Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
При определении среднесписочной численности работающих в расчет принимается сумма списочного числа персонала за все календарные дни. Численность работников в нерабочие (выходные и праздничные) дни принимается равной количеству персонала в день, предшествующий выходному или праздничному дню. В расчетах используется
формула: 
где Тк – число календарных дней в периоде.
Решение:
с 01.06 по 04.06 — 4 дня работающих 110 чел.
с 05.06 по 07.06 — 3 дня работающих 150 чел.
с 08.06 по 09.06 — 2 дня работающих 200 чел.
10.06 — 1 день работающих 220 чел.
Воспользуемся формулой.
Следовательно, среднесписочная численность работающих за первую декаду июня составляет: 
Ответ: Среднесписочная численность работающих за первую декаду июня составляет 151 человек.
Задача 2
Элементом учета и контроля численности персонала в разрезе по должностям
является такой внутренний документ как штатное расписание. С этим документом надлежит ознакомить каждого работника в момент трудоустройства. Для этого документа существует нормативно установленная унифицированная форма, однако она не является обязательной.
Штатное расписание, в частности, должно включать в себя:
˗ структуру организации с указанием должностей, профессий и (или)
специальностей, конкретных видов работ;
˗ штатную численность;
˗ заработную плату.
Трудовые договоры с работниками заключаются в соответствии со сведениями, содержащимися в штатном расписании.
Рассмотрим штатное расписание ООО «Купи коня». Исходя из данных документа, можно увидеть, какие должности входят в основную численность. Также итогом столбца 9 является месячный фонд заработной платы (далее ФОТ) организации.
Опираясь на данные штатного расписания, можно рассчитать плановый ФОТ
организации при условии увеличения количества штатных единиц специалистов отдела «Х» до 7. Дополнительная численность составит 4 человека.
Решение:
Рассчитаем дополнительный месячный ФОТ:
ФОТдоп = 21 500 × 4 = 86 000,00 рублей
Рассчитаем плановый ФОТ организации:
ФОТпл = 279 500 + 86 000 = 365 500,00 рублей
Таким образом, зная дополнительную численность персонала можно определить плановый фонд заработной платы персонала, данные о котором используются при расчете показателей прогнозных финансовых результатов.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://www.uchmet.ru
Поделитесь в соцсетях: