Контрольные тесты по дисциплине «Государственная служба», УдГУ

ТЕСТЫ по дисциплине «Государственная и муниципальная служба» для студентов направления подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление (квалификация (степень) «бакалавр») Форма обучения — очная и заочная 4курс Контрольные тесты для самостоятельной работы (государственная служба) Тест 1 Систему правовых источников государственной службы составляют: 1. нормативные акты; 2. обычаи, прецеденты и нормативные акты; 3. нормативные договоры и нормативные правовые акты; 4. обычаи, доктрина, прецеденты и нормативные правовые акты. Тест 2 Федеральный закон “О государственной гражданской службе РФ”: 1. состоит из статей; 2. состоит из разделов, глав и статей; 3. состоит из глав и статей; 4. состоит из глав и параграфов. Тест 3 Указами Президента РФ в настоящее время регулируются следующие вопросы: 1. организация федеральной государственной службы; 2. управление государственной службой; 3. повышение квалификации, переподготовка, стажировка государственных служащих; 4. организация государственной службы субъектов РФ. Тест 4 Федеральный закон “О государственной гражданской службе РФ” устанавливает: 1. правовые основы организации государственной службы РФ и основы правового статуса государственных служащих РФ; 2. составы служебных преступлений; 3. конкретные размеры денежного содержания государственных служащих; 4. общие правила прохождения государственной службы РФ. Тест 5 Какие из перечисленных не являются принципами государственной службы, установленными Федеральным законом “О государственной гражданской службе РФ ”: 1. принцип верховенства Конституции РФ и федеральных законов над иными нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении государственными служащими должностных обязанностей и обеспечении их прав; 2. принцип приоритета прав и свобод человека; 3. разделения законодательной, исполнительной и судебной властей; 4. демократизма; 5. профессионализма и компетентности государственных служащих. Тест 6 Принцип стабильности кадров государственных служащих в государственных органах заключается в: 1. постоянном замещении государственным служащим одной и той же государственной должности государственной службы; 2. устойчивости профессионального положения государственного служащего и преемственности в проведении государственной кадровой политики; 3. невозможности прекращения государственно-служебных отношений; 4. закреплении граждан на государственной службе и использовании, главным образом, внутреннего резерва при замещении государственных должностей государственной службы. Тест 7 Выделяются: 1. частно-правовая и публично-правовая концепции правового регулирования государственной службы; 2. политически подконтрольная, корпоративная и публично-правовая концепции правового регулирования государственной службы; 3. демократическая и автократическая концепции правового регулирования государственной службы; 4. легитимная и нелегитимная концепции правового регулирования государственной службы. Тест 8 Государственное осуществление предполагает: 1. баланс разделений власти, политики, государственной службы, которые являются зависимыми друг от друга; 2. баланс между ветвями власти, политикой и государственной службой; которые являются независимыми друг от друга; 3. дисбаланс разделений власти, политики, государственной службы, которые соперничают между собой; 4. баланс разделений власти, политики, государственной службы, которые являются зависимыми друг от друга, а также от закона и права. Тест 9 Дайте легальное определение понятия государственная служба. Государственная служба – это: 1. профессиональная деятельность государственных и муниципальных служащих; 2. служба на государственных должностях; 3. служба на выборных должностях в государственных органах и органах местного самоуправления; 4. профессиональная деятельность на постоянной основе по обеспечению исполнения полномочий государственных органов; 5. исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности категории: руководителя, помощника (советника), специалиста. Тест 10 Государственная служба субъекта РФ находится: 1. в ведении РФ; 2. в совместном ведении РФ и субъекта РФ; 3. в ведении субъекта РФ; 4. законодательство не относит государственную службу РФ ни к чьему ведению. Тест 11 Особенности военной службы: 1. особые условия деятельности, сопряженные с риском для жизни и здоровья служащих и необходимостью применения оружия и специальных средств; 2. наличие особых требований к дисциплине; 3. особые условия постановки на налоговый учет; 4. особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения; 5. отсутствие каких-либо прав у военнослужащих. Тест 12 Дайте легальное определение понятия государственный служащий. Государственный служащий – это: 1. апатрид, проживающий на территории РФ; 2. гражданин РФ, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального (средств бюджета соответствующего субъекта РФ); 3. лицо, работающее в государственном органе и органе местного самоуправления; 4. лицо, регулярно исполняющее за определенное вознаграждение обязанности в сфере умственного или физического труда, не связанного с производством. Тест 13 Дайте легальное (законодательное) определение понятия государственной должности. Государственная должность это: 1. должность в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ и органах местного самоуправления; 2. должность в исполнительных органах государственной власти; 3. должность в исполнительных и законодательных органах государственной власти; 4. должность в федеральных органах государственной власти и органах государственной власти субъектов РФ. Тест 14 Дайте легальное определение понятия государственной должности субъекта РФ. Государственная должность субъекта РФ – это: 1. должность, устанавливаемая конституциями и уставами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов; 2. должность, устанавливаемая Конституцией РФ, федеральными законами, конституциями и уставами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. 3. должность, устанавливаемая Конституцией РФ и федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъекта РФ; 4. должность, устанавливаемая Конституцией РФ, федеральными конституционными законами, конституциями и уставами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов; Тест 15 Государственные должности государственной службы подразделяются на следующие группы: 1. высшие, главные, ведущие, старшие, младшие государственные должности государственной службы; 2. главные, ведущие, средние, старшие, младшие государственные должности государственной службы; 3. высшие, главные, стандартные, младшие, низшие государственные должности государственной службы; 4. высшие, главные, ведущие, старшие, низовые государственные должности государственной службы. Тест 16 Младшие административные должности: 1. группа должностей консультативно-распорядительных инстанций административного производства по государственным делам или делам местного самоуправления; 2. группа решающих инстанций административного производства по государственным делам или делам местного самоуправления; 3. группа должностей подготовительных инстанций административного производства по государственным делам или делам местного самоуправления; 4. синоним понятия “эксперторат”. Тест 17 Квалификационные требования, предъявляемые к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, включают: 1. квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, не предъявляются; 2. стаж и опыт работы по специальности; 3. уровень специального образования с учетом группы и специализации государственной должности государственной службы; 4. качества преданности, лояльности государственной власти; 5. уровень знаний Конституции РФ, федеральных законов, конституций, уставов и законов субъектов РФ применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. Тест 18 Государственный служащий имеет право на: 1. получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего; 2. ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе; 3. принятия решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями; 4. забастовку, в случаях, прямо предусмотренных федеральным законом; 5. внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции. Тест 19 Государственный служащий имеет право на: 1. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2. использование служебного положения в личных целях: 3. продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации; 4. получение подарков от третьих лиц; 5. проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство. Тест 20 Государственный служащий имеет право на: 1. участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы; 2. заниматься предпринимательской деятельностью; 3. участие в забастовках; 4. заниматься творческой деятельностью; 5. посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности. Тест 21 Государственный служащий обязан: 1. сообщать о всех подозрительных фактах своей частной жизни; 2. обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции РФ, реализацию федеральных законов и законов субъектов РФ; 3. хранить государственную и иную охраняемую законом тайну; 4. заниматься педагогической деятельностью; 5. быть членом политической партии. Тест 22 Государственный служащий не вправе: 1. заниматься предпринимательской деятельностью; 2. получать иностранные награды; 3. поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; 4. принимать участие в забастовках; 5. состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральными законами и законами субъектов РФ, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией. Тест 23 Государственный служащий не вправе: 1. покидать пределы РФ без письменного разрешения Президента РФ; 2. быть депутатом законодательного (представительного) органа РФ, законодательных (представительных) органов субъектов РФ, органов местного самоуправления; 3. участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности государственной службы; 4. обращаться в судебные органы для защиты своей чести и достоинства; 5. быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему. Тест 24 Основанием для поощрения государственного служащего в соответствии с Федеральным законом “О государственной гражданской службе РФ” является: 1. выполнение заданий особой важности и сложности; 2. личная преданность руководителю государственного органа; 3. продолжительная и безупречная служба; 4. донос на государственного служащего, не исполняющего должным образом обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы; 5. успешное и добросовестное исполнение государственным служащим своих должностных обязанностей. Тест 25 Государственный служащий может быть привлечен: 1. к любому виду ответственности; 2. только к административной, дисциплинарной и уголовной; 3. к любому виду ответственности, за исключением гражданско-правовой; 4. только к ответственности в форме общественного порицания; 5. к дисциплинарной и уголовной ответственности. Тест 26 Основанием для привлечения государственного служащего к дисциплинарной ответственности является: 1. неисполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей; 2. непредставление информации Федеральному Собранию РФ и Счетной палате РФ; 3. нахождение государственного служащего в неоплачиваемом отпуске; 4. получение взятки от другого лица. Тест 27 Государственному служащему гарантируются: 1. бесплатный проезд на всех видах транспорта; 2. условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей; 3. ежегодный оплачиваемый отпуск; 4. своевременная выплата денежного содержания; 5. переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания. Тест 28 Государственному служащему гарантируются: 1. обязательное государственное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы; 2. медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода на пенсию; 3. непривлечение к любому виду ответственности; 4. защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом. Тест 29 Право поступления на государственную службу имеют: 1. граждане РФ не моложе 15 лет; 2. граждане РФ, владеющие государственным языком; 3. лица, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным Федеральным законом “О государственной гражданской службе РФ ” для государственных служащих; 4. любые лица, проживающие на территории РФ; 5. граждане РФ, имеющие