Автор статьи
Валерия
Эксперт по сдаче вступительных испытаний в ВУЗах
| № п/п | Действие (процесс) | Ответственный за процесс | Исполнитель процесса | Входные данные (информация, документы) | Выходные данные (информация, документы) | Примечание |
| 1 | Анализ рабочей ситуации | Организация или эксперт, в задачи которых будет входить проведение гигиенической оценки (санитарно-эпидемиологической экспертизы) условий труда. | специалист аккредитованной испытательной лаборатории (центра) руководствуется правилами системы аккредитации | Описание деятельности предприятия и работы | ||
| 2 | Выбор стратегии измерения | Организация или эксперт, в задачи которых будет входить проведение гигиенической оценки (санитарно-эпидемиологической экспертизы) условий труда. | специалист аккредитованной испытательной лаборатории (центра) руководствуется правилами системы аккредитации | Цель измерения; сложность рабочей обстановки с точки зрения оценки шумового воздействия; число работающих, для которых оценивают воздействие шума; эффективная длительность рабочего дня; время дня, в течение которого можно проводить измерения и анализ; объем необходимой для анализа информации. | ||
| 3 | Проведение измерения | специалист аккредитованной испытательной лаборатории (центра) руководствуется правилами системы аккредитации | Для каждой рабочей операции измеряют величину, характеризующую воздействие шума на работника во время этой операции. При измерении необходимо учитывать изменения уровня шума в пределах каждой операции во времени, в пространстве и в разных условиях работы. | |||
| 4 | Выявление возможных ошибок и оценка неопределенности измерения | специалист аккредитованной испытательной лаборатории (центра) руководствуется правилами системы аккредитации | изменения рабочих заданий работника в разные дни, разные условия выполнения рабочих операций, процедура формирования выборки и т. п.; | |||
| 5 | Расчеты и представление результатов измерения | специалист аккредитованной испытательной лаборатории (центра) руководствуется правилами системы аккредитации | Окончательный результат измерения должен включать в себя полученное значение измеряемой величины и параметры неопределенности измерения. Такими параметрами являются стандартная (суммарная) или расширенная неопределенность и значение коэффициента охвата для уровня доверия 95 %. | Протокол измерений шума на рабочем месте a) сведения общего характера, в том числе: 1) наименование заказчика; 2) идентификаторы обследуемых рабочих мест работников или групп работников (имена работников или их табельные номера); 3) наименование организации, проводившей измерения, и имя оператора; 4) цель проведения измерений; 5) выбранная стратегия проведения измерений со ссылкой на настоящий стандарт; b) анализ рабочей обстановки; c) средства измерений; d) условия измерений; e) результаты измерений и выводы. |
- Вход в действие – это документы (нормативные, законодательные, регистрирующие, внутренние), которые служат основой для выполнения действия.
- Выход – это документ, который мы получаем, оформляем в результате выполненного действия.
- Для выполнения действия необходимо назначить ответственного и исполнителя процесса. Подобная информация берется из нормативной документации или из положений существующей в организации системы управления безопасностью труда.
- Для полной регламентации действия необходимо предоставлять информацию о движении документов по данному действию (где, у кого и сколько времени хранится, в скольких экземплярах, когда истекает срок хранения, куда передаются документы и т. д.). Данная информация фиксируется в примечании.
- Как правило, документ на выходе одного действия является документом на входе следующего действия.
или напишите нам прямо сейчас
⚠️ Пожалуйста, пишите в MAX или заполните форму выше.
В России Telegram и WhatsApp блокируют - сообщения могут не дойти.
О сайте
Ссылка на первоисточник:
http://ngmu.ru
Поделитесь в соцсетях: