Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
1.Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность
Общая экономия численности работающих от внедрения мероприятий
по улучшению условий труда ∆Р определяется по формуле:
∆Р=∆РЗ+∆РСРД+∆РДО (1)
где ∆РЗ – экономия численности работающих от снижения уровня
заболеваемости, чел.;
∆РСРД – экономия численности работающих от сокращения масштабов
предоставления сокращенного рабочего дня, чел.*дни;
∆РДО – экономия численности работающих от сокращения масштабов
предоставления дополнительных отпусков, чел.
Р=2+0,18+8=10,18 чел.
Рост производительности труда при сокращении потерь рабочего
времени и связанным с этим условным высвобождением работников
определяется по формуле:
где ∆ПТ – прирост производительности труда за счет реализации
эргономических (трудоохранных) мероприятий, %;
∑∆Р – суммарное условное высвобождение (экономия) численности
работников при учете всех факторов, изменяющих условия труда, чел.;
ЧСП – расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих)
по цеху, рассчитанная по численности работающих базисного периода
(до внедрения трудоохранных мероприятий) и скорректированная на
плановый процент роста объема производства (после внедрения
трудоохранных мероприятий), чел.
2.Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий
2.1.Оценка экономии материальных потерь
Трудоохранные мероприятия сокращают материальные потери,
связанные с производственным травматизмом и заболеваемостью
работников, способствуют снижению себестоимости продукции.
Экономию материальных потерь ЭМП в связи с сокращением
производственного травматизма определяют по формулам:
ЭМП =МП1-МП2 (3)
ЭМП=(Д1ЗД-Д2ЗД) (4)
где МП1 и МП2 – материальные потери в связи с несчастными случаями
на производстве до и после внедрения мероприятий по улучшению условий
труда, руб.;
Д1 и Д2 – потери рабочего времени у пострадавших до и после
внедрения мероприятий, дни;
ЗД – среднедневная заработная плата одного работающего (рабочего)
со страховыми взносами, руб.;
φ – коэффициент, учитывающий удельный вес материальных потерь по
отношению к заработной плате, φ=1,6.
ЭМП=(50560-25560)1,6= 22400 руб.
Экономия условных потерь общества в связи с несчастными случаями
на производстве с учетом недополученного общественного продукта
определяется по формуле:
ЭУСЛ=(Д1ЗД-Д2ЗД)(+) (5)
где η – коэффициент условных потерь общественного продукта по
отношению к заработной плате, η=1,3.
ЭУСЛ=(50560-25560)(1,6+1,3)=40600 руб.
2.2.Оценка экономии фонда оплаты труда
Экономия фонда оплаты труда обусловлена сокращением численности
рабочих, которым полагаются компенсационные выплаты за работу в
неблагоприятных условиях труда, например, сокращения дополнительных
отпусков, сокращенного рабочего дня.
Экономия фонда заработной платы происходит за счёт сокращения
масштабов компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда
(сокращенного отпуска, сокращённого рабочего дня).
Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или
полной отменой дополнительного отпуска:
МО=ЗД·(ΣЧДОБ·ТДОБ- ΣЧДОП·ТДОП) (6)
где Мо – экономия в связи с сокращением или отменой
дополнительного отпуска, руб.;
ЧДОБ и ЧДОП – численность рабочих, пользующихся дополнительным отпуском (базовая и плановая), чел.;
ЗД – средняя дневная заработная плата одного рабочего со страховыми
взносами, руб.;
ТДОБ и ТДОП – средняя продолжительность дополнительного отпуска
одного рабочего, пользующегося правом на этот отпуск (базовая и плановая),
дней.
МО=560(36+1712- 16-1412)= 26880 руб.
Расчет экономии фонда заработной платы в связи с сокращением или
полной отменой сокращенного рабочего дня. Экономию фонда
заработной платы можно определить по формуле:
ЭФЗРД=ЗЧФБ(ЧРДБТРДБ-ЧРДПТРДП) (7)
где ЭФЗРД – экономия фонда заработной платы в связи с сокращением
продолжительности рабочего дня, руб.;
ЧРДБ и ЧРДП – численность рабочих, работающих на сокращенном
рабочем дне (базовая и плановая), чел.;
ЗЧ – средняя часовая заработная плата одного рабочего со страховыми
взносами, руб.;
ТРДБ и ТРДП – величина сокращения рабочего дня для одного рабочего за
работу в неблагоприятных условиях труда (базовая и плановая), часов.
ФБ – годовой фонд рабочего времени одного рабочего (базовый), дней.
ЭФЗРД=68,8·202·(18·1-15·1)= 41662,5 руб.
Расчет экономии средств фонда социального страхования
вследствие сокращения заболеваемости:
где ЭСС – годовая экономия средств фонда социального страхования на
оплату больничных листов рабочих, руб.;
ВБЛ – годовые затраты по больничным листкам рабочих (базовые), руб.;
ПРВЗ – суммарные потери рабочего времени по болезни рабочих
(базовые), чел.-дни;
ВУТБ и ВУТП – базовые (до внедрения трудоохранных мероприятий) и
плановые (после внедрения трудоохранных мероприятий) потери
рабочего времени по временной нетрудоспособности в расчете на одного
рабочего, дней;
0,25
–удельный вес производственно обусловленной заболеваемости рабочих в ее общей величине;
ЧСП – плановая среднегодовая численность рабочих, чел.;
ИЗ – индекс роста заработной платы.
Выводы: в результате проведенных расчетов получили, что
трудоохранные мероприятия позволят высвободить 10,18 чел. персонала и
повысить производительность труда на 36,59%. Стоимостная оценка
мероприятий показала, что плановая экономия материальных потерь в связи
с сокращением производственного травматизма составит 22400 руб.,
экономия условных потерь 40600 руб. Оценка экономии фонда заработной
платы показала, что экономии фонда заработной платы в связи с
сокращением или полной отменой дополнительного отпуска составит 26880
руб., в связи с сокращением или отменой сокращенного рабочего дня 41662,5
руб. Плановая экономия средств фонда социального страхования
вследствие сокращения заболеваемости составит 6750 руб.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
http://www.edufire37.ru
Поделитесь в соцсетях: