Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
2. Системный анализ — это:
1) конструктивное направление исследования процессов управления; 2) совокупность методов и моделей, направленных на решение задач исследования организации; 3) методы изучения задач системы управления.3. Комплексное исследование систем управления предполагает:
1) изучение условий и факторов деятельности системы; 2) изучение механизма функционирования системы; 3) изучение схемы управления системы.4. Исследование систем управления как систем принятия решений осуществляется с помощью:
1) параметрического исследования; 2) экспертного метода; 3) организационного моделирования; 4) факторного анализа. 5. Глобальная цель функционирования — это: 1) цель всей организации; 2) цель отдельного структурного подразделения; 3) цель отдельного руководителя.6. Критический путь сетевой модели — это:
1) самый длинный путь; 2) самый короткий путь.7. Эффективность управления — это:
1) одни из итоговых характеристик управления; 2) соотношение результата управленческой деятельности и затраченных ресурсов; 3) показатель деятельности отдельных исполнителей и руководителей.8. Объектом исследования организационных структур являются:
1) функциональное разделение труда; 2) технология принятия управленческих решений; 3) состав и численность структурных подразделений на каждом уровне управления.9. Проектирование систем управления осуществляется с целью:
1) анализа систем управления; 2) оптимизации систем управления; 3) изменения штатного расписания.10. Проектирование управленческих решений необходимо в связи следующим:
1) совершенствованием организационной технологии; 2) исследованием целей организации; 3) мотивацией сотрудников.11. Главные особенности организации систем управления:
1) трудности функционального разделения исследований; 2) четко выраженная зависимость от типа исследования; 3) невозможность планирования временных периодов исследования.12. Методом тестирования лучше исследуются:
1) любые проблемы; 2) проблемы организационного поведения; 3) локальные проблемы.13. Проблема в системе управления — это:
1) признак системы управления; 2) противоречие требующее решения; 3) направление исследования системы управления.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
https://getcourse.ru/
Поделитесь в соцсетях: