Темы ВКР по управлению человеческими ресурсами для НИУ МЭИ

1. Разработка организационного проекта системы управления человеческими ресурсами предприятия (на примере «Название предприятия»).

2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами предприятия (на примере «Название предприятия»).

3. Проектирование организационной структуры службы управления персоналом предприятия (на примере «Название предприятия»).

4. Разработка рекомендаций по совершенствованию регламентации труда персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

5. Разработка рекомендаций по совершенствованию практики принятия управленческих решений по управлению человеческими ресурсами предприятия (на примере «Название предприятия»).

6. Разработка рекомендаций по совершенствованию (формированию) кадровой политики предприятия (на примере «Название предприятия»).

7. Разработка рекомендаций по совершенствованию стратегического управления человеческими ресурсами предприятия (на примере «Название предприятия»).

8. Разработка стратегии управления человеческими ресурсами предприятия (на примере «Название предприятия»).

9. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадрового планирования на предприятии (на примере «Название предприятия»).

10. Разработка рекомендаций по совершенствованию планирования и прогнозирования потребности в человеческих ресурсах предприятия (на примере «Название предприятия»).

11. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы найма, оценки, отбора и приема персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

12. Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса подбора и расстановки персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

13. Разработка рекомендаций по совершенствованию социализации, профориентации и трудовой адаптации персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

14. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

15. Разработка рекомендаций по повышению эффективности использования человеческих ресурсов предприятия (на примере «Название предприятия»).

16. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения и развития персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

17. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров предприятия (на примере «Название предприятия»).

18. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

19. Разработка рекомендаций по предупреждению и разрешению конфликтов при проведении оценки персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

20. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы планирования и управления деловой карьерой работников на предприятии (на примере «Название предприятия»).

21. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы с кадровым резервом предприятия (на примере «Название предприятия»).

22. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры предприятия (на примере «Название предприятия»).

23. Разработка рекомендаций по совершенствованию оценки результатов деятельности служб управления человеческими ресурсами предприятия (на примере «Название предприятия»).

24. Разработка рекомендаций по совершенствованию и развитию аудита человеческих ресурсов предприятия (на примере «Название предприятия»).

25. Разработка рекомендаций по развитию взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров (на примере «Название предприятия»).

26. Разработка рекомендаций по применению методов тайм-менеджмента в работе служб управления человеческими ресурсами предприятия (на примере «Название предприятия»).

27. Разработка рекомендаций по организации эффективного взаимодействия службы управления человеческими ресурсами с PR службой предприятия (на примере «Название предприятия»).

28. Разработка рекомендаций по использованию технологии аутсорсинга кадров на предприятии (на примере «Название предприятия»).

29. Разработка стратегии управления персоналом на предприятии (на примере «Название предприятия»).

30. Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере «Название предприятия»).

31. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии и ее оптимизация (на примере «Название предприятия»).

32. Оценка результативности труда работников на предприятии (на примере «Название предприятия»).

33. Управление персональным развитием и деловой карьерой персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

34. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

35. Управление производительностью труда работников на предприятии(на примере «Название предприятия»).

36. Разработка путей улучшения использования трудовых ресурсов предприятия (на примере «Название предприятия»).

37. Повышение конкурентных преимуществ предприятия за счет улучшения использования кадрового потенциала предприятия (на примере «Название предприятия»).

38. Разработка системы управления мотивацией работников на предприятии (на примере «Название предприятия»).

39. Совершенствование системы стимулирования и мотивации труда на предприятии и ее оптимизация (на примере «Название предприятия»).

40. Повышение эффективности управления персоналом организации в условиях экономического кризиса (на примере «Название предприятия»).

41. Проектирование оптимальной системы материального стимулирования труда предприятия (на примере «Название предприятия»).

42. Разработка технологии управления персоналом предприятия (на примере «Название предприятия»).

43. Разработка и внедрение эффективной системы управления взаимоотношениями с корпоративными клиентами (на примере «Название предприятия»).

44. Разработка эффективной системы коммуникационного менеджмента предприятия (на примере «Название предприятия»).

45. Совершенствование политики корпоративной социальной ответственности предприятия (на примере «Название предприятия»).

46. Формирование управленческой команды в корпоративных структурах (на примере «Название предприятия»).

47. Совершенствование методов командной работы в организации для достижения целей предприятия (на примере «Название предприятия»).

48. Разработка / оптимизация коммуникационных процессов предприятия (на примере «Название предприятия»).

49. Разработка системы ротации персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

50. Внедрение инновационных направлений организации трудового процесса предприятия (на примере «Название предприятия»).

51. Проектирование системы аттестации персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

52. Формирование/ Совершенствование корпоративной культуры предприятия (на примере «Название предприятия»).

53. Совершенствование системы повышения квалификации персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

54. Совершенствование процесса управления аттестацией персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

55. Пути совершенствования деятельности службы управления персоналом предприятия (на примере «Название предприятия»).

56. Разработка проекта формирования / развития корпоративной культуры предприятия (на примере «Название предприятия»).

57. Построение / развитие системы адаптации персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

58. Совершенствование маркетинга персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

59. Совершенствование системы набора, отбора и найма персонала предприятия (на примере «Название предприятия»).

60. Формирование/ совершенствование и управление кадровым резервом предприятия (на примере «Название предприятия»).