1. В ООО «Эталон» не все работники являются членами профсоюза (около 1/3 от общего числа всех работников). Кто может представлять их интересыпри заключении коллективного договора, ведь в профсоюз вступать они не хотят? Могут ли работники указанного акционерного общества поручить представлять их интересы не профсоюзной организации, а комунибудь другому?
2. Представители работников и руководитель филиала организации подготовили проект коллективного договора на следующий календарный год. Однако при обсуждении проекта на общем собрании работников филиала возниквопрос о правомерности его заключения, так как филиал был образован три месяца назад и срок действия коллективного договора организации еще не истек.Можно ли заключать коллективные договоры в филиалах, представительствах, иных обособленных структурных подразделениях организаций? Кто является сторонами коллективного договора в подобной ситуации? А какой срокможно заключать коллективный договор?
3. Профсоюз обратился в суд с заявлением о признании незаконным и неподлежащим применению условия коллективного договора, предусматривающего лишение части заработной платы работников, допустивших нарушениетрудовой дисциплины. Суд отказал в рассмотрении данного заявления, мотивируя тем, что профсоюз стороной коллективного договора не является, а самколлективный договор нельзя признать актом, содержащим нормы трудовогоправа. При этом каждый работник, привлеченный к ответственности на основании коллективного договора, не лишен права обжаловать в суде действия работодателя. Можно ли признать определение суда законным и обоснованным?
или напишите нам прямо сейчас