Самостоятельная работа по дисциплине «Правоведение» для ВСЭИ, пример оформления

Уважаемые студенты! Используя электронные учебные материалы по предмету, выполните следующие задания: 1. Составьте свою схему классификации предприятий, сделайте вывод. 2. Сравните понятия «судебная власть» и «судебная система» 3. Напишите краткое эссе на тему: «Как я вижу свое рабочее место» (0,5 стр.)     Предприятие — это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Основными признаками классификации предприятий являются: — отраслевая принадлежность; — структура производства; — используемые ресурсы; — назначение готовой продукции; — размеры; — форма собственности; — организационно-правовая форма; — технологическая и техническая общность; — время работы в течение года. Важнейшей характеристикой предприятия выступает его отраслевая принадлежность, по которой все предприятия группируются на промышленные, сельскохозяйственные предприятия, предприятия строительной индустрии и т.д. В настоящее время все предприятия России группируются в соответствии с принятой в Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД). Однако на практике не всегда можно точно определить отраслевую принадлежность предприятия, так как большинство из них имеет межотраслевую структуру производства. Поэтому по структуре производства предприятия делятся на узкоспециализированные (выпускают ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства), многопрофильные (выпускают продукцию широкого ассортимента и назначения) и комбинированные (имеющие целью комплексное использование сырья: один вид сырья на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, и затем — в третий вид; чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности). В зависимости от используемых ресурсов предприятия делятся на: — предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие); — предприятия, интенсивно использующие средства производства (фондоемкие); — предприятия, интенсивно использующие материалы (материалоемкие). По назначению готовой продукции предприятия классифицируются на предприятия, производящие средства производства (машины, оборудование, транспорт), и предприятия, производящие предметы потребления (продукты питания, одежду и т.д.). В зависимости от мощности производственного потенциала (размеров) предприятия делятся на крупные, средние и малые. В настоящее время в России существует два критерия отнесения предприятий к малому бизнесу: отраслевая принадлежность и максимально допустимая численность работников (в промышленности, строительстве и на транспорте — 100 человек, в научно-технической сфере — 60, в оптовой торговле — 50, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30, в других отраслях — 50 человек). По форме собственности различают частные, государственные и муниципальные предприятия. По организационно-правовой форме в соответствии с Гражданским кодексом РФ предприятия подразделяются на хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере), хозяйственные общества (общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерное общество), государственные и муниципальные унитарные предприятия и производственные кооперативы. По характеру потребляемого сырья все предприятия группируются на предприятия добывающей промышленности (нефте-, угледобывающие предприятия) и предприятия обрабатывающей промышленности (машиностроение, металлообработка). По признаку технической и технологической общности выделяют четыре типа предприятий: -с непрерывным процессом производства (предприятие работает 24 часа в сутки, например хлебокомбинат); — с дискретным (прерывным) процессом производства; — с преобладанием механических процессов производства (предприятия мебельной, легкой промышленности); — с преобладанием химических процессов производства (фармацевтическая, химическая отрасли промышленности). В зависимости от времени работы в течение года выделяют предприятия сезонного действия и предприятия круглогодичного действия. Предприятие – первичное, основное звено общественного производства. Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствующем порядке, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Высшая цель деятельности предприятия — превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности. Для достижения поставленной цели предприятия должны: 1) выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и имеющимися производственными возможностями; 2) рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости; 3) разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами; 4) систематически внедрять все новое и передовое в производство, в организацию труда и управление; 5) заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании благоприятного социально – психологического климата в трудовом коллективе; 6) обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия; 7) проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции. В Российской Федерации законодательством предусмотрены такие организационно — правовые формы предприятий, как индивидуальное предпринимательство, полное товарищество и товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью и общество с дополнительной ответственностью, акционерные общества (открытого и закрытого типа), производственный кооператив, государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также некоммерческие предприятия. Самой перспективной формой крупного предпринимательства является открытое акционерное общество, позволяющее с легкостью привлекать дополнительные капиталы путем эмиссии акций, дающее его участникам возможность свободно распоряжаться своими акциями, сочетающее интересы владельцев больших пакетов акций и мелких акционеров. Конструкции общества с ограниченной ответственностью и производственного кооператива могут успешно использоваться в сфере индивидуального или семейного бизнеса.             2.   Одной из ветвей государственной власти является судебная власть. Субъектом, осуществляющим эту власть, может являться лишь суд, который обладает присущими только ему возможностями и способностями воздействия на поведение людей и на процессы, происходящие в обществе. Следовательно, судебную власть можно было бы определить как возможность и способность занимающего особое положение в государственном аппарате органа (суда) воздействовать на поведение людей и социальные процессы. Среди полномочий судебной власти доминирующую роль играет правосудие, также она включает ряд других полномочий: — конституционный контроль; — контроль за законностью и обоснованностью решений и действий органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц; — обеспечение исполнения приговоров и иных судебных решений; — дача разъяснений по вопросам судебной практики; — участие в формировании судейского корпуса и содействие органам судейского сообщества. Осуществление судебной власти заключается в том, что  доверяется оно только специально учрежденным государственным органам — судам. Специфика суда состоит в порядке формирования судейского корпуса, а также в том, что для его деятельности установлен особый порядок (процедура). К настоящему времени сложилось несколько вариантов процедур осуществления судебной власти, которые принято именовать видами судопроизводства: — конституционное судопроизводство; — гражданское судопроизводство; — арбитражное судопроизводство; — уголовное судопроизводство; — административное судопроизводство. В отличии от судебной власти, судебная система — это совокупность судов, построенная в соответствии с их компетенцией и поставленными перед ними задачами и целями. Конституция РФ является основополагающим актом, в общих чертах определяющим суть российской судебной системы. В частности. Правосудие в Российской Федерации осуществляется только судом. Судебная власть осуществляется посредством конституционного, гражданского, административного и уголовного производства. Судебная система Российской Федерации устанавливается Конституцией Российской Федерации и федеральным конституционным законом. Создание чрезвычайных судов не допускается. В целом структура судебной системы определяется предписаниями не только Конституции РФ, но и ряда других законодательных актов: Закона о судебной системе, Закона о судоустройстве, Закона об арбитражных судах, Закона о военных судах, Закона о мировых судьях. Единство судебной системы Российской Федерации обеспечивается путем: Установления судебной системы Российской Федерации Конституцией Российской Федерации и Федеральным конституционным законом о судебной системе РФ; Соблюдения всеми федеральными судами и мировыми судьями установленных федеральными законами правил судопроизводства; -Применения всеми судами Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, а также конституций (уставов) и других законов субъектов Российской Федерации; -Признания обязательности исполнения на всей территории Российской Федерации судебных постановлений, вступивших в законную силу; -Законодательного закрепления единства статуса судей; -Финансирования федеральных судов и мировых судей из федерального бюджета.      

3. От того, каким образом организовано рабочее место, во многом зависит эффективность труда менеджеров всех уровней.

Задание рациональной организации рабочих мест включает у себя не только оборудование его всем необходимым в соответствии с содержимым и характером работы, которая выполняется, но и рациональное его размещение, создание комфортных условий труда. Наилучший вариант организации рабочего места, как и в других сферах деятельности, может быть определен лишь при условии детального анализа той работы, которая выполняется менеджером. Труд менеджера — это не только сугубо умственная деятельность. В процессе выполнения своей работы руководитель работает на компьютере, пользуется телефоном, по факсу, модемом, техникой для умножения документов. Его труд — это множество разных движений, простых и сложных, таких, которые выполняются лишь один раз, и таких, которые повторяются многократно, которые нуждаются во внимании или выполняются автоматически. Рассматривая общие вопросы организации труда необходимо прежде всего обратить внимание на то, насколько рабочее место отвечает основным требованиям, каким образом оно оборудуется, соответствие размеров мебели антропометрическим данным работника. Именно соответствие мебели антропометрическим размерам работника обеспечивает оптимальное рабочее положение, а любое несоответствие их делает умственный труд тяжелым, производительность труда низкой, работник быстро устает. Рабочее место менеджера должен отвечать определенным требованиям: — площадь рабочего места должна удовлетворять санитарным нормам; — мебель в кабинете или другом служебном помещении следует размещать с учетом взаимосвязей менеджера с подчиненными и последовательности работ, которые выполняются; — мебель, оборудование рабочего места, количество и номенклатура орудий труда должны отвечать содержанию и особенностям выполняемой работы (например, прием посетителей, проведение совещаний, анализ и обсуждение графических материалов, индивидуальная творческая работа). Каждый руководитель сам выбирает, как обустроить рабочее место, но есть при этом общепринятые нормы и правила САНПИНа. В данное время я занимаю должность системного администратора и организация рабочего места имеет для меня очень большое значение. Устройство моего рабочего места мотивирует меня на эффективную работу, вдохновляет на движение вперед. Многофункциональность моего рабочего места предполагает наличие персонального компьютера со всеми установленными программами, необходимыми для реализации трудовых задач, МФУ для печати и сканирования нужных мне документов. Небольшая библиотека с книгами и кодексами и наиболее востребованными законами. Также при работе я часто использую справочно-правовую систему «Консультант плюс» и «Гарант».