опыт работы по управленческой специальности до 2 лет. Тест 30 Гражданин не может быть принят на государственную службу и находится на государственной службе по следующим основаниям: 1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2. имеет иной цвет кожи; 3. лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; 4. вследствие нестандартного сексуального поведения. Тест 31 Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы: 1. обеспечивает право граждан РФ на равный доступ к государственной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой; 2. не обеспечивает равный доступ к государственной службе; 3. обеспечивает рациональное использование возможностей граждан РФ; 4. защищает общество от тех категорий людей, которые либо по формальным, социальным, либо по профессионально-квалификационным критериям не удовлетворяют требованиям, предъявляемым к государственным служащим. Тест 32 Аттестация государственного служащего проводится: 1. ежегодно; 2. раз в три года; 3. не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года; 4. раз в пять лет. Тест 33 Аттестационная комиссия выносит одну из следующих оценок: 1. не соответствует занимаемой государственной должности государственной службы; 2. соответствует занимаемой государственной должности государственной службы при условии оставления государственной должности; 3. соответствует занимаемой государственной должности государственной службы при условии применения мер дисциплинарной ответственности; 4. соответствует занимаемой государственной должности государственной службы. Тест 34 Предельный возраст нахождения на государственной службе определен в: 1. 55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин; 2. 65 лет; 3. 60 лет; 4. 70 лет; 5. не определен. Тест 35 Основаниями для прекращения государственной службы являются: 1. основания, предусмотренные законодательством РФ о труде; 2. прекращение гражданства РФ; 3. предъявление обвинения в совершении тяжкого преступления; 4. неразглашение сведений, составляющих государственную или иную, охраняемую законом тайну; 5. достижение государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы. Тест 36 Совет по вопросам государственной службы при Президенте РФ: 1. координирует методическую работу органов по вопросам государственной службы и кадровых служб государственных органов; 2. осуществляет методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих; 3. анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной власти; 4. выступает арбитром в трудовых спорах государственных служащих с администрацией. Тест 37 Превышение должностных полномочий — это: 1. совершение должностным лицом действий, которые относятся к полномочиям другого лица; 2. совершение должностным лицом действий, которые могли быть совершены им самим только при наличии особых обстоятельств, указанных в законе; 3. совершение должностным лицом действий, которые относятся к полномочиям данного должностного лица; 4. совершение должностным лицом действий, на которые вообще законом ни одно лицо, ни при каких обстоятельствах не управомочено. Тест 38 Коррупция — это: 1. слабость гражданского общества, неукорененность демократических политических традиций, в том числе несформированность политической культуры, неразвитость правового сознания населения и др.; 2. правомерное поведение государственных служащих; 3. особый вид отклоняющегося поведения должностных лиц, общественно-политических деятелей, присущий буржуазным странам; 4. использование служебного положения государственными служащими или иными лицами, выполняющими государственные функции, в целях неправомерного получения имущественных и неимущественных благ. Тест 39 Акт коррупции возможен: 1. при нарушении правовых норм, определяющих статус государственного служащего или иного лица, выполняющего государственные функции; 2. как при нарушении, так и при формальном соблюдении правовых норм, определяющих статус государственного служащего или иного лица, выполняющего государственные функции; 3. при добросовестном соблюдении государственным служащим своих должностных обязанностей; 4. при соблюдении государственным служащим ограничений, установленных федеральным законом. Тест 40 С помощью трудового договора о государственной службе: 1. конкретизируются взаимные права, обязательства, ответственность сторон; 2. обеспечиваются наиболее благоприятные условия для профессиональной государственно-служебной деятельности; 3. устанавливаются дополнительные основания прекращения государственной службы; 4. гарантируется социальная защищенность государственного служащего. Тест 41 В трудовом договоре о государственной службе указываются: 1. сведения о государственном служащем и государственном органе; 2. ограничения, связанные с частной жизнью государственного служащего; 3. срок действия контракта; 4. условия прохождения государственной службы. Тест 42 Основной оплачиваемый отпуск установлен продолжительностью: 1. не менее 30 рабочих дней; 2. не менее 30 календарных дней; 3. различной в зависимости от группы государственной должности; 4. не более 30 календарных дней. Тест 43 В стаж государственной службы включаются периоды службы (работы) государственного служащего: 1. на должностях в общественных организациях; 2. на государственных должностях; 3. учебы в высших учебных заведениях; 4. на выборных муниципальных должностях. Тест 44 Для государственного служащего предусмотрено обязательное государственное страхование на случаи: 1. причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей; 2. принятия решения, выходящего за пределы должностных обязанностей; 3. достижения государственным служащим предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы; 4. заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы. Тест 45 В случае смерти государственного служащего, связанной с исполнением обязанностей государственной службы, его семье: 1. назначается пенсия по случаю потери кормильца; 2. сохраняется медицинское и санаторно-курортное обслуживание; 3. сохраняется право на внеочередное получение жилой площади на тех же условиях и основаниях, что и на момент смерти государственного служащего; 4. выдается пособие на погребение.