Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
Вопросы к экзамену по дисциплине «Кадровое дело»
1 Организация кадровое делопроизводства
2 Восстановление кадрового учёта
3 Прием работника на основную работу
4 Прием на работу совместителя
5 Предоставление работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска
6 Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
7 Продление ежегодного оплачиваемого отпуска
8 Предоставление отпуска с последующим увольнением
9 Предоставление отпуска без сохранения заработной платы («за свой счет»)
10 Предоставление учебного отпуска
11 Предоставление отпуска по беременности и родам
12 Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
13 Временный перевод в соответствии с медицинским заключением (ст.73 ТК РФ)
14 Временный перевод беременной женщины на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (ч.1 ст. 254 ТК РФ)
15 Постоянный перевод
16 Постоянный перевод в соответствии с медицинским заключением (ст.73 ТК РФ)
17 Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ)
18 Установление неполного рабочего времени по соглашению сторон
19 Увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ)
20 Увольнение в связи с истечением срока трудового договора (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ)
21 Увольнение по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ)
22 Увольнение работника в связи с его отказом от перевода на другую работу или в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением (п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ)
23 Сокращение численности и штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ)
24 Увольнение в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения (подп.»б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ)
25 Увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ)
26 Увольнение за прогул (подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ)
27 Увольнение работника призванного в вооруженные силы РФ
28 Направление работника в служебную командировку
Ссылка на первоисточник:
https://sgugit.ru
