Тест по дисциплине «Организационное поведение» для ЦДОТ ХГУЭП



Вопрос 1
Какой тип конфликта сложнее разрешить:

Выберите один ответ:
смешанный
горизонтальный
перекрестный
вертикальный

Вопрос 2
В чем проявляется ролевая структура организационного поведения?

Выберите один ответ:
В определении целей и ценностей группы
В определении групповых норм
В осознании человеком своего положения в группе
В четкой организации работы

Вопрос 3
Каким образом мотивация влияет на организационное поведение?

Выберите один ответ:
Никак не влияет на поведение людей в организации
Рождает неблагоприятный социально-психологический климат
Повышает эффективность деятельности
Усиливает конфликтность в организации

Вопрос 4
Назовите главные области развития человеческого потенциала в организации.

Выберите один ответ:
человек, индивид, личность
внешняя среда, организация, группы
внешняя среда, внутренняя среда
отдельные работники, группы, организация

Вопрос 5
На что может повлиять высокая текучесть кадров на предприятии?

Выберите один ответ:
на увеличение расходов на подбор персонала
на увеличение роста производительности труда
на снижение эффективности работы организации
на улучшение психологической атмосферы в организации

Вопрос 6
На какой стадии развития группы характерны такие явления как борьба за лидерство и распределение ролей между членами группы?

Выберите один ответ:
на заключительной стадии
на начальной стадии формирования
на стадии наивысшей работоспособности
на стадии внутригруппового конфликта

Вопрос 7
Принятые образцы поведения внутри группы, которые должны выполняться всеми ее членами, называются:

Выберите один ответ:
статусами
ролями
лидерством
нормами

Вопрос 8
Эффективность работы группы зависит

Выберите один ответ:
от внешних условий, от структуры группы, от возможностей членов группы
от внешних условий
от структуры группы
от возможностей членов группы

Вопрос 9
Для каждого человека предельно максимальная величина потребности в деньгах определяется уровнем развития его:

Выберите один ответ:
удовлетворяемых потребностей
его абсолютных потребностей
его действительных потребностей
его неудовлетворяемых потребностей

Вопрос 10
Что понимается под горизонтальной карьерой в заповедях Таллинской школы менеджеров?

Выберите один ответ:
перемещение сотрудников внутри отдела
рост по служебной лестнице
ротация сотрудников по отделам
профессиональный рост

Нужна помощь
с дистанционным обучением?
Узнайте точную стоимость или получи консультацию по своему вопросу.