Тест с ответами по теме «РФЭИ» Психология управлени. Тест 8″
36. Что является двигателем прогресса в корпоративных компаниях?
а) корпоративная культура;
б) стимулирование; (верно)
в) уровень образования сотрудников.
37. Согласно поведенческому подходу:
а) эффективность управленческой деятельности определяется не столько личностными качествами руководителя (хотя в нем также признается их значимость), сколько его манерой, стилем поведения по отношению к подчиненным; (верно)
б) необходимо чаще вовлекать подчиненных в решение стратегических задач;
в) эффективность лидера зависит как от того, насколько донный лидер ориентирован на задачу или не отношения, так и от того, в какой степени лидер контролирует группу и реализует свое влияние на нее.
38. Либеральный руководитель:
а) стремится концентрировать власть в своих руках, рассматривает всех иных как только подчиненных, исполнителей, не проявляет о них должной заботы;
б) склонен в максимальной степени делегировать другим ответственность; учитывать их мнения при принятии решений, а часто и идти у них на поводу; предоставлять свободу исполнителям, граничащую с невниманием и попустительством; старается минимально вмешиваться в естественный ход событий и т. д.; (верно)
в) считает, что люди изначально не любят трудиться и при любой возможности избегают работы.
39. Демократичный руководитель:
а) берет ответственность на себя или перекладывает на подчиненных;
б) распределяет ответственность в соответствии с переданными полномочиями; (верно)
в) снимает с себя всякую ответственность.
40. Новаторски-аналитическому стилю управления присуща:
а) открытость в отношениях руководителя с подчиненными;
б) вовлеченность подчиненных в разработку и принятие организационных решений;
в) чуткость к новой информации и идеям. (верно)