Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
ТЕМА 1
LE TRAVAIL EN FRANCE
ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКОГО ЗАНЯТИЯ
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LE TRAVAIL EN FRANCE
En France il est possible de travailler à partir de 16 ans. Les personnes étrangères peuvent travailler avec un titre de séjour qui les autorise à travailler. Un employeur ne peut pas refuser un emploi ou une formation en raison de lʼorigine dʼune personne. Cependant, certains emplois sont réservés aux personnes ayant la nationalité franҫaise.
Le temps de travail : heures et jours de travail
Depuis la fin des années 1990, les Franҫais travaillent 35 heures par semaine. Si lʼentreprise le demande, il est possible de travailler davantage et dʼȇtre payé en heures supplémentaires.
La semaine de travail se déroule généralement du lundi au vendredi (bureaux, services publics) mais les commerces (magasin, supermarché, commerҫants) ouvrent également le samedi. Le dimanche, seuls les magasins dʼalimentation et quelques commerces ont le droit dʼouvrir. Il sʼagit des boulangeries et de certains grands magasins dans des zones définies.
Des types de contrats
Le contrat de travail crée un lien entre lʼemployé et son employeur. Le contrat de travail fixe les droits et les devoirs des deux signataires. Il est obligatoire et comporte 3 éléments très importants :
- La description du travail à effectuer ;
- La rémunération ;
- Le lien entre lʼemployé et lʼemployeur.
Il existe deux grands types de contrats :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) : le travailleur est embauché sans limitation de durée.
- Contrat à durée déterminée (CDD) : le travailleur est embauché pour une durée limitée.
La fonction publique
La fonction publique désigne les administrations publiques, par exemple les hôpitaux, les ministères, les préfectures, les écoles, la poste. Une personne travaillant dans la fonction publique est appelée fonctionnaire. Les fonctionnaires sont généralement recrutés sur concours.
Les salaires
En France, le montant du salaire se négocie dans le cadre dʼun accord entre lʼemployeur et le salarié. Il dépend de la réglementaire : le Code du travail.
Une partie du salaire est touchée directement par le salarié (salaire net), une autre partie (les cotisations sociales) est versée à des caisses de solidarité : la retraite, lʼassurance chômage et lʼassurance maladie.
Les caisses de solidarité redistribuent les indemnités selon les besoins des travailleurs concernés par un accident, une maternité, lʼâge de la retraite etc.
Le salaire brut est le salaire avant la déduction des cotisations sociales. Lʼemployeur paie également des cotisations sociales. Tous les mois, lʼemployeur doit obligatoirement remettre un bulletin de paie à ses salariés. Les salariés doivent conserver précieusement leurs bulletins de paie.
En France, il existe un salaire minimum : le SMIC. Le SMIC est fixé par le gouvernement qui lʼaugmente en fonction de lʼévolution générale des salaires. Le montant horaire du SMIC est de 8,71 euros de lʼheure, soit 6,84 euros net. Le montant mensuel brut, sur la base légale de 35 heures hebdomadaires, est de 1 321,02 euros (soit 1 037,53 euros net). En France, environ 15% des salariés sont payés au salaire minimum.
Les congés payés
Les travailleurs ont le droit à 5 semaines de congés par an. En réalité, les employés franҫais ont souvent droit à un plus grand nombre de jours de vacances que ne le prévoit la loi, grâce aux accords passés entre les syndicats et les employeurs.
Les impôts sur le revenu
Les salariés paient des impôts sur leurs revenus, cʼest-à-dire sur leur salaire. Cet impôt permet de financer des services publics et dʼaméliorer la qualité du cadre de vie. Tous les ans, au mois dʼavril, les travailleurs reҫoivent une déclaration de revenus par la poste. Ils doivent la compléter en déclarant leurs revenus (année précédente) et la renvoyer au Trésor Public. Au mois de septembre, ils reҫoivent par la poste le montant des impôts à payer. Ils peuvent aussi compléter sur Internet.
Lʼassurance sociale
Travailler en France donne droit à une protection sociale : la sécurité sociale. La sécirité sociale verse des allocations en cas de maladie, de maternité, dʼaccidents ou de maladies du travail, dʼincapacité de travail et de chômage.
Trouver un emploi en France
Quelques pistes pour trouver un emploi :
- Se rendre au Pôle emploi où il est possible de rencontrer un conseiller qui aide les personnes à trouver un emploi. On peut consulter les annonces, faire un bilan de compétences dans une agence pour lʼemploi.
- Se rendre dans une mission locale qui accueille les jeunes âgés de 16 à 25 ans. La mission locale informe, assure un entretien personnalisé avec un conseiller, et accompagne les jeunes vers lʼemploi.
- Se rendre dans une maison de lʼemploi. Cʼest une structure qui regroupe tous les organismes qui permettent de trouver du travail.
- Consulter les petites annonces dans les journaux ou sur Internet (monster.fr; www.vivastreet.fr.)
Lʼhebdomadaire
LʼExpress et les quotidiens
Le Monde (dans lʼédition du mardi), et
Le Figaro (dans lʼédition du lundi) publient les offres dʼemplois.
- Se rendre dans une agence dʼintérim. Cʼest une société qui propose des petits contrats (1 mois, 3 mois…) pour un travail temporaire. Il en existe beaucoup : Addeco, Manpower, etc.
- Faire une candidature spontanée. Cʼest une pratique courante en France car tous les emplois vacants ne sont pas déclarés auprès des agences pour lʼemploi ou des agences dʼintérim.
Marche à suivre pour trouver un travail :
- Rédiger son curriculum vitae (CV) et sa lettre de motivation.
Les candidatures doivent comprendre un CV et une lettre de motivation manuscrite. Le CV comporte généralement les éléments suivants : Etat civil, formation, expériences professionnelles, langues et autres informations.
- définir son projet professionnel.
Pour trouver du travail, il est important de construire un projet professionnel. Les questions suivantes peuvent aider à définir ce projet :
- Quelles sont vos motivations ? Quʼest-ce que vous aimez faire ?
- Quelles sont vos compétences ? Quʼest-ce que vous pouvez faire ? Quʼest-ce que vous savez faire ?
- Où trouver des offres dʼemploi ? Dans quel secteur ai-je le plus de chance de trouver un emploi ?
- Quels sont mes besoins ?
- Est-ce que jʼai le droit dʼexercer ma profession en France ?
Tous les diplômes étrangers ne sont pas reconnus en France mais il existe des reconnaissances. Je me renseigne auprès du service ENIC-NARIC (
www.ciep.fr/enicnaric).
Ссылка на первоисточник:
http://soripkro.ru
