Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Практическое задание 2
Задание проверяется преподавателем. Для получения оценки загрузите свою работу в систему. Максимальный балл за задание 25 баллов.
Методическое обеспечение:
методические материалы в Приложении 1.
Задание 1.
Задание направлено на выработку следующих умений и практического опыта:
У 3.6.1. Определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения.
ПО 3.6.1. Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов.
Дайте краткую характеристику организации, в которой вы работаете (либо когда-то работали):
- укажите полное название,
- численность персонала,
- сферу деятельности,
- должность, которую вы сейчас занимаете /ранее занимали.
Задание 2.
Задание направлено на выработку следующих умений и практического опыта:
У 3.6.1. Определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения.
У 3.6.2. Определять показатели эффективности работы персонала подразделения.
ПО 3.6.1. Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов.
На основе анализа штатного расписания организации, общего перечня профессиональных стандартов, опубликованных на сайте Роструда и Методических рекомендаций «Кому на Руси профстандарты обязательны?» (Категории работников, которым Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными НПА РФ установлены требования к квалификации), составьте таблицу.
Анализируя штатное расписание, вносите в таблицу должности по видам профессиональной деятельности укрупненно, т.е. при наличии в штатном расписании должностей Программист, старший программист, техник-программист, программист-аналитик, вносите только должность Программист. Ориентир — общий для данной группы должностей вид профессиональной деятельности и его цель.
| Название должности в штатном расписании |
Профессиональный стандарт разработан и принят |
Реквизиты документа, утверждающего профессиональный стандарт |
Профессиональный стандарт обязателен в части названия должности и требований к квалификации или носит рекомендательный характер |
Работа по внедрению профессионального стандарта в организации начата, не начата, завершена |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
| Специалист по охране труда (пример) |
да |
Приказ Минтруда
от 4 августа 2014 г. N 524н |
Обязателен в части названия должности и требований к квалификации |
Не начата |
| ….. |
|
|
|
|
| ….. |
|
|
|
|
Для должностей, требования профессиональных стандартов по которым обязательны в части наименования или требований к квалификации отдельно за таблицей внесите ссылки на законодательные акты (Приказы, статьи Трудового кодекса РФ и т.к., предусматривающие обязательное применения профессионального стандарта).
Задание 3.
Задание направлено на выработку следующих умений и практического опыта:
У 3.6.1. Определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения.
У 3.6.2. Определять показатели эффективности работы персонала подразделения.
ПО 3.6.1. Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов.
Внимательно прочитайте «Алгоритм внедрения профстандартов».
Составьте план работы по внедрению профессиональных стандартов по видам профессиональной деятельности и должностям, для которых применение профессиональных стандартов обязательно (из таблицы, которую вы составили в задании 2).
Задание 4.
Задание направлено на выработку следующих умений и практического опыта:
У 3.6.1. Определять зоны ответственности и эффективности работы персонала структурного подразделения, распределять задачи и обеспечивать материально-технические ресурсы для их исполнения.
У 3.6.2. Определять показатели эффективности работы персонала подразделения.
ПО 3.6.1. Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов.
Составьте проект Приказа о создании комиссии по внедрению профстандартов в деятельность компании. В данном приказе необходимо назначить комиссию из числа работников, которая будет ответственна за внедрение профстандартов в организации. В приказе помимо указания членов комиссии необходимо прописать полномочия каждого из них и сроки выполнения работы. Желательно включить в состав рабочей группы сотрудников отдела кадров, экономистов, юристов и лиц, ответственных за охрану труда на производстве, то есть тех служащих, которые так или иначе в своей деятельности будут в дальнейшем использовать профстандарты.
Задание 5.
Задание направлено на выработку следующих умений и практического опыта:
У 3.6.2. Определять показатели эффективности работы персонала подразделения.
ПО 3.6.1. Разработка стандартов деятельности подразделения и унификация процессов.
Изучив лекционный материал, «Алгоритм внедрения профстандартов», ПС «Специалист в области охраны труда» проанализируйте следующую практическую ситуацию:
В производственной коммерческой организации «К», численность работников которой составляет 550 человек, есть Отдел по охране труда. В данном отделе трудятся 2 человека: начальник отдела и инженер по охране труда.
Ответьте на следующие вопросы. Ответы обоснуйте.
Необходимо ли внедрять в данной организации ПС «Специалист в области охраны труда»? Если да, то почему (обоснуйте)?
Как должен называться отдел и должности специалистов в данной организации в области охраны труда?
Какие шаги необходимо предпринять для применения данного ПС? Опишите их.
Какую ответственность понесет работодатель, если он так и не применит ПС «Специалист в области охраны труда»?
Ссылка на первоисточник:
http://viepp.ru/
