176. Стиль принятия решений, характеризуемый единоличным выбором варианта действий (способа) и направленный на достижение цели управления (ему свойственно доведение решений до исполнителей в форме приказа или команды), называется:
• авторитарным
177. Основателем теории роста, или «гуманистической психологии», является:
• А. Маслоу
178. Риск, рассчитанный на ситуативные преимущества принимающего решения руководителя и предполагающий неожиданность выбора для противоположной стороны, называется:
• мотивированным
179. Сосредоточенность руководителя в процессе управленческой деятельности на поиске оптимальных вариантов решения, способных превратить цель управления в конечный результат, есть:
• мотив достижения успеха
180. Бихевиористский подход рассматривает человека как результат
• постижения им последствий своего поведения