Помощь с вопросами для подготовки по правовому обеспечению, НОУ КСУ

Вопросы для подготовки Вариант 1 1. Виды трудового договора по срокам действия: А. срочный, бессрочный, на время определенной работы. Б. Срочный, бессрочный. В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный. 2. При приеме на работу не требуется документ: А. паспорт Б. свидетельство о рождении В. трудовая книжка Г. диплом 3. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: А. с 14 лет Б. с 20 лет В. с 16 лет Г. с 18 лет 4. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: А. 7 часов Б. 8 часов В. 6 часов Г. 5 часов 5. Ночным считается рабочее время с: А. с20.00 до 8.00 Б. с18.00 до 6.00 В. с 22.00 до 6.00 Г. с 23.00 до 7.00 6. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника. А. Трудовой договор Б. Трудовая книжка В. Приказ о приеме на работу Г. Все выше указанные варианты 7. К источникам трудового права относятся: А. Только нормативно — правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде Б. Какие — либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений. В. Все нормативно — правовые акты, которые содержат нормы поведения работника Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда. 8. В какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда? а) в ст. 78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон; б) в ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника; в) в ст. 81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя; г) в ст. 83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 9. По достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным? а) 15 лет; б) 16 лет; в) 18 лет; г) 21 год. 10. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в высшем учебном заведении? а) да; б) да, с согласия профсоюза; в) да, с согласия государственной инспекции труда; г) нет. 11. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в высшем учебном заведении? а) да; б) да, с согласия профсоюза; в) да, с согласия государственной инспекции труда; г) нет. 12. По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему правилу)? а) 14 лет; б) 15 лет; в) 16 лет; г) 18 лет. 13. Какова нормальная продолжительность рабочего времени? а) 36 часов в неделю; б) 40 часов в неделю; в) 46 часов в неделю; г) 50 часов в неделю. 14. Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время? а) беременной женщине; б) работающему пенсионеру; в) работникам в возрасте до 18 лет; в) председателю выборного профсоюзного органа. 15. Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время? а) беременной женщине; б) работающему пенсионеру; в) работникам в возрасте до 18 лет; в) председателю выборного профсоюзного органа. 16. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет? а) 28 календарных дней; б) 31 календарный день; в) 36 календарных дней; г) 40 календарных дней. 17. Каковы сроки выплаты заработной платы? а) не реже чем один раз в два месяца; б) не реже чем один раз в месяц; в) не реже чем каждые полмесяца; г) не реже чем раз в неделю. 18. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни ( по общему правилу)? а) в размере, определяемом соглашением сторон; б) не менее чем в полуторном размере; в) не менее чем в двойном размере; г) в тройном размере. 19. Можно ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни? а) нет; б) да; в) можно, с их согласия; г) можно, с их согласия, если эти работы не запрещены им медицинскими рекомендациями. 20. Допускается ли направление в командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет? а) да; б) нет; в) да, с их согласия; г) да, с согласия выборного профсоюзного органа. 21. Допускается ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин? а) да; б) нет; в) да, с их согласия; г) да, с согласия выборного профсоюзного органа. 22. Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время? а) да; б) нет; в) да, с их согласия; г) да, с согласия выборного профсоюзного органа. 23. Стороны трудовых отношений – это: а) работник и работодатель; б) работник, работодатель и посредник (например, служба занятости); в) работодатель и посредник. 24. Какие из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на учет в качестве безработного: а) разрешение о постановке на учет; б) справку о среднем заработке по последнему месту работы; в) справку о состоянии здоровья; г) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; д) характеристику с последнего места работы; е) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж; ж) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; з) выписку из домовой книги. 25. Трудовой договор – это: а) соглашение между работодателем и представителем работника; б) соглашение между работником и представителем работодателя; в) соглашение между работодателем и работником. 26. Является ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации службой занятости платным? а) да; б) нет 27. Допускается ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в устной форме а) да; б) нет. 28. Какие из перечисленных лиц не могут быть признаны безработными: а) лица, представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка; б) лица, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости; в) лица, осужденные к лишению свободы; г) лица, не достигшие 18-летнего возраста; д) лица, которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; е) лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы. 29. Предмет трудового права составляют следующие отношения: а) отношения по рассмотрению трудовых споров; б) отношения по оплате сверхурочных работ; в) отношения по трудоустройству; г) трудовые отношения; д) отношения по выплате пенсий. Вариант 2 1. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: А. с 14 лет Б. с 20 лет В. с 16 лет Г. с 18 лет 2. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: А. 7 часов Б. 8 часов В. 6 часов Г. 5 часов 3. К источникам трудового права относятся: А. Только нормативно — правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде Б. Какие — либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений. В. Все нормативно — правовые акты, которые содержат нормы поведения работника Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда. 4. По достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным? а) 15 лет; б) 16 лет; в) 18 лет; г) 21 год. 5. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в высшем учебном заведении? а) да; б) да, с согласия профсоюза; в) да, с согласия государственной инспекции труда; г) нет. 6. По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему правилу)? а) 14 лет; б) 15 лет; в) 16 лет; г) 18 лет. 7. Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время? а) беременной женщине; б) работающему пенсионеру; в) работникам в возрасте до 18 лет; в) председателю выборного профсоюзного органа. 8. Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время? а) беременной женщине; б) работающему пенсионеру; в) работникам в возрасте до 18 лет; в) председателю выборного профсоюзного органа. 9. Каковы сроки выплаты заработной платы? а) не реже чем один раз в два месяца; б) не реже чем один раз в месяц; в) не реже чем каждые полмесяца; г) не реже чем раз в неделю. 10. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни ( по общему правилу)? а) в размере, определяемом соглашением сторон; б) не менее чем в полуторном размере; в) не менее чем в двойном размере; г) в тройном размере. 11. Допускается ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин? а) да; б) нет; в) да, с их согласия; г) да, с согласия выборного профсоюзного органа. 12. Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время? а) да; б) нет; в) да, с их согласия; г) да, с согласия выборного профсоюзного органа. 13. За какой период времени работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан предупредить работодателя в письменной форме о досрочном расторжении трудового договора? а) за 3 дня; б) за 2 недели; в) за 2 месяца; г) может не предупреждать. 14. Стороны трудовых отношений – это: а) работник и работодатель; б) работник, работодатель и посредник (например, служба занятости); в) работодатель и посредник. 15. При приеме на работу не требуется документ: А. паспорт Б. свидетельство о рождении В. трудовая книжка Г. диплом 16. Ночным считается рабочее время с: А. с20.00 до 8.00 Б. с18.00 до 6.00 В. с 22.00 до 6.00 Г. с 23.00 до 7.00 17. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника. А. Трудовой договор Б. Трудовая книжка В. Приказ о приеме на работу Г. Все выше указанные варианты 18. В какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда? а) в ст. 78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон; б) в ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника; в) в ст. 81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя; г) в ст. 83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 19. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в высшем учебном заведении? а) да; б) да, с согласия профсоюза; в) да, с согласия государственной инспекции труда; г) нет. 20. Какова нормальная продолжительность рабочего времени? а) 36 часов в неделю; б) 40 часов в неделю; в) 46 часов в неделю; г) 50 часов в неделю. 21. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет? а) 28 календарных дней; б) 31 календарный день; в) 36 календарных дней; г) 40 календарных дней. 22. Виды трудового договора по срокам действия: А. срочный, бессрочный, на время определенной работы. Б. Срочный, бессрочный. В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный. 23. Какие из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на учет в качестве безработного: а) разрешение о постановке на учет; б) справку о среднем заработке по последнему месту работы; в) справку о состоянии здоровья; г) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; д) характеристику с последнего места работы; е) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж; ж) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; з) выписку из домовой книги. 24. Трудовой договор – это: а) соглашение между работодателем и представителем работника; б) соглашение между работником и представителем работодателя; в) соглашение между работодателем и работником. 25. Является ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации службой занятости платным? а) да; б) нет 26. Допускается ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в устной форме а) да; б) нет. 27. Предмет трудового права составляют следующие отношения: а) отношения по рассмотрению трудовых споров; б) отношения по оплате сверхурочных работ; в) отношения по трудоустройству; г) трудовые отношения; д) отношения по выплате пенсий. 28. Допускается ли направление в командировку женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет? а) да; б) нет; в) да, с их согласия; г) да, с согласия выборного профсоюзного органа. 29. Можно ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни? а) нет; б) да; в) можно, с их согласия; Вариант 3 1. Какие из перечисленных лиц не могут быть признаны безработными: а) лица, представившие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка; б) лица, не трудоустроенные в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости; в) лица, осужденные к лишению свободы; г) лица, не достигшие 18-летнего возраста; д) лица, которым назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; е) лица, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в службе занятости от двух вариантов подходящей работы. 2. Трудовой договор – это: а) соглашение между работодателем и представителем работника; б) соглашение между работником и представителем работодателя; в) соглашение между работодателем и работником. 3. Допускается ли привлечение лиц в возрасте до 18 лет к работам в ночное время? а) да; б) нет; 4. Каковы сроки выплаты заработной платы? а) не реже чем один раз в два месяца; б) не реже чем один раз в месяц; в) не реже чем каждые полмесяца; г) не реже чем раз в неделю. 5. Виды трудового договора по срокам действия: А. срочный, бессрочный, на время определенной работы. Б. Срочный, бессрочный. В. Краткосрочный, среднесрочный, на время определенной работы. Г. Краткосрочный, сезонный, долгосрочный. 6. При приеме на работу не требуется документ: А. паспорт Б. свидетельство о рождении В. трудовая книжка Г. диплом 7. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: А. с 14 лет Б. с 20 лет В. с 16 лет Г. с 18 лет 8. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать: А. 7 часов Б. 8 часов В. 6 часов Г. 5 часов 9. Ночным считается рабочее время с: А. с20.00 до 8.00 Б. с18.00 до 6.00 В. с 22.00 до 6.00 Г. с 23.00 до 7.00 10. Для каких работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и составляет 36 часа в неделю : А. для учащихся, работающих в летние каникулы в возрасте 14-15 лет Б. для пенсионеров В. для инвалидов Г. для работников в возрасте с 16-18 лет 11. Какой документ является единственным свидетельством о трудовой деятельности работника. А. Трудовой договор Б. Трудовая книжка В. Приказ о приеме на работу Г. Все выше указанные варианты 12. К источникам трудового права относятся: А. Только нормативно — правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде Б. Какие — либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений. В. Все нормативно — правовые акты, которые содержат нормы поведения работника Г. Все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда. 13. В какой из указанных норм права реализуется принцип свободы труда? а) в ст. 78 Трудового кодекса РФ — увольнение по соглашению сторон; б) в ст. 80 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работника; в) в ст. 81 Трудового кодекса РФ — увольнение по инициативе работодателя; г) в ст. 83 Трудового кодекса РФ — увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 14. Является ли источником Трудового права коллективный договор? а) да; б) да, по решению суда; в) да, при наличии соответствующего предписания государственной инспекции труда; г) нет. 15. По достижении какого возраста гражданин может быть признан безработным? а) 15 лет; б) 16 лет; в) 18 лет; г) 21 год. 16. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по заочной форме обучения в высшем учебном заведении? а) да; б) да, с согласия профсоюза; в) да, с согласия государственной инспекции труда; г) нет. 17. Может ли быть признан безработным гражданин, обучающийся по очной форме обучения в высшем учебном заведении? а) да; б) да, с согласия профсоюза; в) да, с согласия государственной инспекции труда; г) нет. 18. Какова нормальная продолжительность рабочего времени? а) 36 часов в неделю; б) 40 часов в неделю; в) 46 часов в неделю; г) 50 часов в неделю. 19. Кому из перечисленных работников работодатель обязан установить сокращенное рабочее время? а) беременной женщине; б) работающему пенсионеру; в) работникам в возрасте до 18 лет; в) председателю выборного профсоюзного органа. 20. Кому из перечисленных работников по их просьбе работодатель обязан установить неполное рабочее время? а) беременной женщине; б) работающему пенсионеру; в) работникам в возрасте до 18 лет; в) председателю выборного профсоюзного органа. 21. Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работников в возрасте до 18 лет? а) 28 календарных дней; б) 31 календарный день; в) 36 календарных дней; г) 40 календарных дней. 22. Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни (по общему правилу)? а) в размере, определяемом соглашением сторон; б) не менее чем в полуторном размере; в) не менее чем в двойном размере; г) в тройном размере. 23. Можно ли привлекать инвалидов к ночным, сверхурочным работам, к работам в выходные дни? а) нет; б) да; в) можно, с их согласия; г) можно, с их согласия, если эти работы не запрещены им медицинскими рекомендациями. 24.Допускается ли увольнение по инициативе работодателя беременных женщин? а) да; б) нет; в) да, с их согласия; г) да, с согласия выборного профсоюзного органа. в) да, с их согласия; г) да, с согласия выборного профсоюзного органа. 25. Стороны трудовых отношений – это: а) работник и работодатель; б) работник, работодатель и посредник (например, служба занятости); в) работодатель и посредник. 26. Какие из перечисленных документов должны предоставлять граждане для постановки на учет в качестве безработного: а) разрешение о постановке на учет; б) справку о среднем заработке по последнему месту работы; в) справку о состоянии здоровья; г) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; д) характеристику с последнего места работы; е) трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовой стаж; ж) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию; з) выписку из домовой книги. 27. Является ли оказание услуг в области содействия занятости и представления информации службой занятости платным? а) да; б) нет 28. Допускается ли действующим трудовым законодательством заключение трудового договора в устной форме а) да; б) нет. 29. Предмет трудового права составляют следующие отношения: а) отношения по рассмотрению трудовых споров; б) отношения по оплате сверхурочных работ; в) отношения по трудоустройству; г) трудовые отношения; д) отношения по выплате пенсий.