценка производится по 4-х бальной шкале – отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно.

Обязательная литература

 

№ п/п Библиографическое описание Тип (учебник, учебное пособие, учебно-методическое пособие, практикум, др.) Количество в библиотеке
1. Теория организации. Организация производства [Электронный ресурс] : интегрированное учеб. пособие / А. П. Агарков [и др.] ; под общ. ред. А. П. Агаркова. — Москва : Дашков и К°, 2015. — 270 с. — (Учебные издания для бакалавров). — ISBN 978-5-394-01583-0. Учебное пособие ЭБС «IPRbooks»
2. Глазов М. М.Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Электронный ресурс] : учеб. пособие / М. М. Глазов. — Санкт-Петербург : РГГМУ, 2013. — 168 с. Учебное пособие ЭБС «IPRbooks»
3. Ильенкова С. Д.Основы менеджмента [Электронный ресурс] : учеб.-метод. пособие / С. Д. Ильенкова, В. И. Кузнецов. — Москва : Евразийский открытый институт, 2011. — 238 с. — ISBN 978-5-374-00114-3. Учебно-методическое пособие ЭБС «IPRbooks»
4. Кузнецов И. Н. Основы научных исследований [Электронный ресурс] : учебное пособие [для вузов] / И. Н. Кузнецов. — Москва : Дашков и К°, 2013. — 282 с. — ISBN 978-5-394-01947-0. Учебное пособие ЭБС «IPRbooks»
5. Казанская А. Ю. Комплексный подход к оценке социально-экономического состояния муниципальных образований [Электронный ресурс] / А. Ю. Казанская, В. С. Компаниец. — Саратов : Вузовское образование, 2013. — 224 с. Монография ЭБС «IPRbooks»

Процедура оценивания

  1. Проверить соответствие работы выданному заданию.
  2. Оценить правильность выполнения задания и выводы по отчету.
  3. Проверить правильность оформления отчета.
  4. Написать рекомендации по результатам выполненной работы.
  5. Выставить результаты оценки.

 

       Критерии оценки:

  • оценка «отлично» выставляется студенту, если отчет студента содержит максимально полные ответы на вопросы индивидуального задания и по структуре соответствует предъявляемым требованиям. Отчетная документация предоставлена в срок, в ходе защиты студент продемонстрировал умение использования изученного материала на практике.
  • оценка «хорошо» выставляется студенту, если отчет содержит в основном полные ответы на вопросы индивидуального задания и по структуре соответствует предъявляемым требованиям. Имеются незначительные замечания по отчетной документации, предоставленной в срок. В ходе защиты студент продемонстрировал умение использования изученного материала на практике.
  • оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, если имеются существенные замечания по отчету или отчет сдан в неустановленные сроки. В ходе защиты студент продемонстрировал недостаточное умение использования изученного материала на практике.
  • оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, если отчет не содержит ответы на поставленные вопросы индивидуального задания. Сроки сдачи отчетной документации нарушены.

 

 

 

Похожие материалы