Практическое задание по дисциплине «Трудовое законодательство» для НИИДПО, пример оформления

Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения

 

Программа профессиональной переподготовки

Специалист по кадровому делопроизводству (670)

  Дисциплина: Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам Практическое задание 3, Модуль 3. Специальные гарантии и компенсации     Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам Практическое задание 3 Задание. Пришлите письменные ответы на данные вопросы: Повар Руднев А.А. работает в ОАО «СПЕКТР 1». 20.11.2015 года он безвозмездно сдал кровь.

1. В день сдачи крови Руднев вышел на работу. А через неделю обратился с просьбой предоставить 2 дня отдыха в связи со сдачей крови. Правомерна ли такая просьба работника? Какие документы для этого необходимо оформить и как? (пришлите образцы данных документов).

Ст. 186 ТК РФ устанавливает, что в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Поэтому просьба работника правомерна. Выход работника в день сдачи крови на работу определяется соглашением между работником и работодателем, которое должно быть оформлено письменно. Соглашение о выходе на работу может быть оформлено как в виде заявления сотрудника с резолюцией работодателя, так и посредством соответствующего предложения работодателя с подписью сотрудника о согласии. В этих же документах он может указать и свои пожелания относительно дней отдыха. Пожелания работника относительно дней отдыха могут быть оформлены позднее отдельным заявлением.   Заявление О выходе на работу в день сдачи крови Прошу разрешить мне выйти на работу в день сдачи крови и ее компонентов 20.11.2015 г. во вторую смену (в соответствии с графиком сменности на ноябрь 2015 г.). В случае согласия прошу другой и дополнительный дни отдыха 27 и 28 ноября 2015 г. Справку, подтверждающую факт сдачи крови и ее компонентов по форме № 402/у от 20.11.2015 № 85/сд прилагаю. Повар                                        (подпись)                                             Руднев А.А. Согласен на выход Руднева А.А. на работу в день сдачи крови и предоставить дни отдыха 27 и 28 ноября 2015 г. Директор ОАО «СПЕКТР 1» Лобанов Н.Н. (подпись) 20.11.2015   ИЛИ Предложение О выходе на работу в день сдачи крови   Уважаемый Александр Александрович! В период с 21.11.2015 г. по 22.11.2015 г. (выходные дни) в заготовительном цехе запланировано проведение ремонтных работ на системе электроснабжения. В связи с необходимостью проведения большого объема подготовительных работ просим Вас выйти на работу во вторую смену 20.11.2015 г. в день сдачи Вами крови (справка по форме 402/у от 20.11.2015 г. № 123сд) В соответствии со ст. 186 ТК РФ Вам будет предоставлен другой и дополнительный дни отдыха в любое время по Вашему желанию. Кроме того, в соответствии с п. 6.3.2 коллективного договора Вам будет произведена доплата за эти дни отдыха до уровня заработной платы в случае, если средний заработок будет меньше Вашей заработной платы. В связи с подачей Рудневым А.А. заявления о выходе на работу в день сдачи крови 20.11.2015 г., и предоставлении другого дня отдыха 27.11.2015 г. и дополнительного дня отдыха 28.11.2015 г.,   Приказываю:

1. Освободить Руднева А.А. 27.11.2015 г. от работы в связи со сдачей крови и ее компонентов.
2. Предоставить дополнительный день отдыха – 28.11.2015 г.
3. После прохождения процедуры донорства крови и ее компонентов обязать Руднева А.А. предоставить в отдел кадров справку из медицинского учреждения по форме № 402/у
4. Главному бухгалтеру Смирновой И.Т. оплатить день сдачи крови, исходя из среднего заработка Руднева А.А.
5. Контроль за выполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Серову Л.Д.
6. В день сдачи крови, 20.11.2015 года он на работу не явился. На следующий день он принес работодателю справку и сообщил, что вчера сдавал кровь. А через месяц он уволился по собственному желанию. Каким образом отразятся донорские дни на компенсации при увольнении?

В п. 9 Письма РОСТРУДА ОТ 19.03.2012 N 395-6-1 указано, что предоставление дополнительного дня отдыха, предусмотренного ч. 4 ст. 186 Кодекса, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено. Замена дополнительных дней отдыха за дни сдачи крови денежной компенсацией (в том числе при увольнении) положениями ст. 186 Кодекса не предусмотрена. Таким образом, если работник не воспользовался предоставленными выходными днями в связи с дачей крови, то при увольнении они не компенсируются. 3.Как оплачиваются дополнительные дни доноров? Какие дополнительные гарантии и компенсации предусмотрены в законодательстве донорам (кроме дней отдыха)? В соответствии со ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. В соответствии со ст. 22-24 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» от 20.07.2012 N 125-ФЗ (последняя редакция) В день сдачи крови и (или) ее компонентов донор, безвозмездно сдавший кровь и (или) ее компоненты, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей деятельность по заготовке донорской крови и ее компонентов. Пищевой рацион такого донора устанавливается в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в ведении которого находится указанная организация. Замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, установленных в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 9 настоящего Федерального закона. Донору, безвозмездно сдавшему кровь и (или) ее компоненты в течение года в объеме, равном двум максимально допустимым дозам крови и (или) ее компонентов, предоставляется право на первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение. Объем максимально допустимой дозы крови и (или) ее компонентов определяется врачом при медицинском обследовании донора. Статьёй 23 установлены Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России» Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки: 1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством; 2) внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи; 3) первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок на санаторно-курортное лечение; 4) предоставление ежегодной денежной выплаты. Граждане Российской Федерации, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор СССР» и постоянно проживающие на территории Российской Федерации, имеют право на меры социальной поддержки, определенные для лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России». Правила учета донаций в целях определения возможности награждения нагрудным знаком «Почетный донор России» утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. Донации, совершенные лицом за плату, не учитываются при определении возможности награждения нагрудным знаком «Почетный донор России». Ежегодная денежная выплата лицам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России», устанавливается в размере 10 557 рублей. Ежегодная денежная выплата индексируется один раз в год с 1 января текущего года исходя из установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период прогнозного уровня инфляции. Финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением ежегодной денежной выплаты, является расходным обязательством Российской Федерации.