156. Среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода, устанавливает:
• баланс рабочего времени
157. Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяется:
• нормой управляемости
158. Ежемесячный размер оплаты труда, зависящий от занимаемой должности, квалификации, стажа работы и деловых качеств работника, — это:
• должностной оклад
159. Элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда — это:
• заработная плата
160. Стимулы, мотивы и ценности, которые создаются индивидом, — это:
• цель труда